1. 什麼叫做對標找差
顧名思義，對著目標找差距
2. 三爭一創是什麼
三爭：爭當江蘇科學發展、改革創新、和諧穩定「首位市」
一創：創建江蘇黨的建設「先進市」。
中共南京市委關於開展「三爭一創」實踐活動的意見
市第十三次黨代會提出，今後五年，南京要爭當江蘇科學發展、改革創新、和諧穩定「首位市」，創建江蘇黨的建設「先進市」。市委十三屆一次全體會議強調，新一屆市委要把「三爭一創」實踐貫穿任期始終。為此，市委決定，今後五年在全市上下廣泛深入開展「三爭一創」實踐活動。現提出以下意見。
一、開展「三爭一創」實踐活動的重要意義
在全市率先基本實現現代化、加快建設現代化國際性人文綠都的過程中，科學發展是大局，改革創新是動力，和諧穩定是根基，黨的建設是保障。開展「三爭一創」實踐活動，是落實中央和省委賦予南京新使命、完成市黨代會確立的目標任務、鞏固提升省會和區域中心城市地位的必然選擇，是南京立足特色優勢、順應時代潮流、又好又快發展的科學決策，是弘揚敢於創業創新、奮力創優創造精神、凝聚共同建設美好南京力量的重大舉措，是深化改革擴大開放、不斷增強發展動力活力的迫切需要，也是深化拓展創先爭優活動、加強黨的執政能力建設和先進性建設的內在要求。
通過開展「三爭一創」實踐活動，進一步增強各級黨組織和黨員幹部爭第一、創先進的光榮感、責任感和使命感，引導各級黨組織和黨員幹部以一流的精神狀態和工作作風，把正在做、應該做、能夠做的事情做得更好，創造一流的工作業績。充分發揮各級黨組織和廣大黨員的帶頭作用，充分調漏敏動全社會方方面面的積極性、創段啟造性，把各方力量組織和引導到「三爭一創」實踐中來，使「三爭一創」成為黨內帶黨外、黨員帶群眾的實踐平台，讓創先爭優成為全社會的價值取向，推動形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風尚。
二、開展「三爭一創」實踐活動的總體要求
各區縣、各部門、各單位在開展實踐活動的過程中，要重點把握以下目標、原則和形式：
（一）總體目標
圍繞創成率先大業、辦好青奧大事、建設人文綠都，堅持科學發展爭第一、改革創新爭第一、和諧穩定爭第一的追求，提升競爭標桿，勇於競爭制勝，爭當江蘇科學發展、改革創新、和諧穩定「首位市」，創建江蘇黨的建設「先進市」，在全省「兩個率先」中帶好頭、轉型升級上作示範，在省內第一批進入基本實現現代化行列，在國內綜合競爭力、可持續發展能力和人民幸福指數躋身前列，全面提高南京的首位度。
（二）指導原則
1、堅持解放思想。以解放思想為先導，以改革創新為握搜如動力，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，大力弘揚敢於創業創新、奮力創優創造的精神，堅決破除妨礙「三爭一創」的各種思想和體制機制障礙，用新觀念研究新情況，用新思路落實新任務，用新辦法解決新問題，用新舉措開創新局面，在全社會形成有冠必奪、有先必爭、有旗必扛的自覺追求。
2、領導幹部帶頭。黨員領導幹部在「三爭一創」實踐活動中擔負雙重責任，既要做組織領導者，動員廣大黨員和群眾積極投身「三爭一創」實踐活動；又要做實踐先行者，當好改革攻堅和創新發展的帶頭人，發揮好示範帶動作用，為廣大黨員和群眾做好表率。
3、注重分類指導。不同領域、不同行業的黨組織所擔負的職責各不相同，在「三爭一創」實踐活動中的任務也不盡相同。要根據各區縣、各部門、各行業的不同特點，有針對性地提出「三爭一創」的具體要求，扎實開展「三爭一創」實踐活動。
4、貫徹群眾路線。充分發揚黨內民主，尊重廣大黨員的民主權利，廣泛徵求群眾意見，自覺接受群眾監督，虛心聽取群眾評價，真正把走群眾路線貫穿於「三爭一創」實踐活動的每個步驟、每個環節，激發廣大黨員和群眾投身「三爭一創」活動的積極性和主動性。
（三）主要形式
