㈠ 京信5G融资合法吗
京信5G融资不合法。根据京信通信官方发布的通告表示，网络上所谓的Comba京信5G融资软件为仿冒流动应用程式，京信通信未实施任何融资认筹专案。仿冒他人或企业进行的集资属于非法行为。
港股公司京信通信(02342.HK)发布公告称，有不法分子冒用「Comba」品牌和集团及京信通信系统（中国）有限公司名义（以「Comba京信5G」为名的仿冒应用程式）进行融资认筹等诈骗非法行为。
京信通信旗下任何一家公司（包括但不限于京信中国）没有实施任何融资认筹专案或线上招商活动。
(1)京信通信股票代码是什么扩展阅读：
京信通信成立于1997年，集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信设备专业厂商，致力于为客户提供无线优化、传输与接入的整体解决方案。集团于2003年在香港联交所主板上市（2342.HK）。
京信通信在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚、加利福尼亚分别设有研究所。已形成直放站、天馈及基站子系统、数字微波三大产品系列，并在各产品领域均掌握了核心关键技术，拥有众多自主的知识产权。
京信通信积极拓展全球市场，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立了近10个海外分支机构，在中国内地设有30余个分支机构，建立起覆盖全球的市场服务网络，全球业务蓬勃发展。
㈡ 京信通讯公司和京信通信公司有什么区别吗
1． 通讯和通信
目前，这两个词的使用频率相当高，但词义范围如何界定，并未明确统一。
传统意义上的“通讯”主要指电话、电报、电传。通讯的“讯”指消息（Message）,媒体讯息通过通讯网络从一端传递到另外一端。媒体讯息的内容主要是话音、文字、图片和视频图像。其网络的构成主要由电子设备系统和无线电系统构成，传输和处理的信号是模拟的。所以，“通讯”一词应特指采用电报、电话等媒体传输系统实现上述媒体信息传输的过程。
“通信”仅指数据通信，即通过计算机网络系统和数据通信系统实现数据的端到端传输。通信的“信”指的是信息（Information）,信息的载体是二进制的数据。数据则是可以用来表达传统媒体形式的信息，如声音、图像、动画等。
由于旧的“通讯”系统早已实现了数字化、计算机网络化改造，因此可以认为目前的数据通信系统已涵盖了过去的“通讯”系统的功能。按照这个结论，目前应多使用“通信”一词表达互联网间与局域网内的数据传输，尽量少用或不用“通讯”一词，以免引起概念上的误解。
㈢ 谁知道京信通信这家公司这家公司规模如何
还可以~我去面试过，在南方科技大厦上面~感觉比较有钱。
他们自己说广东80%以上的移动基站都是他们建的。待遇应该还不错吧。下面是公司的网站，楼主多看看了~
㈣ 京信通信的介绍
京信通信是一家集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信外围设备专业厂商，致力于为客户提供无线覆盖和传输的整体解决方案，于2003年在香港联交所主板上市（2342.HK），是国内同行业第一家上市公司。
㈤ 京信通信公司开通了沪港通了没有
不是港股通标的，可以在港股账户中购买
㈥ 京信通信的发展历程
2011年
● 完成青岛胶州湾跨海大桥信号覆盖工程。
● 室内宽带无线接入系统（Indoor Broadband Wireless Access System，简称IB-WAS）产品及方案试点成功。
● 成功完成广州白云区万达广场室内覆盖工程。
● DAS产品试点成功并获规模应用。
● 赢取客户定制化滤波器首要订单。
● 赢取巴西客户项目集束天线首要份额。
● 完成中东Etisalat室内解决方案。
● 完成南美洲最高建筑物智利Costanera Centre 2G/3G覆盖工程。
● TC2000基站放大器在美国底特律试点成功。
● 推出楼宇和区域综合隐蔽解决方案。
● 成功完成印尼雅加达顶级新兴商业区Central Park大型室内覆盖项目。
● 推出JS-K60全自动卫星便携站。
● 开发矿山智能管理系统，并在山东济宁“E矿山”项目成功应用。
