上市公司新聘高管股票

㈠ 上市公司的董事长、总经理等都没有持本公司股票，这可能是什么原因

上市公司的董事长和总经理没有持有本公司股票，可能有几方面原因：

1.董事长和总经理不是公司股东，只是职业经理人，不持有公司股票。

2.董事长和总经理对公司前景不看好，卖出持有股份。

3.股权质押导致没有钱赎回股份，因此不持有本公司股票。

随着金融市场的发展，很多公司为了融资选择在证券市场上市融资，但是有不少股民发现，有的上市公司的董事长和总经理本该持有大量公司股票，但是他们名下却没有股票份额，这种情况一般涉及到公司经营。

很多公司的领导层，为了能够融资，选择把自己名下的股票质押给银行或者其他机构，这些被质押的股票虽然让管理层融了很多钱，但是也加了杠杆，一旦经营不善，管理层名下的股票就归对方所有，这个时候他们名下并不持有公司股票。

上市公司的董事长和总经理不持有本公司股票，总体来讲不是好事，说明公司的前景不被看好。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

㈡ 上市公司高管包括哪些

根据《公司法》第217条第一项的规定，公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
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㈢ 什么是高管锁定股

高管锁定股是指高管持有的锁定流通股。

指该部分股份已经是可以流通的,但是由于高管出售股票是有限制的,每年不超过25%,因此其被锁定.这些股票可能是IPO前高管就有的,也可能是IPO因为股权激励或者二级市场买入形成的。

(3)上市公司新聘高管股票扩展阅读

在分行业比较研究方面，金融业各岗位薪酬平均值均以遥遥领先的数值高居各行业之首，其次为地产行业。在持股市值的分行业比较中，金融业的董事长与总经理岗位均未进入前三，

以上现象说明金融业核心高管的当期货币薪酬过高，报酬结构不合理，长期(股权)激励不足的现状没有得到改善，针对金融类上市公司的股权激励政策在短期内仍不乐观。

在高管持股市值方面，信息技术产业上市公司高管持股较多，这主要是由于这类企业大多为民营性质，且属于高科技企业，人力资本依存度较高，是创始团队集体持股及上市后实施规范股权激励的高发区。

参考资料来源：网络-金融高管

㈣ 上市公司聘用高管对股价的影响

上市公司聘用高管，一般来说对公司股价没有什么影响，即不利空，也不利好。除非聘用的是业界知名人士或大咖，对股票是利好的。上市公司根据工作需要聘请高管，一般情况下，聘请的高管，应该是加强公司在生产、销售或技术等方面需要能力更强的人，来带领公司团体提高生产经营能力和技术水平，对公司的发展有积极的推动作用。

㈤ 上市公司聘用高管对股价的影响

影响较大，算利好。公司高管增持股票对上市公司的股价长远来说有一定的利好，长远来说投资价值高，但是短期来说并不意味着股票会上涨或暴涨。对于股东增持的股票，投资者可以在适当的价位买入，然后长期持有。不过，也有很多时候股东增持，股价不涨反而下跌的现象

㈥ 财务总监离职的股票有哪些

1、美的集团（000333.SZ）以220万年薪聘来的外籍CFO，最终选择了离开。
1月25日晚间，美的集团股份有限公司公告，公司于近日收到首席财务官Helmut Zodl递交的书面辞职报告，其因个人原因提出辞去公司首席财务官职务。这距离其上任仅过去1年零3个月。
2、麒盛科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于11月27日收到侯文彪先生的书面辞职报告， 侯文彪先生因受聘到公司全资子公司担任高级管理人员，为保证能够在全资子公司充分履行勤勉尽责义务，提请辞任公司董事及董事会秘书职务，同时亦辞任现担任的副总经理及财务总监职务。侯文彪先生辞职不会影响公司相关工作的正常开展。
根据《上海证券交易所股票上市规则》等相关规定，在公司未聘任新的董事会秘书之前，公司董事会指定公司董事长唐国海先生代行董事会秘书职责； 在公司未聘任新的财务总监之前，公司董事会指定公司财务经理王晓成先生代行财务总监职责。公司将按照相关规定，尽快完成董事、董事会秘书及高管的选聘工作。
拓展资料
一、上市公司财务总监离职的原因有哪些？
1、工作压力太大
近年来，由于监管层要求上市公司财务数据的披露越来越规范和严格，而公司要求财务总监要完成的目标任务又越来越多，上市公司财务总监的工作压力非常大。除了会计核算，定期、及时给出真实健康的财务报表，他们还负责企业财务管理，包括资金、单位财产的整体统筹安排这还远远不够，账房先生式和总会计师式的财务总监已满足不了现代企业的需求，上市公司和准上市公司的财务总监更重要的职责在于要有财务战略，会资本运营。
压力大，不仅在业务上，心理层面也会不平衡，财务总监的‘功劳’往往被董事长、总经理淡化，甚至漠视，有时会与董事长、总经理不合拍，而且还可能卷入到控股股东或管理层的矛盾中。换个环境，轻松一点工作，这也是一些上市公司财务总监离职的最单纯想法。
2、业绩变脸之忧
上市公司业绩不佳或发生较大变动，也会给财务总监带来很大的工作压力，尤其是新上市的公司。这也是为何财务总监会在年报披露期扎堆辞职的一大原因。
一些企业在上市前，往往大玩各种会计手法和资本运作伎俩，以期在投资者面前制造高成长假象，助其顺利通过IPO审核，并在发行中获得更多融资。不过，‘纸包不住火’，财务造假的风险颇大，一旦事发，尽管财务总监是授意而为，也难辞其咎。”
3、追求更高薪酬和更大平台
人往高处走，水往低处流”，跳槽、追求更高薪酬，也尚可算是上市公司财务总监离职较为单纯的想法。
4、职业CFO的交易
对一家谋求上市的企业来说，一名优秀CFO的重要性，有时甚至在CEO之上。这也是为何很多拟上市企业不惜“奉献”原始股以吸引人才。有些财务总监尝到了“突击入股”的甜头，他们很可能已经变成了职业的CFO，即专门入职那些拟上市企业，以低价获得原始股为目标。