⑴ 明天去众友科技面试项目申报专员，有谁知道这个职位主要干什么面试流程是什么样的
面试流程不是很清楚，估计是要了解你的文字功底和沟通能力吧。
这个岗位做的事情归纳来说就是帮助企业申报项目，并获得政府的资金扶持。所以，如果要申报一个项目，那么就需要编写申请报告、可行性研究报告等等材料（自己编辑的话还要懂得项目经济分析）。同时还得帮企业争取更多的荣誉（对申报有好处的（专利、高新技术企业、技术查新、重点新产品什么的）），一个项目的完整流程还包括跟政府沟通，让政府根据你们的申请材料等出具一些能评、环评、项目备案等文件。项目申报下来还得跟踪项目，到时候是要验收的，验收不过的话对企业也是没什么好处的。总之说复杂也不复杂，目标就一个，拿到国家的资金扶持，围绕这个去拓展很多东西。
希望对你有所帮助吧。
⑵ 关于手机
（1）刷机
手机方面的专业术语，是指通过一定的方法更改或替换手机中原本存在的一些语言、图片、铃声、软件或者操作系统。通俗来讲，刷机就是给手机重装系统。刷机可以使手机的功能更加完善，并且使手机还原到原始状态。一般情况下Android手机出现系统被损坏，造成功能失效或无法开机，也通常用刷机的方法恢复。刷机可以是官方的，也可以是非官方的。
（2）越狱
“越狱”指的是绕过苹果在其设备上对操作系统施加的很多限制，从而可以“Root访问”基础的操作系统。简单来说，“越狱”可以让iPhone用户从苹果应用商店外下载其他非官方的应用程序，或者对用户界面进行定制。从字面意思说，就好比一名囚犯从深深的监狱大牢中逃了出去，从而获得了自由；并且没有了约束。
（3）rom
智能手机配置中的ROM指的是EEProm(电擦除可写只读存储器)类似于计算机的硬盘，手机里能存多少东西就看他的容量了。底包+更新包统称为一个ROM包。一般分为两大类，一种是出自手机制造商官方的原版ROM，特点是稳定，功能上随厂商定制而各有不同；另一种是开发爱好者利用官方发布的源代码自主编译的原生ROM，特点是根据用户具体需求进行调整，使ROM更符合不同地区用户的使用习惯。
例如安卓rom，安卓(Android)是一种以Linux为基础的开放源码操作系统，主要使用于便携设备。安卓操作系统最初由Andy Rubin开发，最初主要支持手机。2005年由Google收购注资，并组建开放手机联盟开发改良，逐渐扩展到平板电脑及其他领域上。Android的主要竞争对手是苹果公司的iOS以及RIM的Blackberry OS。
（4）像素
“像素”是由图像（外语：Picture）和元素（外语：Element）这两个单词的字母所组成的，是用来计算数码影像的一种单位，如同摄影的相片一样，数码影像也具有连续性的浓淡阶调，我们若把影像放大数倍，会发现这些连续色调其实是由许多色彩相近的小方点所组成，这些小方点就是构成影像的最小单位“像素”。这种最小的图形的单元能在屏幕上显示通常是单个的染色点。越高位的像素，其拥有的色板也就越丰富，越能表达颜色的真实感。
（5）闪存
闪存（Flash Memory）是一种长寿命的非易失性（在断电情况下仍能保持所存储的数据信息）的存储器，数据删除不是以单个的字节为单位而是以固定的区块为单位（注意：NOR Flash 为字节存储。），区块大小一般为256KB到20MB。闪存是电子可擦除只读存储器（EEPROM）的变种，闪存与EEPROM不同的是，EEPROM能在字节水平上进行删除和重写而不是整个芯片擦写，而闪存的大部分芯片需要块擦除。由于其断电时仍能保存数据，闪存通常被用来保存设置信息，如在电脑的BIOS（基本输入输出程序）、PDA（个人数字助理）、数码相机中保存资料等。
（6）cpu
手机CPU在日常生活中都是被购物者所忽略的手机性能之一，其实一部性能卓越的智能手机最为重要的肯定是它的“芯”也就是CPU，如同电脑CPU一样，它是整台手机的控制中枢系统，也是逻辑部分的控制中心。微处理器通过运行存储器内的软件及调用存储器内的数据库，达到控制目的。
1、德州仪器
优点：低频高能且耗电量较少，高端智能机必备CPU
缺点：价格不菲，对应的手机价格也很高，OMAP3系列GPU性能不高，但OMAP4系列有了明显改善，数据处理能力较弱。
2、INTEL
