❶ 公司没有上市原始股怎么退款
不能。
一般是不可以申请退出的,根据相关消息,股东不得抽逃出质。不过具体需要看股份协议上的约定内容,如果协议中约定可以退股,那么持股者就可以退股;如果协议中没有退股协议,那么投资者就不可以退股。但是如果真的想要退股的话,可以与公司进行协商,在公司愿意出资回购的情况下,持股者也能够退股;如果公司不愿因回购,那么持股者只能够转让股票,可以转让给公司其他股东,也可以转让给其他投资者,同时还可以参与拍卖。
另外,公司的法人财产独立于股东,股东一旦出资之后,那么用于出资的财产所有权就会转移至公司所有,每个股东都是公司的持有者,以其出资额为限对公司负有限责任,承担一定的风险、分享其利益。股东享有股权,公司则会以其全部财产独立的对外承担责任,股东不得抽回资金。
对于原始股需要注意的是,如果是高管的原始股,高级管理人员需要向公司申报本人持有公司股份的变化情况,并且在司任职期间,转让的股份数量不可以超过其持有公司股份总数的25%,这是对职位的限制。同时,持有公司股份上市之后,1年内原始股不可以进行转让,就算是离职了,那么也需要在半年之后才可以对公司股份进行转让。
❷ 在公司买了股票，离开公司会有什么影响，急，30分
1、首先，必须明确你们公司现在有没有上市？如果已经上市了，那么，那份协议就无效了，因为协议的关键因素是上市前，如果没有单独列出上市后细节，那么，上市后，这份协议因为条件的合理转变而自动失效了。但是，如果你们公司还没有上市，那么，你就必须按照协议内容原价退回股票。
2、我不理解为什么公司会扣你的工资，是不是因为你购买原始股票的钱没有交清啊，如果是这样，那就是你的原因了，因为你还没有履行完协议内容，你违规在先，所以，公司是没有责任的，但是如果你已经交清了购买股票的钱，那就是公司的责任了！
3、这个问题很简单，你归还公司的原始股，然后你们双方结清购买股票时的资金，你没交清的，公司按实际金额从你工资中扣除，已经交清的，公司补发拖欠你的工资！至于你说的赔偿，我想你还是先等等再说，先把你的公司要回来，然后再考虑索偿，如果金额不大，法院不会受理，你也没必要在这上面浪费太多精力，个人与机构诉讼，结果我想你很清楚，及时你通过法院得到了补偿，我想你的补偿也不够付律师费和诉讼费！财务的行为本来就代表公司，所以，这不关财务部门的事情！
❸ 公司原始股离职怎么处理
法律主观：
公司高管在公司上市前离职，原始股在离职半年内不能转让。不管公司是否上市都有晌逗半年的时间限制。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
法律客观：
《公司法》第一百四十一条发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司誉慧的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管庆谨答理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
❹ 入股公司股份,如果辞职了怎么办
法律分析：公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。
原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十二条 本公司股份的收购及质押
公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： (一)减少公司注册资本; (二)与持有本公司股份的其他公司合并; (三)将股份用于员工持股计划或者股权激励; (四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份; (五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券; (六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
❺ 现要离职，手上持有未上市公司的期权50000股,公司答应以每股6元的价格赎回，如何计算个人所得税
股票期权，根据《国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》（国税函[2006]902号），你应该已经行权了，现在是再次交易，就按照差价计算转让该股票期权所取得的所得（属于财产转让所得）交税。
根据《转发财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（京财税[2005]792号）个人与企业解除劳动关系后，行使股票期权取得的所得，仍由授予股票期权的企业代扣代缴个人所得税。所以这个公司会从给你的钱中直接扣除个税，不是你可以自己做筹划的。
❻ 如果公司一直未能上市，员工所持有的股份离职时如何处理
如果公司没有上市，员工持有的股份在离职的时候，一般都会还给公司。
很多公司在招聘人才的时候，除了给员工优厚的薪资待遇，会给一些核心员工股份奖励，一旦公司经营良好在上市之后，员工手中的股份，就能在二级市场卖出不错的价钱，自己获得超额的受益。
但是有不少员工等不到公司上市就选择了离职，那么员工手中的股票如果没有出钱购买，并且在工商部门注册，离职之后会自动收回到公司，和员工本人没有任何关系。
一、员工持有虚拟股，在离职后股份回收原公司。公司为了激励员工，会给一些有核心竞争力和工作能力不错的员工画大饼，承诺给这些员工股份，但是有的承诺没有落到实处，只是口头承诺，或者做出了相应的限制，并没有把员工登记为股东。
员工离开原来的公司，那么他持有的虚拟股，自然自动回收到原来公司，和员工没有太多关系，自己也不会获得什么利益。
员工离职的时候，持有虚拟股和实股，会有不同的处理方式。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。
❼ 公司赠与的股票,离职后规个人嘛(公司已经上市)谢谢大神们！
公司赠与的股票,而且上市的情况下，离职后就规个人。公司没有上市的，那么公司人事部会要求劳动者退股的。
❽ 跳槽后，企业的原始股怎么办
只要不是有工作时间限制的股权激励形式的配股,只是一般购买的原始股票,跳槽后不影响你的持股,离职后不影响你将来交易股票的权力.