1、開展對標找差。對照「三爭一創」要求，深入分析本地區、本部門、本單位的優勢所在和薄弱環節。在更大范圍、更高起點上，選定一些基礎可比、方法可學、可追可趕的先進地區和單位作為標桿，並以此為參照，深入查找問題，深刻剖析原因，科學制定趕超目標、任務和措施。大力弘揚爭第一、創先進的拼搏精神，把履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，轉化為各級黨組織和廣大黨員幹部的不懈追求，轉化為全市上下永不滿足、爭先進位的生動實踐。
2、推行公開承諾。對照南京市率先基本實現現代化指標體系，結合地區發展規劃和部門工作職能，按照「項目化分解、節點式推進」要求，對「三爭一創」目標進行細化，確保市黨代會提出的各項目標任務落實到每一個地區、每一個部門，確保「三爭一創」要求落實到每一級組織、每一名黨員。在此基礎上，黨組織和黨員圍繞干什麼、怎麼干、干成什麼樣向社會作出公開承諾，使每一級組織、每一個崗位都成為展示南京形象的窗口。各區縣委、各部門黨委（黨組）以實施方案作為承諾，在「南京黨建網」和《南京日報》等媒體上予以公開。
3、開展上評下議。推行以「黨員自評、行政講評、組織點評」為主要內容的「三評」工作法，即請黨員先為自己畫像，讓點評更真；請行政領導給出專業意見，讓點評更實；最後請黨組織書記綜合觀點，提出意見，讓點評更准，確保點中關鍵、評出干勁。建立「書記點評例會」制度，定期召開會議，上級點評下級，一級點評一級，主要點評各單位「三爭一創」承諾兌現情況。上級黨組織召集黨員群眾代表開展群眾評議，定期對下級黨組織「三爭一創」履諾情況進行評議，並將評議結果及時反饋，對存在的突出問題，提出意見和建議，督促限時整改。
三、精心組織「三爭一創」實踐活動
1、深入學習動員。圍繞「三爭一創」工作重點目標，集中抓好各級黨委中心組理論學習，就科學發展、改革創新、和諧穩定和黨的建設專題舉辦系列專家講座。召開全市貫徹落實省市黨代會精神、推進「三爭一創」實踐活動動員大會。各級各部門要結合學習貫徹黨的十七屆六中全會和省市黨代會精神搞好動員，在全社會營造「三爭一創」濃厚氛圍，全力推動全市上下廣泛形成「三爭一創」強大思想共識。
2、精心制定計劃。制定全市爭當科學發展「首位市」、改革創新「首位市」、和諧穩定「首位市」和創建黨的建設「先進市」四個行動計劃。各級各部門要聯系市十二次黨代會以來本地區、本部門、本單位的發展實踐，查找分析個人和班子建設方面存在的突出問題。組織到發達地區和先進單位學習調研，找出與「三爭一創」要求的差距，形成新的發展思路和對策。對照南京市率先基本實現現代化指標體系，進一步理清改革發展穩定中的難點問題，明確突破重點，制定切實可行的整改方案，向社會作出公開承諾。
3、周密組織實施。把「三爭一創」實踐貫穿於落實市黨代會決策部署的全過程，貫徹到全局工作的各領域，落實到發展建設的各層級。充分運用學習調研、對標找差的成果，緊緊圍繞「三爭一創」的目標要求，立足當前、著眼長遠，求真務實、真抓實干，在突破重點難點、完善體制機制、推動創新創優上下功夫，積極探索解決深層次問題的有效途徑，推動「三爭一創」全面提速、提效、提質。
4、嚴格督導考核。建立健全「三爭一創」督導考核體系，加強對實踐活動的督查指導和工作考評。以全市「三爭一創」四項行動計劃為依據，以科學發展、改革創新、和諧穩定、黨的建設的實際成效為重點，堅持綜合考核與分類考核、定性考核與定量考核、自我考核與社會評價、過程考核與結果考核相結合，客觀公正地評價各單位「三爭一創」實效。要把考核結果作為各級領導班子建設成效和黨員幹部選拔任用、培養教育、激勵約束的重要依據，激發各級領導班子和黨員幹部「三爭一創」的主動性和創造力。
四、切實加強對「三爭一創」實踐活動的領導
1、加強領導，狠抓落實。成立全市開展「三爭一創」實踐活動領導小組，領導小組辦公室與市委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室合署辦公。以制定實施「三爭一創」四個行動計劃為重點，抓好目標任務的分解和落實。各級黨組織要按照全市的統一部署，制定本地區、本部門的活動方案，精心組織實施，做到「書記抓、抓書記」，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，確保實踐活動取得實實在在的成效。
