Ⅰ 限制性股票什么意思
限制性股票是指上市公司对员工或特定投资者发行的一种具有特定条件和限制条件的股票。
详细解释如下：
限制性股票是一种特殊的股票类型，它与普通股票的主要区别在于其发行时的附加条件和限制。这些条件和限制可能涉及股票的销售、转让、质押等方面。上市公司为了激励员工或吸引特定投资者，会发行这种股票。员工或投资者在获得限制性股票时，通常需要满足一定的条件，例如在公司服务一定期限或达到特定的业绩指标等。只有在满足这些条件后，股票持有者才能够像普通股票一样享有其权益。同时，发行方会对这种股票设置一定的限制，比如禁止短期内的出售等。
从公司角度看，采用限制性股票作为激励手段可以有效地绑定核心员工与公司发展，促进公司的长期稳定发展。因为员工只有通过努力工作并达到公司设定的目标，才能真正拥有这些股票的所有权及其带来的收益。这样可以促使员工更关注公司的长期发展而非短期利益。
另外，对于投资者而言，购买限制性股票需要对其投资做出更全面的考虑和评估。由于存在特定的条件和限制，投资者在投资决策时需要仔细分析公司的业绩前景、行业发展等因素。这种投资方式不同于普通股票交易，风险与机会并存。在持有限制性股票期间，投资者需要遵守相应的规定和限制，只有在满足所有条件后才能完全享有股票带来的收益。
总之，限制性股票是一种具有特定条件和限制的股票类型，旨在激励员工或吸引特定投资者参与公司发展。通过设定条件和限制，公司可以更有效地绑定核心员工并实现长期稳定发展。对于投资者而言，需要全面了解并遵守相关规定，以做出明智的投资决策。
Ⅱ 限制性股票是什么意思
限制性股票的意思是上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票。公司采用限制性股票的目的是为了激励高级管理人员将更多的时间精力投入到某个长期战略目标里。其激励对象是在工作年限或业绩目标中符合股权激励计划规定条件的。
国外大多数公司是将一定的股份数量无偿或者收取象征性费用后授予激励对象，而在中国《上市公司股权激励管理办法》（试行）中，明确规定了限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件，这就意味着在设计方案时对获得条件的设计只能是局限于该上市公司的相关财务数据及指标。
国外的方案依拟实施激励公司的不同要求和不同背景，设定可售出股票市价条件、年限条件、业绩条件等，很少有独特的条款。而我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限（规定很具体的禁售年限，但应该可以根据上市公司要求设定其他的复合出售条件）。
按照个人所得税法及其实施条例等有关规定，原则上应在限制性股票所有权归属于被激励对象时确认其限制性股票所得的应纳税所得额。对于限制性股票，只有在解锁期内，员工符合股权激励计划的解锁条件，公司对员工符合条件的限制性股票实际解锁时，员工才实际取得了有确定价值的财产。