● 完成广州白云区万达广场室内覆盖工程。
● 成功完成台湾高铁2G及3G覆盖工程。
● 完成武汉国际博览中心覆盖工程。
2010年
● 第一款企业级Femto成功诞生。
● 首台TBS在深圳试点成功开通。
● PTN微波国内首次试点获客户好评。
● 推出市场急需的多模RRU产品。
● 京信巴西办事处获得总额超过2,000万美元的里约热内卢政府项目。
● 在拉丁美洲首个LTE试验站测试中被指定为唯一基站天线供应商。
● 成为土耳其电信主要无线优化解决方案供应商。
● 完成上海世博园无线覆盖工程。
● 成功完成亚运开闭幕式主会场海心沙覆盖工程，全程保障亚运通信。
● 成功获得太中银高铁覆盖项目，此为京信首个GSM+WCDMA高铁覆盖重大项目。
2009年
● 新一代监控平台GRRU及32载波GRRU，分别中标武广高铁及中国2010年上海世博会项目。
● 生产基地之三期生产楼、物流仓库工程于2009年11月正式竣工。
● 集团相继推出微波GRRU、微波WRRU、TD微波拉远等产品，并在多个试点推广成功。
● 研发推出CDMA-RRU,TD-RRU,WCDMA-RRU和WiMAX-RRU。
● 完成武广高铁之无线覆盖工程。
● 推出WLAN解决方案，累计出货近3万台。
● ODU的OEM大幅增长，累计出货6万多台。
2008年
● 获印度最大的综合电信服务提供商Reliance电信公司4万个塔顶放大器（TMA）订单，是集团有史以来单一产品的最大订单。
● 成功实施京津高铁无线覆盖工程，完美破解了高速铁路的移动覆盖难题。
● 承接鸟巢（国家体育场）、水立方（国家游泳中心）等20多个奥运场馆的通信建设工程，并出色完成奥运通信保障任务。
● 推出微波拉远系统，节能型直放站、双极化电调智能天线、WiMAX RRU等新产品及解决方案。
● 在莫斯科及迪拜的销售办事处正式投入服务。
2007年
● 取得法国BV认证机构的ISO14001体系认证证书。
2006年
● 研发出WCDMA双频电调天线。
● 8月，广州科学城京信总部研发基地一期全面投入使用，为京信新一轮的发展注入了强劲的动力；
● 8月，在巴西圣保罗设立办事处；
● 4月，在美国拉斯维加斯举行的CTIA Wireless 2006会议上，京信新推出3G网络多载波功率放大器(MCPA)；
● 3月，京信集团进行组织变革，组建了三大销售系统平台、三大产品事业部，优化了研发及生产运营共享服务平台、集团总部职能部门，为京信国际化发展奠定了组织基础；
2005年
● 研发出微波SDH系列产品。
● 开始后3G天线（MIMO天线，WIMAX天线，辟裂天线）的研发；
● 12月，京信ERP项目在各分支机构正式上线并顺利实现了报表输出，标志着京信ERP管理体系全面导入；
● 10月，在印度新德里设立办事处；
● 10月，京信向海外推出新一代无线选频直放站(FSR)；
● 10月，京信向海外推出Maselink完全微波解决方案，包括从PDH到SDH系列产品；
● 9月，在美国硅谷设立研究所，负责功率放大器产品研发；
● 6月，在南京设立研究所；
2004年
● 研发出TD-SCDMA直放站。
● 研发出TD-SCDMA智能天线；
● 集团销售收入首次突破10亿元；
● 与北京邮电大学合作建立“京信通信－北京邮电大学无线电技术与电磁兼容重点实验室”、“京信通信－北京邮电大学射频技术联合实验室”等研发机构；
● 9月，在泰国曼谷设立办事处；
● 5月，在瑞典斯德哥尔摩设立办事处；
● 收购、组建高域通信，生产数字微波室内单元(IDU)；
2003年
● 研发出WCDMA直放站。
● 研发出3G基站天线；
● 收购美国WaveLab，并在美国佛吉尼亚设立研究所，负责数字微波产品研发；
● 2003年7月15日，京信通信系统控股有限公司在香港联合交易所主板成功挂牌上市，成为行业中的首家上市公司；
● 1月，在新加坡设立办事处；
2002年
● 启动数字微波研发项目。
2001年
● 当年销售收入达到4.5亿元。
● 启动基站天线研发顶目；
● 相继推出一批室内覆盖新方案；
● 研发出移频直放站，并投入生产和使用；
2000年
● 公司业务飞速上升，当年销售收入超过亿元。
● 中国联通CDMA网络建设中标；
