『壹』 我和三个朋友合伙投资，三个人出4万，一个人出3万，股份是百分之多少
如果只按钱，你这个股份是15份，1份1万。但是这只是出钱，你要考虑出力的情况，也就是俗称管理股。
有很多合伙人，因为前面就是按钱拿的股，之后呢，有的人干的多，有的人干的少，甚至不干。万一干的多的那个人股份还少，结果就是多出力，少拿钱，时间长了，朋友都没得做了，所以一定要一开始就划一部分管理股出来，然后看谁以后出的力多，给谁。
个人建议，你们一起协商，制定一个方案，以防之后出现分歧。
『贰』 三人合伙股权怎么分配合理
三人合伙开店|
我和朋友三人合伙开了一个办公家具公司，两人以前不懂这行，现在一人有了大单，想要当老大，利润得55%还设定了任务量，年30万他一半我们各25%我还想老大业务量不如他，应该怎么办啊!我很无奈，所有人都知道我在搞家具我可怎么办啊!谢谢高人指点，着急啊朋友太现实了，我的梁山思想不好使了!谢谢谢谢!最佳答案你们应该写一份协议书,按股份的投入多少来核定股份,至于谁做老大并不是最重要的,三人同行总得有一个主事的人,所有的盈利得按股金的投入来分,而三人的工资和提成得按你们所处的职位和工作量来定,比如你一个朋友接了单可以在这个方面给提成嘛,并不是说他接了单就得做老大或是要多分钱,这样就无法合作了,找个律师将你们三人的股权问题写清楚,然后再核定个人工资和职位.
呵呵，这就是合伙做生意的麻烦啊，一个和尚有水喝，二个和尚挑水喝，三个和尚没水喝···，不过既然三个人已经合作了，我觉得你们首先要做好股份均等权责这一块内容。在全不考虑单子的情况一下，你们如何来进行股份分成。首先从筹资、关系以及多方面因素来考虑。另外，以后的管理你们一定要做好财务管理，还有就是你们三个平时该拿工资的拿工资，有单子的话，拿提成，管理要想公司一样管理就可以了。这样的话他接的单子他有额外的收入。股份是股份，工资是工资，提成是提成。
『叁』 三人合伙做生意，其中一人为技术入股，以后赚到的利润作为追加投资的话，如何合理分配股权和利润
首先追加投资进行股权变更是需要到工商管理局去备案的，其次，因为增资牵扯到利益的分配，所以之前需要和技术入股一方沟通协商以免双方崩盘，特别是对技术入股的股份后期增资很难把握，无论出于何种目的，投资方追加投资有恶意排挤的嫌疑，一旦技术入股占的比例太小搞不好就崩盘了，对企业伤害很大。
目前最常用的是借入公司作为流转资金更好，收取10%的年息，双方都留有余地更利于企业的发展！
『肆』 朋友三人合伙开店，股份应如何分配
1、平均分配原则，进行分配
三个朋友一起创业，可定是一个人很难完成，相互之间又比较信任，才一起创业的。那么大家最好在创业之初，就平均分配股权，因为这个时候通常大家都有困难，需要您，而且创业的时候，利益纠纷比较少。所以最好在创业的时候，就平均分配股权，不要计较太多，日后才能同心协力，共创公司的辉煌。公司最大了，股权才有意义，及时您拥有100%股权，公司散伙了也是无用。
2、按资金投入多少分配股权
在很多公司创业的时候，最重要的就是资金。所以最基本的分配方式，就是资金投入的多少。三个人之间将创业的初始资金进行百分比的计算，看看每个人各占有多少股权，就按多少股权分配即可。但是要注意的是，后续的资金不能算在股权了，可以算在借贷算利息，一定要分清楚什么资金算股权，什么不算，开始说清楚，再投入资金，以免股权分配出问题。
3、按照创始公司后，每个人综合资源占比进行分配股权
在公司创始之初，一般就需要将股权分清楚，之后运营的可以分成，但不占股权。就是三个人创业的时候，有的人有技术、有的人有资金、有的人有人脉、有的人有材料等等，根据每个人拥有的资源，综合在一起，来分配每个人各占多少股权，这是最合理的方法，就是每种资源的比重不同，需要三个人仔细的商量，合理分配。
4、创始人是公司的总经理，主要管理者，应该多分配股权
因为创业的人，以后不一定会去经营管理公司。所以对于三个创业的朋友，以后会对公司进行经营管理的人，应该多分一些股权，毕竟做事的是这个人，其他人人以后可能就去干别的了，只是在分红上得收益。所以经营管理的创始人应该多分写股权，这样才能更好的为大家创造效益。
5、根据三个朋友的能力，分配股权
资金、材料、人脉都是硬性条件，随着时间的推移，还是能力主导公司。所以还可以根据三个人每个人的能力，才分配股权。能力才是对公司做重要的，也是以后公司能够发展壮大的条件。所以按照能力分配股权，大家也都比较认同，也比较科学合理。
6、三个朋友创业，召集人应多分配股权
不管是什么公司，几个人合伙船创业。可定是有一个人先发起的，然后在和其它人合作。因为发起人或是召集人，是公司办起来的初始人，没有他就没有公司，点子也是他的主意。所以对于召集人，正常情况下是要多分配一定比例股权的。
7、三个朋友创业，股权最好不要均分
