Ⅰ 富士康太原工廠工人為什麼群毆
首先謝謝你的信任，不過要說明的是，關於這起事件我也是從網上的消息獲得，沒有親歷，所以不一定是事情的真相，只能作為參考
網友「四月沉寂」講述富士康騷亂親身經歷
我是富士康太原廠區的一名普通員工，我親眼見證了2012年9月24日晚富士康太原園區員工騷動事件的始末。
事件的起因是這樣的：2012年9月24日晚11點多，宿舍區發生員工斗毆，參與打鬥的雙方是山東籍員工與河南籍員工，參與打鬥的人不多，手段卻殘忍，河南籍員工手持刀具扎傷了山東籍員工，並且氣焰很囂張。
由於整棟樓都是山東人，於是發生了群毆事件，參與的人也很有限。保安趕到現場，並沒有有效的阻止斗毆事件，而是一個保安直接用用刀放倒了一名山東籍員工，當時那個員工血流的很厲害。這時，山東籍的員工集體被激怒，就追著那些保安打，剛開始保安還很囂張，後來，山東籍員工越積越多，保安佔了下風，保安們被挨打的也不少，保安看員工越來越多，就開始跑。
人越來越多，很多人失去了理智，見到東西就砸爛，園區里的超市網吧都被砸爛，超市裡的東西被搶洗一空，還有好多輛停在園區里的私家轎車被掀翻。員工們的憤怒情緒高漲到了極點。警察來了，都躲在車里不敢出來，並有警車被砸。後來，部隊來了，才慢慢將騷動鎮壓下去。
其實這本來就是普通的員工打架，雖然斗毆方式慘烈，但參與的不過10幾人。由於保安來了，不論是非，直接毆打員工，才造成了大型的惡劣打砸事件。令人痛心。
在富士康太原廠區，保安毆打員工事件經常發生，手段惡狠。我就曾見到一起保安毆打員工事件，當時我才來富士康沒幾天。當時的情景讓我無比震驚。在太原富士康，保安早成了廣大員工們的公敵，人人心裡都很憤怒。而公司方面，則對此睜一隻眼閉一隻眼，沒有對員工們最起碼的人身尊重，員工集體情緒的爆發是早晚的事。
其實，企業管理本身和經濟利益驅動才是惡劣事件的根源，壓榨、冷漠、歧視、無情，從令人震驚的N連跳到千人圍毆，血淚工廠真非浪得虛名，員工摩擦只是點燃了積郁已久火山的一根導火索......
好了，不多說了，公道自在人心，相信你會找到答案的
Ⅱ 9·23太原富士康群毆事件的介紹
2012年9月23日23時左右，位於山西省太原的富士康蘋果代工工廠發生了大規模的混亂，數千員工毆打警衛，並對廠區的基礎設施進行了破壞，持續至24日凌晨3點。打架事件造成40餘人受傷。
Ⅲ 富士康太原員工打架事件起因,求真相，不了解不要回復。
我是沖著分來的 ，保安長期對員工的壓迫虐待我就不說了，下班4名河南籍員工進宿舍沒有帶門禁 被20名保安（這里的保安是指環安科）毆打 ，後來發展到圍觀者也被毆打。到半夜正好一車間組下班 2000多人就直接開始沖到保安那邊開始打。死了40多個人 保安死了8個左右，哪裡有壓迫哪裡就有反抗 記住這句話 你就會對世事有正確的判斷 ，不會被媒體和ZF所忽悠。之前跳樓的15個 基本都是被殺掉以後扔到樓下的，做成跳樓自殺 ，跳樓不需要自己捅自己4刀吧、不需要自己用鋼管穿透前胸吧、不需要拿電鑽鑽透自己吧、不需要割腕吧。坐等包青天顯靈那天。亡靈歸朝，人神共憤。