Ⅰ 中国电子科技集团有哪些股票代码
600850华东电脑：上海华东电脑股份有限公司；002268卫士通：成都卫士通信息产业股份有限公司；002415海康威视：杭州海康威视数字技术股份有限公司
600562国睿科技：国睿科技股份有限公司；600990四创电子：安徽四创电子股份有限公司(停牌中)；002544杰赛科技：广州杰赛科技股份有限公司(停牌中)；002368太极股份：太极计算机股份有限公司(停牌中)
(1)宏力集团股票代码扩展阅读：
中国电子科技集团公司总部设在北京，所属二级成员单位58家，三级公司184家，分布在全国18个省市区。其中，有7家公司是上市公司，包括杰赛科技、海康威视、太极股份、华东电脑、四创电子、卫士通和国睿科技股份有限公司。集团公司注册资本47.68亿元，2013年实现总收入1200亿元。
集团公司承建了数百项国家及省市电子政务和金融信息化系统工程，“中国国家政府网”、“国家电子政务信息平台”等；并为国家“金宏”、“金审”、“金盾”等“金”系列信息化工程提供了技术支撑、装备和系统服务，为推动国民经济信息化建设作出了突出贡献。
Ⅱ 几种有开发前景的新能源
山东宏力热泵能源股份有限公司（股改前为山东宏力空调设备有限公司，股票名称：宏力能源，股票代码：832556），隶属于山东宏力集团，始于2001年，地处潍坊国家高新技术开发区，占地面积近千亩。宏力能源是地热新能源领域的开拓者和领航者，以热泵技术为核心，综合开发利用地热能、生活余热能、工业余热能为客户提供采暖、制冷、卫生热水服务，并实现热能循环利用，追求“节能、环保、舒适”，致力于为客户提供绿色建筑节能系统解决方案、整体绿色能源解决方案。
Ⅲ 河南省宏力集团老板是谁
秦自力
Ⅳ 河南省卫华起重机集团，30亿元卖给了宏力集团还是卖给了国外某公司到底是真的假的
听谁说的啊，河南省卫华就在我们长垣县位庄镇，河南卫华重型机械股份有限公司始建于1988年，经过20多年的不断努力壮大，拥有场地总占地面积100万平方米，员工5000余人。2008年，销售收入25.6亿元。河南卫华重型机械股份有限公司整体实力位居全国同行业前三强。其中单、双梁起重机市场占有率连续六年全国第一，电动葫芦连续六年全国第二。2002年以来，公司先后荣获了“全国质量管理先进企业”、“全国诚信守法企业”、“中国机械500强”、“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“全国守合同重信用企业”等荣誉称号。
2005年卫华老总与国外合资创建河南纽科伦（新乡）起重机有限公司，经营的相当出色，好像是去年卫华还收购河南大方起重为河南卫华大方起重有限公司，经营的也相当好，有什么理由会被宏利集团或者国外某公司收购呢？！
宏利集团也是我们长垣县的大集团之一，但是他们俩集团好像没什么合作。
Ⅳ 河南宏力集团 黑势力！
真的，河南宏力集团老总以前就是社会流氓，现在旗下多个公司涉嫌非法集资、拖欠员工工资，不缴纳社保等问题。
Ⅵ 长垣卫华集团和宏力集团哪个厉害
两个是不同的公司，卫华集团是做起重的，而宏力集团是各方面的，学校，房地产，商场等等，两个都是很不错的公司，都挺有实力的，很有钱，高层是有点不好进啊，特别是本地的人！外边的只要他招你，符合它的要求可能会好一些的！
Ⅶ 宏力集团的企业文化
宏力使命——创造美好新生活
