㈠ 國家法定節假日有哪些共多少天
因此法定節假日共有11天，分別如下：
(一)元旦節，放假1天(1月1日)
二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)
三鏈知游)清明節，放假1天(農歷清明當日)
四)勞動節，放假1天(5月1日)
五)端午節，放假1天(農歷棚銷端午當日)
六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)
七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。用人單位應該在法定節日期間安排勞動者休假，若法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。法定節假日調整後充分體現了科學性、統籌性的特點。
對旅遊和社會經濟的真實拉動效應，以及新的節假日方案對於旅遊及社會經濟的綜合影響等，進行了深入的數理分析，形成科學決策的數理依據。
此外，方案最大的特色是統籌性，它統籌兼顧了舊的節假日制度的優點及新的社會需要；統籌兼顧了不同社會力量的意見和需要。更重要的是，它還統籌兼顧的經濟社會發展和傳統文化習俗之間的關系，將清明、端午、中秋等傳統節日定為法定假日，這一點對於弘揚傳統文化、促進中華文化的偉大復興，將會產生深遠的意義。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常猛皮工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
㈡ 法定節假日怎麼安排的
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。2023年1月3日（星期二）上班。
二、春節：2023年1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明節：4月5日放假，共1天。4月6日（星期四）上班。
四、勞動節：5月1日至5月5日放假調斗衫高休，共5天。4月29日塌畢（星期六）4月30日（星期日）上班。
五、端午節：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日（星期日）上班。
六、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日（星期五）10月8日（星期六）上班。
含義
法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極空尺貢獻。2019年8月2日，人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標准》明確，休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標准。
其中，現行法定年節假日標准為11天。全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。
㈢ 2021年節假日怎麼放假
關於2021年節假日安排：
1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
2、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
3、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。
4、勞動節：5月1日至5日放缺空塌假調休，共5天。4月25日（星期日虧橡）、5月8日（星期六）上班。
5、端午節：6月12日至伏圓14日放假，共3天。
6、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日（星期六）上班。
7、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
㈣ 國家法定節假日有幾天
國家法定節假日主要包括：
1、元旦：規定在1月1日放假1天；
2、春節：規定在陰歷除夕至正月初二放假3天；
3、清明節：規定在清明當日放假1天；
4、勞動節：規定在5月1日當日放假1天；
5、端午節：規定在端午當日放假1天；
6、中秋節：規定在中秋當日放假1天；
7、國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。所謂放三天，七天，都是調休過來漏者的假期，不算是法定節假日。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦大搜橘法》 第二條
全體公民放假的節日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初滾團一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三條
部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
第四條
少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
㈤ 國家法定節假日有哪些
法律主觀：
國家法定節假日有如下幾個： 1、自2008年開始共有七大全民法定公休指跡節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節； 2、除了全體公民放假的節日外，還有是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、信培青年節（5月4日14周歲以上28周歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）； 3、少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。用人單位在除了全體公民滑逗唯放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。
法律客觀：
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）； （三）清明節，放假1天（農歷清明當日）； （四）勞動節，放假1天（5月1日）； （五）端午節，放假1天（農歷端午當日）； （六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）； （七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
㈥ 國家法定節假日是哪幾天
國家法定節假日一共有11個。
國家法定三倍工資是元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。
我國法定節假日一共11天。謹早國家規定法定節假日三倍工資的有：元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共計十一天。
2023年國家法定節日五一勞動節放假時間是2023年4月29日（星期六）至2023年5月3日（星期三），假期時間總共5天，2023年4月23日（周日）山晌大與2023年5月6日（周六）正常上班調休。
國際勞動節又被稱「五一國際勞動節」或「國際示威遊行日」，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。
2023年國家法定節假日放假安排：
1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。
2、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
3、清明節：4月5日放假，共1天。
4、勞動節：4月29日至逗豎5月3日放假調休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
5、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日（星期日）上班。
6、中秋節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。
7、國慶節：10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
㈦ 國家法定假日是哪幾天
法定假日是指：元旦、春節、勞動節、國慶節、清明節、端午節、中秋節這幾個節日，具體為11天假期。
根據公布的國家法定節假日調整方案可知道，公民放假的節日總天數為11天；具體的法定假期如下：
元旦假日1天（放假3天）毀凱；
春節假日3天（放假7天，時間為農歷正月初一到初七）；
「五一」國際勞動節假日1天（放假5天）；
「十一」國慶節假日3天（放假7天）；
清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日各1天（農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日）。
法定假日的工資規定
1、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
3、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同空晌意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
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