Ⅰ 浙江震元股份有限公司怎麼樣
簡介：公司系經原浙江省股份制試點工作協調小組浙股[1993]10號文《關於同意設立浙江震元股份有限公司的批復》批准設立的定向募集股份有限公司，經中國證監會證監發字[1997]57號文和證監發字[1997]58號文批准,並經深圳證券交易所同意,公司向社會公眾公開發行2,500萬股A股股票,已於1997年3月20日通過深圳證券交易所系統進行上網定價發行。
法定代表人：呂軍
成立時間：1993-04-02
注冊資本：33412.3286萬人民幣
工商注冊號：330000000052820
企業類型：其他股份有限公司(上市)
公司地址：浙江省紹興市解放北路289號
Ⅱ 浙江震元的公司簡介
浙江震元股份有限公司（證券代碼：000705 ）系科、工、貿於一體的大型醫葯上市公司，主要生產經營中葯材、中葯飲片、中成葯、化學原料葯、化學葯制劑、抗生素、生化葯品、生物製品、醫療器械、化學試劑、玻璃儀器等，是國家GSP認證企業。
公司堅持「修葯明理，奮發有為」的企業精神，以嚴格的質量管理和誠信為本的經營理念，依託震元科技園區，積極創新創業，與眾多的國內外生產經營廠商建立起了合作夥伴關系，取得了良好的經濟效益和社會效益，得到了廣泛的肯定和認可。公司先後被授予中國服務業500強企業、中國100強醫葯企業、中華老字型大小品牌價值百強企業、省服務業80強企業、省醫葯商業10強企業、省級文明單位、紹興市首批勞動關系和諧企業等榮譽，「震元堂」被國家商務部認定為首批「中華老字型大小」，「震元」品牌被評為「亞洲名優品牌獎」，「震元」商標為浙江省著名商標。
控股子公司浙江震元制葯有限公司，集研發、生產、銷售於一體，是制黴素國內獨家生產企業和全球最大的羅紅黴素生產廠商，專業生產大環內酯類、氨基糖苷類、頭孢菌素類、抗真菌類、心血管類等葯物，所有生產線均通過國家GMP和ISO9001質量體系、ISO14001環境體系的認證，產品遠銷歐美、東南亞、韓國等國家和地區，2007年公司被認定為國家火炬計劃重點高新技術企業。
控股子公司浙江震元醫葯連鎖有限公司，是以百年老店震元堂為龍頭組建的紹興市第一家醫葯連鎖企業。該公司下轄60餘家連鎖門店，總經營面積逾10000平方米，是全國百強醫葯連鎖企業、浙江省紹興市規模最大的醫葯連鎖企業，各項指標在浙江省醫葯連鎖企業中名列前茅。
Ⅲ 浙江震元醫葯連鎖有限公司的文化篇
企業文化是指一個企業的行為規范和共同的價值觀念，它對企業每個員工的價值取向與行為取向起著積極的導向作用。回眸震元堂兩個半世紀的經營發展史，確實可以感到這種文化的力量。
無論是過去還是現在，震元堂的確是一個很有文化品位的企業。今天，只要我們走近其十三層高的震元大樓抑或站在其寬敞明亮的營業大廳，撲面而來的是一股濃濃的文化氣息：整幢大樓建築構思圍繞「震元」出典，結合《周易》、陰陽五行學說及地輿方位理論作了充分的發揮；大樓外牆兩側是兩大塊反映我國中醫葯文化的臣幅浮雕，木火土金水、四氣五味等等或以文字、或以圖形鐫刻於其上；正大門左右兩根立柱上，是一副道出震元堂店名由來的楹聯；雖說時過境遷，早期金薄打造的「有方皆法古、無物不藏真」等堂訓，仍然醒目地懸掛在該店營業場所……當然，這只是震元堂企業文化的表象。正真推動震元堂經營發展的不是這些表象，而是這些表象背後企業文化的精神實質。
近十年，公司組織有關人員全面考查了震元堂的經營歷史情況。這期間，到檔案館去查看過有關資料，民間與人聊震元堂的歷史軼事，登門拜訪健在的前輩，找震元堂的老葯工進行座談，尋訪震元堂高祖的後裔，整理震元堂早期的歷史古懂，從中對震元堂企業文化的精神實質形成了一定的感悟。歸納起來就是：選材道地，誠實守信的經營思想；炮製嚴謹，一絲不苟的作業態度；立志高遠，積極進取的奮斗精神；對社會盡職，助一方百姓的責任意識。這一實質可以在其「震元」的出典、選葯「挑頭面貨」的做法、「真不二價」的經營特色、「必」「有」「我」「師」式管理、發葯「店記」為憑、經營「堂訓」等方面得到考證。經營的悠悠歲月中，正是這種文化調整著祖祖輩輩震元人的價值觀念與行為取向，引導與激勵著代代震元後人去為之奮斗。震元堂正是因為有了這種企業文化，才打造了兩個半世紀鼎盛不衰的「金字招牌」。
時過境遷，今天的震元人，己把震元的品牌從一家單店經營的中華老字型大小擴展到實施統一經營的近70家門店，從一家名不見經傳的區域性地方企業提升到在全國行業內擁有較高知名度的連鎖經營公司，因而企業文化建設的任務更加繁重。近年來，公司在傳承與發展企業文化遺產的基礎上，總結提煉了「修葯明理、奮發有為」的企業精神，為企業文化注入了新的時代內涵。目前，公司正在積極實施以震元企業精神為主要內容的企業文化發展戰略，一個以司訓確立的企業文化發展目標為主題、完善制度管理為基礎、學習教育為抓手、考核激勵為手段的企業文化建設工程目前正在全面展開，以期進一步提升廣大員工的價值觀念與行為准則，為企業的發展提供精神動力。