优点：CPU主频高，速度快
缺点：耗电、每频率性能较低
3、高通
优点：主频高，数据处理性能表现出色，拥有最广泛的产品路线图，支持包括智能手机、平板电脑、智能电 视等各类终端，可以支持所有主流移动操作系统，支持3G/4G网络制式
缺点：图形处理能力较弱，功能耗较大。
4、三星
优点：耗电量低、三星蜂鸟S5PC110单核最强，DSP搭配较好，GPU性能较强
缺点：三星猎户双核发热问题大，搭载MALI400GPU构图单一，兼容性不强
5、Marvell
优点：很好继承和发挥了PXA的性能
缺点：功耗大
6、英伟达
优点：最早上市的双核CPU，搭载的Geforce ULP面积小,性能强,功耗较低
缺点:Tegra2因为功耗问题去掉了NEON，导致视频解码问题大，支持硬解格式少
7.华为
优点：是2012年业界体积最小的四核A9架构处理器。他是一款高性能CPU，是华为自主设计
缺点：兼容性不好
（7）骁龙
（Snapdragon）是高通公司（Qualcomm）推出的高度集成的 “全合一”移动处理器系列平台，分别覆盖入门级智能手机乃至高端智能手机、平板电脑以及下一代智能终端。Snapdragon以基于ARM架构定制的微处理器内核为基础，结合了业内领先的3G/4G移动宽带技术与强大的多媒体功能、3D图形功能和GPS引擎。2012年2月20日，高通正式将Snapdragon系列处理器的中文名称定为“骁龙”。
作为一项新兴技术，CDMA CDMA2000正迅速风靡全球并已占据20%的无线市场。截止2012年，全球CDMA2000用户已超过2.56亿，遍布70个国家的 156家运营商已经商用3G CDMA业务。包含高通授权LICENSE的安可信通信技术有限公司在内全球有数十家OEM厂商推出EVDO移动智能终端·2002年，高通公司芯片销售创历史佳绩；1994年至今，高通公司已向全球包括中国在内的众多制造商提供了累计超过75亿多枚芯片。
（8）联发科
联发科技是中国台湾地区著名IC设计厂商，专注于无线通讯及数字多媒体等技术领域。其提供的芯片整合系统解决方案，包含无线通讯、高清数字电视、光储存、DVD及蓝光等相关产品。联发科技成立于1997 年，已在台湾证券交易所公开上市。总部设于中国台湾地区，并设有销售或研发团队于中国大陆、印度、美国、日本、韩国、新加坡、丹麦、英国、瑞典及迪拜等国家。
（9）WCDMA
WCDMA主要起源于欧洲和日本的早期第三代无线研究活动，GSM的巨大成功对第三代系统在欧洲的标准化产生重大影响。欧洲于1988年开展RACEⅠ（欧洲先进通信技术的研究）程序，并一直延续到1992年6月，它代表了第三代无线研究活动的开始。1992-1995年之间欧洲开始了RACEⅡ程序。ACTS（先进通信技术和业务）建立于1995年底，为UMTS（通用移动通信系统）建议了FRAMES（未来无线宽带多址接入系统）方案。在这些早期研究中，对各种不同的接入技术包括TDMA、CDMA、OFDM等进行了实验和评估。为WCDMA奠定了技术基础。
作为一项新兴技术，WCDMA也是基于CDMA技术的实践和应用衍生。 WCDMA正迅速风靡全球并已占据80%的无线市场。截止2013年，全球WCDMA用户已超过36亿，遍布170个国家的156家运营商已经商用3G WCDMA业务。包含高通授权LICENSE的安可信通信技术有限公司在内全球有数十家OEM厂商推出WCDMA移动智能终端·.2002年，高通公司芯片销售创历史佳绩；1994年至今，高通公司已向全球包括中国在内的众多制造商提供了累计超过175亿多枚芯片。（俺就是学这个的- -！）
（10）TD
TD-SCDMA作为中国提出的第三代移动通信标准(简称3G)，自1998年正式向ITU（国际电联）提交以来，已经历经十年多的时间，完成了标准的专家组评估、ITU认可并发布、与3GPP（第三代伙伴项目）体系的融合、新技术特性的引入等一系列的国际标准化工作，从而使TD－SCDMA标准成为第一个由中国提出的，以我国知识产权为主的、被国际上广泛接受和认可的无线通信国际标准。这是我国电信史上重要的里程碑。(注：3G共有三个国际标准，另外两个是美国主导的CDMA2000，和欧洲主导的WCDMA.)