“以创造美好生活为荣”是我们孜孜以求的目标；宏力集团确立一业为主，多业并存的发展格局，不断为公司谋求新的拓展空间；我们通过与员工的共同发展，为员工创造新的成长空间；我们通过理性的经营、持续的增长，发展中不忘稳健，稳健中求发展，为公司创造新的赢利空间；我们通过贡献物质财富和精神财富，为社会创造美好生活。
宏力宏图——以事实证明实力，做中国最受尊重的企业
“第二不是胜利,要做就做第一”是我们秉承的信条。宏力集团以远见的卓识， 永争第一，勇创新高，通过不懈的努力，在做大做强已有项目的基础上，不断的开拓新项目，寻求新的经济增长点；通过提升产品价值、员工价值和企业价值，从而赢得社会的尊重。
诚信的宏力集团为员工提供实现自我价值的舞台，对客户信守承诺，对社会尽职尽责。
宏力精神——用心做事，诚信为人
“小企业做事，大企业做人”；用心做事，指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事，主动承担公司使命赋予的责任。用心做事，就是比过去做得更好，比别人做得更好。
“人无信，无立身之本”，诚信即真诚、正直、守信。诚信是立身立企之本。
——以人为本，服务第一
“顺应人性，共谋发展”，理解人、尊重人，宏力集团提倡公司与员工相互服务的理念，在互相尊重的基础上进行平等的对话交流，达到很好的沟通，议则百家争鸣，行则步调一致。
——永争第一，勇创新高，创业无止境
宏力人永远以创业的激情来对待工作；惟有不断创新，企业才有旺盛的生命力。宏力人不留恋昨天的辉煌，也不痴想明天，只愿在今天，用辛勤的汗水创造一流的成绩；管理创新，满足员工潜在需要，充分发挥智慧和才干；经营创新，寻求新的突破，营造公司完美的产业链。始终保持忧患意识、反省意识、学习意识，百折不挠，坚忍不拔，在超越自我的过程中超越他人。
人才理念——尊重正直，选用贤才
“高薪养勤，高薪养廉”。宏力集团衡量人才的标准只有一个：品质高尚，有才肯干。一个人是否人才，要看他是否具有下列三方面的条件：首先是良好的品格，二是积极的工作态度，三是较高的知识与能力。三者之中，良好的品格是一个人成为人才的先决条件。只有三方面均衡发展了，才能成长为对企业有益的优秀人才。
——你有多大才，给你搭多大台
给人才个性发展空间，给人才成就事业的平台，让员工在企业发展中实现自我价值，实现公司与人才的共同发展。企业要培养员工的核心能力，在实战中磨练筛选人才，让员工成为专业行家，让管理者成为最有价值的经理人。
——注重能力，崇尚业绩
不唯资历、不唯年龄、不唯城乡、不唯性别，德才兼备，唯贤是举，是公司所奉行的能力主义。企业要靠业绩生存，员工要靠业绩发展。崇尚业绩但不唯业绩，同时注重能力考量。业绩获得报酬，能力决定岗位。
Ⅷ 宏力集团的公司标识
公司标识突出表现了公司的内在文化，它由公司图形标志、汉字“宏力企业”、英文“Honliv”组成。
“九”在汉语数字中表示最多、最大的意思，因而标识体现了公司行业构成的特点：一个跨行业的企业集团；标识同时也表达了公司发展求大、求强的经营理念。图形标志给人以端庄、沉稳之感，是公司高品质和可靠信誉的象征，紧密相连的九个方块展现了公司多元化和规范化的发展方向。图形标志的色彩由墨蓝色和红色组成，墨蓝色给人以沉稳、博大的感觉，三层墨蓝色方块表明公司实力强、根基稳固;红色热忱、注目，跳跃的红色方块表明公司追求创新、努力向上的企业文化特色。
“Honliv”是宏力的英文谐音，由honour （荣誉）和Living（生活）组成，具有“以创造美好生活为荣”的含义，切合宏力行业属性和企业理念。
Ⅸ 听说长垣宏力集团快破产了,是真的么
你是从那听说的呢，宏力不是那么容易就垮的，这个你放心吧