『壹』 五險一金繳納比例
五險一金繳納比例如下：1、養老保險：單位21%，全部劃入統籌基金，個人8%；2、醫療保險：單位9%，個人2%加3元；3、失業保：單位2%，個人1%；4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，個人不需要繳納，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定工傷費率，在0.5%至2%之間；5、生育保險：單位每個月繳納1%，個人不需要繳納；6、住房公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
《中華人民共和國住房公積金管理條例》
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
『貳』 五險一金的繳納比例是多少
五險一金繳費比例：養老保險單位21%，個人8%；醫療保險單位9%，個人2%+3元；失業保險單位2%，個人1%；工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳；住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為5%，最高不超12%。【法律依據】
《中華人民共和國社會戚汪保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職前答工不繳納生育保險費。
【溫馨提示】
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