TD-SCDMA产业联盟内部贯彻统一的知识产权管理政策，技术信息和市场资讯高度共享，通过密切的沟通，合理的分工，推动TD-SCDMA产业快速健康发展。
联盟成员：
电信科学技术研究院（大唐电信科技产业集团）
华立集团有限公司
华为技术有限公司
联想（北京）有限公司
深圳市中兴通讯股份有限公司
中国电子信息产业集团公司
中国普天信息产业集团公司
北京天碁科技有限公司
重庆重邮信科股份有限公司
海信集团有限公司
凯明信息科技股份有限公司
西安海天天线科技股份有限公司
展讯通讯（上海）有限公司
北京中创信测科技股份有限公司
湖北众友科技实业股份有限公司
上海贝尔阿尔卡特股份有限公司
上海迪比特实业有限公司
UT斯达康公司
英华达（上海）电子有限公司
中山市通宇通讯设备有限公司
青岛海尔通信有限公司
上海科泰世纪科技有限公司
武汉邮电科学研究院
TCL集团
广州市新邮通信设备有限公司
安德鲁电信器材（中国）有限公司
鼎芯通讯（上海）有限公司
北京星河亮点通信软件有限责任公司
京信通信技术（广州）有限公司
中国电子科技集团公司第十四研究所
摩比天线技术（深圳）有限公司
锐迪科微电子（上海）有限公司
北京汉铭信通科技有限公司
宁波波导股份有限公司
中国电子科技集团公司第四十一研究所
亿阳信通股份有限公司
深圳市长方网络技术有限公司
宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司
希姆通信息技术（上海）有限公司
龙旗控股有限公司.
中国TD与美、欧切换技术的优缺点
优点
1.频谱利用率高 TD一个载频 1.6M W一个载频 10M
2.对功控要求低 TD 0~200MZ W 1500MZ （注：但功控速率很慢）
3.采用了智能天线和联合检测 引入了所谓的空中分级，但效果如何，还待验证 （注：智能天线目前无法使用）
4.避免了呼吸效应 TD不同业务对覆盖区域的大小影响较小,易于网络规划
缺点:
1.同步要求高 TD[1]需要GPS同步，同步的准确程度影响整个系统是否正常工作
2.码资源受限 TD 只有16个码,远远少于业务需求所需要的码数量
3.干扰问题 上下行、本小区、邻小区都可能存在干扰
4.移动速度慢 TD 120KM/H W 500KM/H
5.接力切换实测的掉线率与硬切换相当
⑶ 湖北中孚商标代理有限公司怎么样
简介：中孚简介湖北中孚商标代理有限公司（原武汉集佳知识产权代理有限公司）是经国家工商行政管理总局商标局备案的商标代理机构。公司成立八年，成功地为湖北地区1800余家企业或委托人在国内和100多个国家代理了5000余件商标注册等非诉和诉讼事务。在多年的代理实践中始终坚持以“6节点6查询”的跟踪客服模式，在充分地保护委托人权益的同时取得了客户的高度认同，也使中孚公司积累了丰富的行业经验。中孚业务领域一、商标取名、设计；商标注册、商标查询检索调档；商标续展、转让、变更、补证、许可备案；商标异议、异议答辩、争议、驳回复审；商标撤消三年不使用；商标海关备案；二、国外商标注册；商标马德里国际注册申请、商标国外单一国申请注册；三、香港公司注册、年检；深圳公司注册、版权登记。中孚服务优势一、权威、快捷、精准、详细的商标查询！中孚商标采用国家商标局查询系统，查询数据权威准确快捷！中文、英文、数字商标10分钟查询完毕！图形商标20分钟查询完毕。根据查询结果，免费出具书面的查询结果报告及注册风险分析，结合企业商标保护实际情况，为企业免费提供书面的商标注册法律建议！二、客户服务短信平台，从申请到领证全程跟踪服务！从申请到领证，六次查询，六次报告！中间每三个月报告一次最新商标审查进度！