⑴ 在证券公司工作是一种什么样的体验
在证券公司工作的氛围较好，岗位较多。在证券公司上班的员工工资待遇通常为3500元起步。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在10万元左右，甚至更多。
证券公司主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。证券公司对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。员工在证券公司上班需要了解证券公司的经营模式和产品经营环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。
证券公司的岗位介绍：
1、券商营业部，经纪业务，这块包含了券商大部分的人员。
2、券商投行部，投资银行业务，每家券商基本都有，大小不一，负责帮公司发股发债等等。
3、券商研究所，研究业务，负责对上市公司出具研究报告、行业报告等，许多观点也被认为是券商的招牌，有一定的对外品牌形象的作用。
4、券商资管和自营，也就是帮客户管钱和管自己的钱，比较注重业绩。
(1)股票公司人力资源部工资扩展阅读：
其他介绍：
随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，证券公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
另外，证券公司技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。证券公司招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的相关专业，都可以在证券公司广阔平台上找到属于自己适合的位置。
⑵ 中金有哪些部门
中金公司的部门主要包括：
1. 投资银行部
中金公司的投资银行部是其核心部门之一。该部门主要负责承销股票、债券等金融产品的发行，为企业提供上市融资、并购重组等资本市场服务。这个部门的工作人员通常需要有丰富的金融知识和经验，能够为企业提供专业的投资建议和方案。
2. 金融市场部
金融市场部是中金公司另一个重要部门。该部门主要参与股票、债券、期货等金融市场的交易，进行投资、风险管理以及为客户提供相关的市场交易服务。这个部门的员工需要具备敏锐的市场洞察力和丰富的交易经验，以应对市场的变化。
3. 资产管理部
资产管理部主要负责为客户管理资产，包括养老金、投资基金等。该部门会依据客户的投资需求和风险偏好，制定合适的投资策略，实现资产的保值增值。中金公司的资产管理部在业界有一定的声誉，吸引了大量的机构和个人投资者。
4. 研究中心
中金公司的研究中心是其决策支持的核心部门之一。该部门主要进行宏观经济、行业、公司的研究，为公司其他部门以及外部客户提供研究和咨询服务。研究中心的研究员通常需要具备深厚的行业知识和研究能力，能够为公司提供有价值的决策建议。
除了以上主要部门，中金公司还有其他一些辅助部门，如法务部、人力资源部、财务部等。这些部门虽然不像上述部门那样直接涉及金融业务，但在公司的日常运营和发展中也起着重要的作用。
⑶ 证券公司的职位有哪些
一、证券发行员
职位概述：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。
二、证券交易员
职位概述：证券交易员是指在证券经营机构从事证券代理交易、自营业务的专业人员。
三、证券投资顾问
职位概述：证券投资顾问是指从事向客户提供证券投资咨询、理财顾问服务并收取报酬的专业人员
四、证券经纪人
职位概述：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。
拓展资料：
要分清到证券公司主要工作，首先要明白证券公司的主要部门。
1、投资银行部，承销保荐(股票和债券)和并购，主要做业务。
2、经纪业务部，主要拉客户的(俗了点，实事)。
3、资产管理部，跟基金公司业务有点类似，做证券投资的，交易员。
4、研究所，宏观，行业研究的。宏观大多需要博士毕业，行业研究，硕士即可，多数券商喜欢招聘有行业背景(本科理工或在相关公司工作过)的做行研。
5、直接投资部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投资;国信的，弘盛投资，都在创业板有项目上市)，有十多家证券公司都成立了直投部，以后会更多。大多需要有经验的，投行经验或者项目经验，因为这个部门的主要工作就是找项目。
6、随着股指期货和融资融券推出后，也会成立相关部门，也会需要研究员，以后应届生也可尝试。
7、电子商务部，计算机专业的，感兴趣的可以试试。主要是保证交易网络的畅通的。
应届研究生，毕业多数去去投行部或者研究所，本科毕业可进营业部做经纪业务。
证券公司职位有哪些