三个朋友船业，肯定有人是主导，有人是配角。有的人投入资金，有的人投入资源。我们可以以上面的这些为借鉴，但是最后的分配结果，大家尽量不要均分，钱可以最后多给点，但是股权绝对不要均分。因为公司以后会有很多的事情，项目。如果股权均分，三个人在以后的执行公司各项事情的时候，就没有做主的人了，甚至发生矛盾，无法最做出判断，影响公司的经营管理。毕竟大家股权一样，都可以做主，所以股权不要均分是最好的。
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『伍』 三人合伙开公司，利益股份如何分配
a 技术优势b 业务优势c 资本优势请问谁来做法人代表?股份如何分配?比如c投入了10万,以后解散了这10万归谁所有?公司谁说了算?请不要复制粘贴常篇内容,来点实际性的东西,望有经验的人给点建议,谢谢. 如果是只有C投资资金的话:法人代表应该是C.股份如何分配:要看C对A和B拥有的优势对公司的发展和运作的重要性来衡量,分配股份的多少.如果进行了股权的分配各人就应该承担和享受相应的利益及风险.公司谁说了算原则上是有控股权的人,也可以公司董事会决定.本人觉的就上面A.B.C三种人各有的优势应该B做公司的负责人,因为新开业的公司应该以市场开拓为主.至于公司解散或倒闭应该按照各人所持有的股份比例来承担资产和债务. 合伙买卖没有干 最好提前股份制 按股份比例提成． 公司在注册的时候有技术股份和现金股份 注册金为100W，资金股60W，技术股可以作为软货币成为另外的40W股份，这样，公司的法人就是现金出资人，而具有业务优势的，可以按照各方协调后获得公司的部分干股，这样公司就成为股份性公司，无论盈利或者亏损还有债务，公司都可以按照股份分成来调解。至于谁说了算，就看公司章程是如何确立的。 晕啊!看上面知道了只有一个人实物投资! 你自己不知道自己值多少钱啊? 投钱的感觉你们值多少钱? 自己协商去啊!这些东西可大可小!
『陆』 三兄弟合伙，2×5万（资金股2×35%），我不出资，负责经营管理（管理股30%）请问这样可行吗
1、如果你们开办的是一家有限责任公司，那么你们的公司以法人名义承担有限责任，你只负责经营，对于管理者身份，你属于受聘于公司，如果亏了，你不因此承担赔偿责任；作为股东，你应承担的注资责任已经在公司成立的时候履行完毕了，所以股东的有限责任就是在亏损的时候不必累及自己的身家。因此你作为股东和管理者，在公司亏损的情况下都不必出资3万元。
2、追加投资有很多形式，比如：
（1）公司盈利后，以资本公积或未分配利润增加注册资本，你不必出资；
（2）如果你们以10元注册50万注册资本的公司，那么追加投资你需要按比例出资，除非公司章程另有规定；
（3）如果单纯的增资，两位姐夫可以自行出资，但这样你的股权比例自然下降，除非增资协议或公司章程另有规定。
3、出资并不等于一定按比例出资（视增资协议而定），你不出资只是减少了你的股权比例，依你的叙述来看，并不影响你的实际控制人地位。你公司规模较小，在资金转变为资产以后，你所持的股权并不真的值3万块钱，反而你拥有实际控制人地位，具有一定的资金控制权和报销权力，反而比股权比例更重要。另外，你相当于公司聘任的高管，应该有一定的工资额，但你们属于小公司，运行一定不规范，后一工资待遇只是理论上你管理公司的酬劳，但并不代表你的两位姐夫一定认同你的工资待遇。
4、以上三种常见形式中我们只谈第二种，直接注册50万元的公司，根据《公司法》第26条，公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%，那么你们可以用10万元注册50万元的公司，这样公司成立时仍按你的说法，两位姐夫各出5万元，股权比例35%，你出资0万元，股权比例30%。按法律运营的话，剩余40万元2年内缴足，但只要不再进行股权变动，一般可以持续经营下去。而设立时在公司章程中规定，50万元中两位姐夫各出资25万元，出资比例各占35%，而你占30%，那么只要公司资本未缴足50万元前，从法律层面上来说，你是不必缴纳任何出资的，如不缴纳注剩余的40万元，公司章程不会变化，你的30%权益可以得到较长期的保障。
补充：
谁是法人代表与公司章程如何规定股权比例没有任何关系~如果办个体工商，则应以出资协议规定各出资方出资的数额与占股比例，10万元中不是出5万就一定占股50%的，全部以公司章程或协议为准。如果办理个体工商，你做赔了，你可能就要出钱了（无限责任）；如果成立公司，股东是以全部出资为限承担有限责任，做赔了你一定不用出钱的。
关于后续出资的问题，个体工商不能以10万元注册50万元的公司，也就不能在企业成立初期规定未来50万元以内的出资，可能引发你的股权比例降低或需需要你后续追加投资的问题。不知道你具体做什么业务，是否风险较大，个人认为你这种情况，成立公司更为合适。