三、申请文件档案电子化管理！所有的申请文件、申请资料、商标局下发的各种文件通知，全部电子扫描归类存档！方便服务企业随时调取！四、新申请注册，当日通过网络，上报商标局，次日拿受理号！中孚商标网上申报商标资格，于2009年3月经商标局核准。申请直接上报商标局，省去中间环节。以公司名义申请注册商标，当日向商标局申报，次日拿到回执受理号。商标局受理书12天左右领到。中孚部分客户东风汽车公司、武汉远大制药集团、武汉新动态英语、湖北长江巨龙药业、武汉普天通信设备、湖北益都食品机械、湖北科创网络视频、武汉银泰科技、湖北金通力药业、武汉三国英雄酒店、武汉天惠生物工程、武汉优信光通信设备、湖北众友科技、武汉中和车身、湖北有机肥公司、十堰通达集团、湖北楚都集团、湖北五金机电城、湖北生物研究中心、汕头安之伴服饰…… 地址：武汉解放大道128号金叶国际C区1231邮编：430030传真：027-83748881
法定代表人：杨树峰
成立时间：2009-01-07
注册资本：10万人民币
工商注册号：420104000049159
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：武汉市硚口区解放大道128号金叶国际大厦C区1231室
⑷ 湖北众友科技实业股份有限公司的价值观
天下万物生于有，有生于无。
企业存在就有风险，危机永远伴随。惟有发展先进独特的适合众友的企业文化，众友才会生生不息。这里的文化，不仅仅包含众友宗旨、理念、精神、品格、作风，也包括了众友战略、市场、技术和管理等一切促进众友发展的无形因素。
众友价值观是众友文化的核心，是众友凝聚力的源泉，是众友人的灵魂。只有建立正确的价值观，并且通过实践才能产生先进的众友文化。每一个众友人都必须勇敢地面对残酷的现实，坚定必胜的信念；用文化战胜逆境，用文化迎来辉煌；用文化哺育科技，用科技创造文明。
众友党组织和各级经理是众友文化的领导者，全体众友人是众友文化的实践者。
核心价值观
第一条 宗旨：“探索自然，关怀生命”。在通信电子测试领域，在高等教育的教学实验创新培养中，在职业教育的技能训练中，不断创造客户并为客户做出与众不同的贡献，切实满足客户的需求。
第二条 追求：“产业报国，并依靠点点滴滴的刻苦努力和锲而不舍的艰苦奋斗，使众友成为国际一流的仪器设备供应商和测试技术解决方案提供商”。
第三条 理念：创业无止境，永远保持创业心态。创业就要围绕市场不断地学习、思考、探索、实践、创新、奋斗。创业的核心工作就是营销和创新。
第四条 精神：爱祖国、爱人民、爱事业、爱众友、爱生活，艰苦奋斗、爱岗敬业、求实创新、团结奉献和追求卓越是众友精神的精髓。
第五条 品格：诚实正直、谦逊坚定、认真负责的员工是众友最大的财富，浮躁是众友人的大敌。
第六条 基本原则：市场成果是检验众友工作的首要原则。公司章程、价值观是众友的核心规则，纪律、制度是众友人的行为准则，流程、规范是众友工作效率的保证。众友人的责任感和用户的满意度是衡量我们具体工作的依据。
三大纪律：一切行动听指挥，不得损害众友利益，订单是天。
三大原则：将逻辑应用于工作，这是众友的工作原则。责任胜于能力、赛马而不相马和不迁就有功员工是众友的用人原则。工作结果一定要有利于众友的长远发展，好的过程才有好的结果，这是众友的结果原则。
第七条 作风
高：日清日结，日清日高；
精：专心致志，精益求精；
快：快速响应，立即行动；
实：务实进取，去伪求真。
第八条 众友人的关键能力：学习力、创新力、规范力、执行力和凝聚力。思维力、沟通力、领导力和各种业务能力等等都是建立在上述核心能力之上的能力。