2、緊扣主題，統籌兼顧。把開展「三爭一創」實踐活動與深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和省市黨代會決策部署結合起來，與緊扣率先基本實現現代化目標、把握建設現代化國際性人文綠都定位、辦好2014年青奧會大事結合起來，與實施綜合改革、黨建創新和法治建設三大工程結合起來，以「三爭一創」實際成效推動重點難點工作實現新突破，真正把「三爭一創」實踐轉化為實現科學發展、率先發展、和諧發展的強大動力。
3、注重研究，把握規律。各級黨組織要結合新形勢、新情況、新要求，加大對「三爭一創」實踐活動的研究，認真學習總結，提煉出好的做法和成功經驗，努力形成各具特色的爭創模式。要始終把解決突出問題作為「三爭一創」實踐活動的重要載體和關鍵抓手，創新爭創思路，深化爭創內涵，把「三爭一創」實踐活動不斷引向深入。
4、大力宣傳，營造氛圍。綜合運用廣播、電視、報刊、網路、櫥窗、專欄等多種方式，加大對「三爭一創」實踐活動的宣傳。注重典型引路，廣泛開展評先評優活動，深入宣傳「三爭一創」先進典型，讓先進典型可親、可敬、可信、可學。把學習重大典型與學習身邊典型結合起來，形成比學趕超的生動局面，讓「三爭一創」成為廣大黨員幹部的精神追求和自覺行動，激勵各級黨組織、廣大黨員和群眾在現代化建設中多做貢獻、再立新功。
3. 對標找差是什麼意思
對標找差是一種工作方法，也是砥礪作風的實際行動。通過對標先進，不斷發現自身存在的問題，一日三省吾身，知恥而後勇，知不足而奮起直追。奮力拚搏趕超，不是一般性的提升，它要求我們走出「舒輪信嘩適區」，不滿足現狀，跟自己較勁，敢於跟強的比、向高的攀、與一流爭。對標找差首先要找到標桿，承認先進。有的部門和幹部，既看不到標桿在哪，也不認為自己有差距，對你追我趕的激烈態勢渾然不知，還躺在老黃歷、老套路、過往成績上洋洋自得。這其實是境界不高、追求不坦埋高，自我期望值上不去，說到底是個作風問題。再不睜眼、再不猛醒臘行，只會貽誤戰機，差距越拉越大。
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4. 支隊保三爭二奪一是什麼意思
意思是：守住第三名的底線，付出努力爭取第二名，以最大努力爭奪第一名。
在人民軍隊和人民警察的建制中，支隊相當於師或團的一級組織，一般是地市級的部門。支隊上面是總隊，總隊會在年內對各個支隊的成績進行審核。為了維護榮譽，各地區支隊往往會提出「保三爭二奪一」的口號，目的是激發支隊人員的動力。
「保三爭二奪一」的口號，有利於支隊作風建設，亂喊孫為滲碼當地和諧發展打上一針強心劑。
(4)對標找差擴展閱讀：
類似於「保三爭二奪一」這樣催人奮進的口號嘩鏈，還有政治領域的「保二爭一」。
2018年11月3日，南通市領導幹部會議召開，市委書記顧國標出席會議並講話。他強調，要對照年初市委市政府確定的各項目標任務和南通市三季度各項工作考核結果，總結成績、對標找差，確保全面完成年初確定的各項目標任務，確保在南通市各項考核中取得「保二爭一」的成績。
5. 農村四清是指什麼
農村四清主要包括「清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁和危房以及清庭院」。
為確保「四清一提」行慎寬動在全鎮有效開展，優先重點整治交通干線兩側亂堆亂放、違規圍擋、有礙觀瞻的垃圾、雜亂物品和建築物等，對於難整治或短期內不能完成整治的，通過各村、社區摸排情況，統計上報，集中研究解決辦法。衛生得到了一次徹底清理，亂堆亂放等現象得到有效治理。
