1. 男生交生育保險有用嗎
生育保險男的可以用，如果女方沒有工作，可憑男方生育保險領取生育醫療費，但無生育津貼。生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用、法律、法規規定的其他項目費用。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
(1)生育保險男的能用嗎擴展閱讀：
生育保險（maternity insurance），是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確吵畝，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。孫橋我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
女職工依法享受產假期間的生育津則碰猛貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。基本產假98天，其中產前可以休假15天，生育時遇有難產的（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產假30天。
對於生育險的各種細項劃分以及產假等規定在不同的地區都有著不同的規定，地區詳情可以咨詢
2. 生育保險男的能用嗎
生育指世保險男性可以使姿伍用。如果女方沒有工作，可憑男方生育保險領取生育醫療費，但無生育津貼。如果雙方都有生育保險跡逗或，那麼男職工在妻子生產之後，可以享受帶薪陪產假。
《社會保險法》第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
3. 生育保險男的能用嗎
是可以用的。生育保險對於男職工來說肯定是能用的。男職工繳納生育保險，配偶生孩子以後可以享受陪產假。若配偶沒有生育保險，則可以繳納相關的生育費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的備卜，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療芹派費用;（二）計劃生育的醫療費用;（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假;（二）享受計劃生育手術休假;（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平嫌滾賀均工資計發。
4. 生育險男的有用嗎
生育保險男的能用。男性的生育保險還可以給配偶使用。如果男方配慎喚偶沒有工作或者未參加生育保險，可憑男方生育保險領取生育醫療費，但無生育津貼。如果雙方都有生育保險，那麼男職工在妻子生產之後，可以享受生育醫療費等待遇。男性繳納生育保險規定如下：
1、帶薪陪產男性配偶生育後可享受7到15天帶薪陪產假地區差異，可以方便照顧妻子與孩子，而且放的陪產假都是帶薪的，陪產假工資按照男方上年繳寬做凱存生育保險的平均胡扮基數決定的；
2、可報銷有些地方如果妻子沒有購買生育保險或者是全職太太，可憑男方生育保險繳存證明報銷產檢與分娩所產生的醫療費用。男性做計劃生育手術所產生醫療費，也是可以報銷的；
3、直系親屬受益者降低女性就業難度，女性生育津貼由國家統一發放，妻子，女兒等直系親屬都是得益者。生育保險主要的作用減少女性生育帶來的影響，而且繳保費用全部都由企業負擔，享受生育保險帶來的福利。生育險的繳費由用人單位全擔，並不存在個人繳費比例。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
5. 男士的生育保險,可以報銷生孩子嗎
可以。
一、男方報銷生育險的條件：
1.具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件
⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上
⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元順產的1200元難產或多胞胎生育的元。
3.配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
二、男性生育保險的規定
主要包括兩項：生育津貼和生育醫療待遇」。
生育保險是五大險種之一，生育保險基金作為社會保險統籌基金的一部分，它強制所有符合參保規並段螞定的企業必須為與之建立勞動關系的職工(不分男女)參加生育保險，費用全部由企業負擔，個人不繳費。
此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規定職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子後有關費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單位的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。
男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保險屬於社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規定由用人單位來繳納。
三、生育保險的主要特點
1、享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期燃歷以照顧妻子，並發給假期工資;還有些地區為男職工的配偶提供經濟
2、待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按民法典規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。
3、無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，並包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
4、生育期間的醫療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊治療。
5、產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假為90天，其中產前假期為15天,產後假期為75天。
6、生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險項目。另外，在我國，職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶絕埋按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
6. 男的可以報銷生育險嗎
男性是可以報銷生育保險的，男性生育保險報銷條件具體如下：
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
（1）符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
（2）配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費）滿12個月以上；
（3）配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。
2、符合上述條件的男職工，可鋒亂森申請享受的一次性生育補貼標准為：
（1）流產的200元；
（2）順產的1200元；
（3）難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生銀畝育或因病理原因流產後，男職工可持相關資料到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。具體資料如下：
（1）持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單；
（2）本人就醫證卡、原始陪州發票、配偶戶籍所在地街道（鎮）出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道（鎮）出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
7. 生育保險男的能用嗎
如果你生育險夠一年，枝碰你可以報銷產檢及住院生育費用的一半，如果夠晚育年齡，可以報銷30天晚育津貼\x0d\x0a因為女方沒有生育險，男方報銷時沒有生賣逗育津貼的報銷\x0d\x0a需要結婚證，你的中搭賣身份證，准生證、出生證明、診斷證明、醫院從產檢開始到出院的所有收費單據\x0d\x0a這些收集好，等生完孩子出院後交到男方單位，由單位交社保部門去報銷
8. 男生生育保險生孩子可以報銷嗎
男生生育保險生孩子可以報銷。
生育保險費用報銷次序是，女方符合報銷規定的，由女方來報銷；女方沒參保，不能享受報銷的，如果當地政策允許，才可以通過男方生育保險來報銷。男職工生育燃友保險報銷辦理方法如下：
1、男員工生育保險只能是妻子沒有工作，沒有生育險的情況下才可以享受的，而且只能享受醫療費，不能享受生育津貼；
2、妻子需要去街道社區開具無就業的證明；
3、去社保機構領取申請表填寫，同時社保機構會一次性告知你所要帶的材料（比如准生證，結婚證，出生證明，出院小結，醫療清單，身份證，妻子失業證明等）。
根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總早鍵額的1%，職工個人不繳費。生育津貼按照企業上年度職工月平均工資計發；生育醫療費包括女職工生育或流產皮睜槐的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費（超出規定的醫療服務費和葯費由職工個人負擔）以及女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費。
法律依據
《企業職工生育保險試行辦法》
第四條 生育保險根據「以支定收，收支基本平衡」的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。
職工個人不繳納生育保險費。
9. 男職工可以報銷生育保險嗎
法律分析：可以。1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保棗鎮險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工銀岩知傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行鋒消省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。