第九条 战略方向：追求服务于市场需求的卓越技术，坚持在仪器技术领域无所为则决不涉足其它领域的专注战略，用领先的核心技术自立于世界仪器产业列强之林，塑造众友在世界仪器领域的一流品牌。
第十条 战略：实施目标导向式的战略与计划管理。依照市场竞争的生存法则，倒推资源配置，倒推时间分配，链接战略战术，链接方法手段，确保战略目标的实现。
第十一条 利益：众友的利益是顾客、员工、股东、国家的共同利益。团队利益大于个人利益，众友利益大于小团队利益。
第十二条 管理者：除了责任还是责任，管理者必须看到业务之外的东西。
基本目标
第十三条 质量方针：质量是众友的生命，产品就是人品，第一次就把事情做好。
第十四条 经营方针：以市场为龙头，以技术为支柱，以客户为上帝，以员工为根本，以规范为保证，为客户创造价值。用质量造就信誉，用信誉铸就品牌，用品牌开拓市场，用市场检验质量。
第十五条 组织发展：组织发展的目标是打造富有战斗力、有创造力的团队，价值观建设和学习力培养是打造团队最有效的方法，创新是实现组织业绩的最佳途径。总结学习与创新的成果，形成统一的体系规范是巩固学习、创新成果的必要条件，是提高组织素养、形成组织执行力的必要条件。
第十六条 人力资源：要造物先造人。人力资源工作的核心是围绕众友战略选择最优秀最合适的员工，并坚持不懈地教育和培训，培养能够领导众友发展的第五级管理者和具有高度执行力的员工队伍，实施符合众友战略的知识管理和绩效管理。管理者的职责是教育员工、培训员工、鼓励员工不断提高绩效目标，淘汰不适合众友发展的人，最终获得众友和员工的共同发展。
第十七条 核心技术：众友的目标是发展拥有自主知识产权的世界领先的仪器技术支撑体系。在自主创新的基础上，广泛吸收世界仪器领域的最新研究成果，开放、合作地发展领先的核心技术体系。
第十八条 利润：按照众友事业可持续发展的需求，实施有效的预算管理、投资管理和资产管理，制定每个时期合理的利润目标，确保以足够的利润支持众友的成长以及达成众友的其它目标。
第十九条 管理：管理服务于经营，管理的目标就是资源利用率的最大化。目标管理是管理的关键，必须确保任何关键领域都有明确的目标。通过有效的目标、计划、组织、人事、领导、控制、总结和考核，摈弃游击作风，建立有效的流程、规范和标准来提高众友人的工作效率。管理重在实践，努力构建众友的战略体系、运营体系和人力资源体系，适时实施组织变革。管理必须均衡，必须不断检讨体系化的瓶颈。
第二十条 发展原则：先求强，再求大。在具备相对优势的领域寻求突破，树立标杆，总结经验，学习推广。
众友成长
第二十一条 均衡的成长： 我们必须站在创造市场需求的外部来审视和解决众友内部存在的问题，进行系统的、全面的而不是孤立的、局部的管理，在众友文化、制度与人之间寻求均衡，在众友的各资源要素中寻求均衡，在各种经营、管理流程和职能要素中寻求均衡，从而在驾驭众友从成长走向成功，从优秀走向卓越。
第二十二条 成长的经营法则：以商品经营为主，以资产经营为辅，通过资本经营为商品经营和资产经营提供更大的舞台和更多的资源，三类经营互相促进，共同发展。
第二十三条 成长领域：如果众友要进入新的成长领域，该领域必须是有利于发挥众友资源的综合优势，有利于带动众友的整体扩张。只有顺应市场变化的大趋势，顺应技术发展的大趋势，顺应产业发展的大趋势，才能使众友避开大的风险。
只有当众友人看准了时机和有了可执行的方案，确信能够在该领域中为客户做出与众不同的贡献时，才进入该领域。
第二十四条 成长的牵引：文化、人才、市场、技术和产品是众友成长的主要牵引力，这五种力量之间存在着相互作用。文化激励人才，人才开拓市场，市场促进技术，技术创新产品，产品实现的价值为文化提供了物质基础。加大这五种力量的牵引力度，促进它们之间的良性循环，就会加快众友的成长。
