❶ 以前叫华润生化的股票现在叫什么名了
华润生化现在改名叫做中航动力了。2006年10月9日之前叫华润生化，之后就频繁改名，又改了三次，分别是吉生化、航空动力、中航动力。如果是将这只股票从2006年持有到现在，那收益率绝对不低了，翻个几倍是没有问题的。
❷ 哪些股票值得持有10年
当然是持有十年不能赔钱只能赚钱的股票，也就是确定未来十年公司能赚钱。这只是条件之一。还有一个重要条件就是就是你能赚到多少钱，从哪里赚的钱。一直强调的一条就是要靠上市公司赚钱，而不是赚股民的钱。这是“价值投资”的基础。
要观察这只股票是否有国家政策支持或者未来的发展方向，这个是一个人工智能的股票，我没有买入，因为我自己一直觉得太高了，可是真的是越来越高，这个就是有国家的支持。你要观察公司本身的成长性，这个我自己也是去年买了一点，这个公司我纯粹是看上董小姐的个人能力，但是把空调做到世界第一证明他本身是一个很有成长性质的公司。说真的我在这个市场也十年有余，我感觉能持有十年的还是很少的，因为有时候即使公司大方面不错，但是碰到国际大事，也是影响很大的。
❸ 十多年前买了一只股票,600065大庆联谊,退市多年了,请问什么时候再会上市
还有不应该退市的股票???
任何公司只要亏损的时间到达上市公司的限制都会被退市.
等公司的报表扭亏为赢的时候.就是上市的时候.
❹ 请列出在中国股市中有10年以上历史的股票名单。
中国证券市场经历了十几年的发展历程，已经初具规模。在这十几年发展过程中，最让投资者兴奋的莫过于大幅飙升的牛市行情。近期，股市出现连续上涨的走势，受此影响，许多人都在高唱牛市到来了。而面对涨声四起的牛市论，仍有些投资者不敢踏入股市这个“雷池”，继续悲观地看待现在的市场。
其实，一轮牛市的产生需要多方面因素的支持和配合，这里我们把中国证券历史上牛市特征和历史背景做一个分析，给广大投资者以参考。
1994
2个月涨2倍多不是牛市胜似牛市
1994年8月的行情惊心动魄，人称解放军叔叔救市行情，其实并非解放军出面救市，只是行情在8月1日建军节启动而已。
在这之前，股市一路阴跌，在跌破777点铁底后一路下滑到325点，其间没有称得上反弹的上涨。就在投资者一片绝望之中，管理层出台三大利好救市：停发新股、允许券商融资、引进国外投资者。1994年7月29日，上证指数(资讯行情论坛)收盘333点。
1996
十三道金牌方能镇压的最强牛市
经过连续的下跌，1996年1月股市终于开始走稳，最低点已经探明512点，新股再次发行困难，管理层被迫停发了新股。而政策也开始偏暖，券商资金面开始宽裕，各路资金也开始对优质股票进行井井有条的建仓。
什么是优质股票？还是那句老话，散户不要的股票就是好股票，当时新发行的股票肯定没人要，湖北兴化这个大牛股就出现在这个群体。四川长虹(资讯行情论坛)因转配股的红股上市的丑闻，复牌后也遭到散户的抛售，成为了没人要的股票，它也是这次牛市的主要牛股。另外，由于当时投资者偏爱上海的股票，深圳的普遍没人要，为首的深发展(资讯行情论坛)由于流通盘偏大，自然成为散户抛售的主要对象，而它也成为了整个牛市的领头羊。
1999
轰轰烈烈的5·19行情
1999年的5·19行情是在特定的背景下爆发的一波单边急升走势，中间经历了诸多利好传闻和消息的推动，场外资金不顾一切地接力买进，造成了32个交易日的辉煌，让人至今难以忘怀。
行情正式发动的当天，上午还显得相当平静，真正的变化发生在下午，大量涌入的场外资金不断推高指数，成交量猛烈放大，市场开始骤然升温。此后连续3天，市场量能梯次推进，从75亿元到102亿元到145亿元。市场的做多信心迅速膨胀，场外资金继续蜂拥入场，直到放出沪市单日445亿的天量，指数上攻至最高1756.18点才戛然而止。
2000
至今无法逾越的2245点
5·19行情力度之强史上罕见，但在见到阶段高点后，随之而来的持续半年的大调整，在1999年的最后几天，一轮新的牛市在一片观望中突然爆发。
这波由网络科技股引领的行情，无论在持续时间上，还是个股涨幅上都到了近乎疯狂的地步。上证指数从1999年12月28日起步，到2001年6月14日上证指数创出了2245.43点的历史新高，经过1年半的上扬，沪指创造了至今仍无法超越的历史高点。
2002年中期，“中科系事件”、“亿安丑闻”、“基金黑幕”等一系列恶性事件相继曝光，银广夏、三九医药(资讯行情论坛)、麦科特、蓝田股份等一大批上市公司违规遭到立案稽查，投资者信心崩溃，沪深指数反转向下，一轮牛市宣告结束。
❺ 以前买的股票变成别的股票了
经金盘股份2007年第一次临时股东大会审议通过，公司名称由"海南金盘实业股份有限公司"变更为"海马投资集团股份有限公司"，并已办理完毕工商变更登记手续。
现经公司申请及深圳证券交易所核准，自2007年1月12日起，公司名称变更为"海马投资集团股份有限公司"；股票简称变更为"海马股份"，股票代码不变。
❻ 华润集团的起源
华润（集团）有限公司（简称华润或华润集团），创始于1938年，前身是中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。
1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部（现为商务部）。1983年，改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业。
