1. 如果你发现员工上班时间炒股的话，你会选择辞退吗
一、如果这是员工第一次犯这样的错误，那么我不会选择辞退，我会选择好员工单独谈一谈，让他了解到自己的问题，给他一个机会改正。
公司规定上的犯错次数一般不会超过三次，超过三次以后，要么员工选择自动离职，要么公司选择辞退员工。辞退的理由也很简单，员工违反了公司的规章制度，对其进行培训后重新再教育，依旧没有任何改变的状态，是对工作不负责任的一种行为。大多数员工是害怕被辞退的，因为他们在寻找下一份工作的时候有可能会进行背景调查，而背景调查就会发现他们被辞退的原因。
2. 上班炒股会被开除吗
法律分析：首先要看是否属于。一般决定于员工手册是否将该行为列入可以解除劳动合同的范围。如果规章制度规定了炒股行为属于严重违反规章制度的行为，是可以解除劳动合同的。一般认为，上班时间炒股属于可以解除的范围。注意要有以下步骤：首先，单位一定要证明员工违反了规章制姿宽度，如果举证不充分，是不能解除的。此外，还要注意程序，解除劳动合同之前事先通知工会或职代会讨论，此为解除之程序要件，违反该程序要求，解除即为违法。疑问二：员工因上班炒股被解除合同，单位需要支付补偿金吗律师解答：如果是以解除，不需要支付经济补偿金。疑问三：员工上班炒股，企业可以扣其工资吗律师解答：这要看他的炒股行为有没有对单位造成损失，没有损失不能扣工资，如果造举漏成损失，可以扣。
法律依据：《中共中央、国务院关于反腐败斗争近期抓好几项工" 的相关问题》 （1）不准经商办企业；不准从事有偿的中介活动；不准利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何优惠条件。（2）不准在各类经济实体中兼职（包括名誉职务）；个别经批准兼职的，不得领取任何报酬；不准到下属单位和其他企业事业单位报销应由个人支付的各种费用。（3）不准买卖股票。（4）不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券；不准接受下属单位和其他企业事业单位赠送的信用卡，也不准把本单位用公款办理的信用卡归个人使用。（5）不准用公款获取各种形式正册烂的俱乐部会员资格，也不准用公款参与高消费的娱乐活动。
3. 帮忙写份公司禁止员工工作时间炒股的通告
禁止员工工作时间炒股的通告
针对少数工作人员在上班期间利用单位办公电脑查看股市行情或炒股、娱乐的现象，经公司各部门协商，规定如下：
1.严禁单位工作人员在上班时间，擅离职守，进行买卖股票和证券投资基金；
2.严禁利用办公电脑、电话等通信设备进行查询、买卖股票和证券投资基金；
3.严禁利用办公电脑上网聊天、玩电脑游戏、观看影片。
如有发现，将对其办公电脑进行清理，删除股票、聊天及游戏软件，对未按通知要求清理的，发现一起，严肃查处。
希望大家能够配合！
仅供参考！
可以加一些，比如可以利用中午休息时间炒股，但上班期间是绝对不能的，影响工作。
4. 现在的公司职员,多数利用上班时间看股市行情
不同意。
作为公司老板，我当然不同意我的员工在上班时间做无关于公司工作的事情
作为员工，我也不喜欢我的同事利用上班时间看股市行情，让我觉得这是一个对工作不负责的人
这会让他在我心中的形象打折扣
5. 上班时间炒股如何定性量纪
首先，上班时间炒股违反的纪律是属于行政法范畴的
在上班时间做与上班内容无关、违反效能建设的行为都是会被处罚的，其中包括上班时间上网炒股票、看影视、玩游戏等。
员工上班时间炒股,不仅费精力而且还不利于个人身心健康发展，上班期间盯盘鬼鬼祟祟很怕被老板看到，而且赔赚都会影响心情，非常不利于好好工作。