第二十五条 成长速度：众友的成长速度必须保持高于行业的平均增长速度和行业中主要竞争对手的增长速度，保持高于行业的平均增长速度和行业中主要竞争对手的增长速度，以增强公司的竞争力，吸引最优秀的人才，实现众友各种资源的最佳配置，从而获得众友在本行业中的领先地位。
第二十六条 成长管理：众友不单纯追求规模上的扩展，而且要使自己变得更优秀。众友必须保持并发扬优良传统，也必须反省众友的脆弱，吸取失败的教训，发现隐藏的缺点，发现并有效利用内外部的机会，必须对成长进行有效的管理，加大管理力度，建立风险预测、防范的机制，始终保持外部造势与内部做实的协调发展，促使众友更加规范和管理更为有效。
第二十七条 成长动力：在开发符合市场需求的产品来提高众友的竞争力和利润的过程中，锲而不舍的学习和卓有成效的创新是众友成长的动力。
第二十八条 在合作中成长：团结就是力量。团结一切可以团结的内外部力量，不断扩大合作的边界。组织内部团结是竞争力的根本，是外部合作的前提。通过外部合作，获取天下资源，实现竞合共赢。
第二十九条 成长的组织保证：战略方针确定后，管理者就是决定性的因素。教育、培训、磨砺加赛马是培养管理者的主要途径。
价值的分配
第三十条 价值创造：资本、创新、劳动和有绩效的众友人创造了众友的全部价值。
第三十一条 价值分配形式：众友可分配的价值包括组织权力和经济利益，其分配形式是职权、工资、奖金、股权、红利、学习以及其他人事待遇。众友实行按绩效分配与按资分配相结合的分配方式。
第三十二条 价值分配原则：根据价值观、能力和绩效给予职权；根据可持续性贡献、突出才能、价值观和所承担的风险给予股权购置的奖励；根据能力和责任设定任职工资；根据绩效考核结果评定绩效工资；根据贡献获得奖金；根据价值观和绩效获得学习的机会。绩效考核要兼顾众友的短期和长期利益，价值分配要合理拉开差距。
股权要向核心层和中坚层分配，股权结构要保持动态合理性。股权分配的比例应以公司的经营业绩和公司的可持续发展为原则。
第三十三条 价值分配的合理性：我们遵循价值规律，坚持实事求是，在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制，建立科学的绩效管理体系、人力资源价值评价体系，并不断改进，使价值分配制度更合理。
衡量价值分配合理性的最终标准，是否有利于提高公司的竞争力，是否有利于提高实际的利润业绩，是否有利益提高全体员工的凝聚力。
第三十四条 股东与员工的价值分配：通过众友人工作绩效的提升，实现众友战略目标，从而使友股东和众友员工获得领先于行业和区域的价值分配目标。
⑸ 湖北众友科技实业股份有限公司怎么样
简介：湖北众友科技实业股份有限公司是湖北省高新技术股份制企业，成立于1993年5月8日。公司位于“中国光谷”武汉东湖高新技术开发区和武汉高校群中，是湖北省高新技术企业，上市后备企业，长期致力于通信电子仪器设备和高校实验设备的开发、生产与销售。
法定代表人：周毅
成立时间：2002-02-04
注册资本：2214万人民币
工商注册号：420000000020960
企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
公司地址：武汉市东湖新技术开发区光谷一路18号流芳园横路12号众友科技TD-SCDMA测试仪产业园一期3号厂房
⑹ 十万火急 湖北众友科技 老总周毅先生的电话是多少
这种私人问题没人会告诉你吧，你还是尝试在现实世界找找吧