同時，還創新推行「三必須一抽查"的考核方式，採取每季度和不定期相結合，對各村（社區）整治情況進行打分排位，逐步形成「對標找差、爭優創先」濃厚氛圍；結合基層黨建治理，不斷鞏固「舊貌換新顏」整治成果，積極推動人居環境整治邁入新台階，寬畝亮讓「多彩魅力新澧源，樂業宜居幸福鎮」落在實處。
農村四清的具體內容
1、做到廚房明亮，廚具干凈，食材有序，人畜分區，抹布干凈、桌椅清潔，無積存泔水等。
2、下大力、下決心改變傳統入廁習慣，減少露天廁所、豬圈廁所，及時清理牲畜糞便，做到人畜分區，無臟污無異味。
3、是整改院壩，以暢通房屋後排水和院壩硬化為重點，達到房屋前後排水暢通、無積水、無淤泥，每戶門前有一塊硬化的院壩。
4、加快農村垃圾處理站點建設，基本實現村有垃圾耐胡收集點，鎮有垃圾轉運站。
6. 對標是什麼意思
01對標就是對比標桿找差距。對標管理是尋找和學習最佳管理案例和運行方法，越來越成為企業乃至政府的一種流行選擇。
對標管理的步納睜驟:
1、第一步:
制定對標計劃，確保對標計劃與公司的戰略一致。
2、第二步:
建立對標團隊。團隊的結構取決於范圍的大小、公司的大小、預算、流程和環境。其次是對團隊成員進行基準測試程序、分析工具和技術、溝通技巧、公司背景和系統方面的培訓。
3、第三步:
有專人負責目標的實施過程，可以極大地激發他們的責任感，提高實施效率。除了領導能力，基準測試團隊還應該具備分析、程序和圖書館/計算機搜索技能，最好是3到5個人。
7. 與標桿企業尋找差距的對標三大關鍵點是什麼
對標管理的三大關鍵點是
1、對比標桿找差距，姿戚消2、對比表格抓落實，3、對照標准提問題。
對標管理從宏觀目標、過程式控制制和微觀細節全方位地為企業管理提出仔晌了整體解決思路，是一種簡單而有效的管理模式。
對標管理理念
所謂對表就是對比表格抓落實。如何將標准（制度）與員工的日常活跡知動（工作）緊密聯系起來？關鍵就在於對表落實。即將標准（制度）中需要落實、執行的部分以表格的形式提煉出來，並根據執行的周期要求員工對比表格進行執行和填報。各級領導根據審批許可權對填報的表格進行審核，以實現標准（制度）的實時過程監控。
對照管理理念
所謂對照就是對照標准提問題。現實工作中，我們的工作與我們期望的目標總會存在偏差，這種偏差就是問題，但是如果期望的目標不同，產生問題的數量和性質就會不同，最合適的目標就是標准和制度規定。我們只有對照標准和制度來檢查，發現的問題才是科學合理的。
8. 人大財工委爭創法制政府建設示範區應做到哪些
1、是推進科學民主決策。進一步規范行政弊指決策程序，嚴格執行區政府常務會議題前置合法性審查機制，加大重大行政決策公開力度租鬧配，嚴格落實決策機關跟蹤重大行政決策執行情況和實施效果制度，不斷推進行政決策科學化、民主化、法治化。
2、規范行政權力運行。嚴格規范執法行為，全面推行「三項制度」，爭取2020年底，全區「三項制度」執行率達到100%。嚴格規范行政處罰、行政許可、行政強制等執法行為，做到執法全過程留痕和可回溯管理彎襲。做好規范性文件管理工作，確保全區規范性文件報備率、及時率、規范率達100%。
3、是完善執法監督體系。制定行政執法監督年度計劃，開展各項執法監督檢查。做好行政應訴與復議工作，確保行政機關負責人行政復議出席率、行政訴訟出庭應訴率達100%，繼續保持行政訴訟（復議）「零敗訴」。自覺接受人大、政協、監察以及群眾監督，人大代表、政協委員涉法議案、提案辦結率達100%。
4、是強化法治督察考核。出台《法治宿豫示範創建實施辦法》，按照《宿遷市法治鄉鎮（街道）示範創建考核指標》，對標找差，補齊短板。同時，制定督查計劃，明確責任分工，充分發揮督查考核「指揮棒」「信號燈」作用，確保法治政府、法治鄉鎮（街道）創建圓滿完成。
9. 水鋼五個再提升內容是
堅持「深化辯虛絕改革、創新驅動」兩條主線，堅持極致提升產量、極致降低成本、極致管控費用、提升購銷效益，鞏固「安全環保、設備管理、科技創新、信息化提升、依法治企」五項基譽基礎，對標找差，提質增效，穩固鋼鐵主業，加快多元發展，全面完成攜姿2021年各項目標任務，為「十四五」開好局起好步。