(6)十年前买华润集团股票扩展阅读
华润集团主营业务包括日用消费品制造与分销、地产及相关行业、基础设施及公用事业三块领域，旗下共有17家一级利润中心，在香港拥有6家上市公司：华润燃气（HK1193）、华润啤酒（HK291）、华润电力（HK836）、华润置地（HK1109）、华润水泥（HK1313）、华润医药（HK3320）。
2015年7月22日，美国《财富》杂志发布2015年世界500强企业名单，华润集团以115位的优异成绩再次上榜，相比2014年上升28位。2016年7月20日，《财富》杂志发布的世界500强排行榜，华润集团名列91位，排名上升24位。2016年8月，华润集团在2016中国企业500强中，排名第17。
❼ 10年前的股票怎么处理
很高兴解答你遇到的这种实质性问题，我查阅了几大网站亚盛集团的公司公告，可以确切的告诉你，你爸爸的股票早在2004年6月21日已经可以上市流通。
至于现在你爸爸的股票价值，我可以简单给你计算一下。
2001年6月13日，龙喜股份被亚盛集团合并。
合并方案是：每1.25股龙喜股份合并后折成1股亚盛集团股票。
2001年6月13日亚盛集团的股价是2.63元/股，2010年8月31日的价格是5.2元/股，九年多的时间共增值了1.9772倍（97.72%）
这样你就可以算出你爸爸的股票价值来了，相当于你爸爸2001年持有的每股龙喜股份增值了1.5817倍（1.5817=1.9772/1.25.，怎么来的你自己去演算吧）
你的问题一：现在是否能把龙喜的股票转到亚盛集团然后继续炒呢？
现在龙喜股份的股票已经不存在了，早在2001.6.21就转成了亚盛集团股票，并且在2004.6.21已经上市流通，就是可以卖出了。
你的问题二：如果能，该怎么处理啊？
2004年6月21日，原龙喜股份股票折变为亚盛集团股票可流通时，山东龙喜股份有限公司应为所有原股东统一办理上海证券交易所的股民账户开户手续（这儿注明一点：可能不会是给每个股东都办理开户手续，有可能股份特别小的几个股东只办理一个集体户，公司证明集体户中每个股东的股份），并将相应的亚盛集团股票打进每个股东的账户，之后由每个股东自行决定如何处理股票。
估计你该明白了吧，如果你爸爸没拿到亚盛集团股票，应该持原山东龙喜股份有限公司的股权证明，追溯当初合并时的股票去向。
山东龙喜股份有限公司与亚盛集团的合并报告，你可以到下面网址去查：
http://finance.sina.com.cn/stock/company/sh/600108/24/9.shtml
❽ 华润旗下的上市公司有哪些
华润旗下的上市公司有：
（1）在香港上市的公司：华润啤酒、华润电力、华润置地、华润水泥、华润燃气、华润医药、华润医疗。
（2）在内地上市的公司：华润三九、华润双鹤、东阿阿胶。
华润集团致力于建立符合全球企业形象的公司治理体系。集团董事会设立战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计与合规委员会，为董事会决策提供咨询意见。董事会设立执行委员会，行使董事会授权并履行公司日常经营管理职责。
(8)十年前买华润集团股票扩展阅读：
华润集团企业文化
华润是拥有光荣历史的红色央企。八十多年的风雨历程、几代人的艰苦创业为华润积淀了优秀的企业文化，铸就了独特的企业之魂。这是华润宝贵的精神财富，是推动华润事业不断发展壮大的内在动力。
今天，面对企业内外部环境发生的深刻变化，华润积极顺应经济新常态，贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，秉持“守正出新、正道致远”的重要理念，以“传承红色基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针。
密切配合华润集团“十三五”战略方向，对华润文化进行了深刻反思和系统梳理，在广泛征求经理人和员工意见的基础上，形成了新时期的华润文化理念体系。
新的华润文化理念体系包括：使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中，使命回答的是“我们为什么而存在”的问题，体现了华润作为央企的崇高责任，是华润持续发展的内在驱动力；
愿景回答的是“我们要去哪里”的问题，描绘了全体华润人为之奋斗的理想蓝图，是华润为履行庄严使命必须树立的追求；价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是华润文化的核心，是全体华润必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念；
发展理念回答的是“我们遵循何种法则”，是指导华润经营管理活动的总体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学；
企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题，是全体华润人应该具备的团队气质和精神风貌，是华润价值观在员工思想行为层面的延伸。