● 研发出CDMA直放机；
1999年
● 业务范围已覆盖至华南、东北、华东、华北、西南、西北地区的主要省份。
● 通过ISO9001质量体系认证；
● 研发出基于GSM系统的室内分布系统多个解决方案和配套设备；
1998年
● 研发出GSM数字移动通信直放机，并投入生产和使用。
● 与清华大学共建“微波与数字通信国家重点实验室”广州工程研究站；
● 研发生产基地在广州开发区投入使用；
1997年
● 成立京信通信系统（广州）有限公司，业务迅速发展。
1996年
● 7月，成功开发出光纤直放站，并投入生产和应用。
● 在广东、海南、辽宁开展业务拓展；
1995年
● 12月，第一批TACS模拟系统无线直放机问世，并成功应用在广东省移动通信网络。
● 10月，霍东龄先生、张跃军先生携手创业；
㈦ 国人通信与京信通信哪个公司好
我只听说过京信通信
㈧ 京信通信股票怎么买
京信通信是港股，你需要一个港股的户头，但是现在国家政策不允许，所以没有公开的公司办理，如果这真的想炒港股的话，可以在网络上搜索港股开户，然后联系其中的相关人士帮你开户就可以了，一般都是安全的。开开开开户之后就可以交易港股了，当然也就可以买卖京信通信股票了。
㈨ 京信通信怎么样
很好啊，
㈩ 京信通信怎么样
本人建议:千万别去！
首先，京信福利还是可以，提供免费早餐，中午有餐补，节日福利也还过的去，但是仅限于此！
1.首先入职后公司会把你工资拆解的七零八乱，基本工资，绩效工资等等，基本工资只有几千，就意味公积金只能交两三百，不给交医保，招聘时公司承诺给安家费，但是并不是你一入职就给你，而是分三年，每年给一点儿，如果提前离职，会全部收回。（我是一分没拿到）
2.克扣工资，之前说了，工资给你拆散，有一项是绩效工资，而且比重还挺大，我离职时当月绩效全部克扣，合同里也不写，就是这么坑！
3.强迫加班，跟人事谈的时候是自愿加班，入职后研发突然告知要强迫加班，人事都不知道。没有加班费，每月至少35个小时，加班时长和绩效挂钩，加班时长不够，季度考评你就呵呵吧，更别说年终奖。公司开会经常占用员工下班时间，似乎给你发了工资就买断了你所有时间。例会人特别多，一个一个讲效率特别低下，就不能学习学习项目经理制和小组分工制？一个项目经理负责整理自己小组的项目进度，又详细又及时，还不占用研发人员的宝贵时间，非得搞一大屋子人轮流汇报，落后，落后，落后。
4.没有休息，入职第一年没有年假（过年倒是有十二天带薪假期，实事求是），没有公司假，加班不给调休！更别想1:1调休了，当时我遇到的领导不错，允许我写纸质调休单，但总感觉低三下四在求公司，明明加班调休是我们应有的权利啊，当然你运气没我这么好那就老老实实干吧，别想啥调休了。
5.京信5月份左右发年终奖，但是新人前两年基本是没有多少年终奖的，至少两个月年终奖说的是老员工，新员工要试用期三个月转正，再干满一周年才有年终奖哟，一周年如果刚好错过了五月份，基本上前两年年终奖是泡汤了，所以谈年终奖的时候，谈好的内容建议写进合同给自己一份保障。
6.压力太大，研发就是奶妈，什么事都得包揽，实验室分装配组，测试组，内行人一眼就看出问题了，一但你天线过了他们组，再出现问题，找人装都找不到，只能射频和结构自己吭哧吭哧的装，毕竟人家又不是小组责任制，吃大锅饭就好喽。如果排不上装配，射频和结构要自己去装天线，测试，跌落，包包材，射频更惨，经常通宵发样，干的大都是技术员干的活，对自身成长非常不利。
7.研发为啥压力这么大？因为其他部门不作为，我刚入职没多久，为了催料到处跑，而负责接料的在干嘛？你猜——在玩儿王者，一屋子人在玩儿王者，除了一个姓欧阳的在做正事，这一点必须澄清，不能诬陷干正事的人，而且这不是个例，新产品部实验员上班期间也在打王者，而他领导就在他旁边不管不问，后来被人拍了照，他领导慌了，联系各个领导处理此时，最后结果是拍照者通报批评，而那个领导因监督有功表扬，有趣！
一个公司糊涂成这样，我也是服了。
说实话，以前对京信挺憧憬的，但是去了之后发现非常令人失望，没有一个大公司该有的执行效率，公正严明，有的是相互推诿，到处可见的工作涣散。如果你要入职京信，我建议你还是在考虑考虑，毕竟入职前说的再好，入职后他可以变卦，你还能再回原公司不成？