『壹』 朋友转让了30万股给我,但是现在不承认有单位股票,就是不想给股权我,我可以告他诈骗罪吗
股权纠纷如何处理
1、股权转让双方之间的纠纷
涉及到转让双方之间的股权转让合同纠纷，如请求履行转让合同，请求支付股权转让款并赔偿损失或支付违约金，或者请求解除转让合同，请求认定转让合同无效等等。这类纠纷主要适用合同法的有关规定进行处理，应列合同的相对人为被告，涉及到公司利益的，应列公司为第三人。
2、涉及其他股东优先购买权的诉讼纠纷
如《公司法》第71条第2款规定，股东向股东以外的人转让股权时，不同意的股东应当购买该转让的股权，但关于购买价格如何确定，是以对外转让合同的价格，还是以公司净资产重新进行评估确定价格，实务中存在不同认识(对于未约定转让对价的，下文详细阐述)，笔者认为，关于购买价格的确定应综合考量对外转让合同的价格是否存在恶意抬高价格的情况，结合公司净资产评估确定的价格，择一合理价格。再如，股权转让合同履行完毕，因出让股东未履行向公司其他股东的告知义务，公司其他股东主张合同无效并请求行使优先购买权纠纷案件中。这类纠纷需要结合公司法与合同法相关规定进行处理，应列出让股权的股东为被告，公司为第三人，涉及其他的股东利益，一并追加为第三人。
3、瑕疵出资股权转让引起的纠纷
若是股权受让方明知出让方出资存在瑕疵仍受让的，对未按期足额的欠缴出资部分，债权人或者公司有权将股权受让方列为被告，要求承担连带补充责任。若受让方不知情，不应承担责任，还可以将股权转让方列为被告，要求撤销转让合同。
4、隐名股东或实际出资人转让股权引起的纠纷案件
1)显名股东将其名下股权转让、质押，或者显名股东的债权人要求执行显名股东的股权等行为，属合法有效。因显名股东自身的债务导致其名下股权被执行，从而损害隐名出资人利益的，隐名出资人可以根据其与显名股东之间的合法协议主张权利。
2)隐名出资人与第三人约定，将其出资及与显名股东之间约定的收取投资回报的权利转让给第三人的协议，我们认为，该协议因不符合股权转让协议的主体和客体的要求，不属股权转让协议，属于债权转让协议，该协议的效力不受《公司法》第72条的约束。但是，隐名出资人与第三人之间的股权转让、质押行为无效，其债权人也不能要求执行相关股权。
『贰』 当公司不支付股利时，为什么公司的股票还会有正的价值，并且这个正的价值常常还相当高
1、股票的价值不是由股利决定的，而是由公司资产。公司资产高，平均到每股的价值也高。所以，只要公司不是负资产，那么，平均到每股的价值肯定是正的。
2、不分红，股票价格却可以高企，有一种可能是，公司急需资金去投资更盈利的项目，使得该股票后市更加看好。
当然还有其他可能。但是，至少也说明，不支付股利而股票价值是正的，并且股价高企的可能性是存在的。
『叁』 上市公司股票被停牌公司发不出工资怎么办
上市公司股票被停牌公司发不出工资，有三种解决办法：
1、协商解决
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁
『肆』 不支付股利 而让股票持有者通过股票溢价得到他们的收益 对股票价格有什么影响
这个问题相对复杂。简单来说，不支付股利，一般出于三点原因：
1、手中多持有现金，防止公司遇到财务危机；
2、公司的发展前景好，公司有好的项目继续用于投资并且保证更高的回报率；
3,、中国企业往往耍赖，不支付股利。
第3点不说了，从第2点看，股票的价格会上涨。
『伍』 为什么公司原则上不能收购本公司的股票
第149条规定：“公司不得收购本公司的股票，但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外”。“公司依照规定收购本公司的股票后，必须在10日内注销该部分股票，依照法律、行政法规办理变更登记，并公告”。根据我国《公司法》第149条规定，公司不得收购本公司的股票，除非是为了减少公司注册资本或与持有本公司股票的其他公司合并之目的，这等于又堵死了公司从二级市场回购并持有本公司股票的另一途径。
『陆』 我拥有公司原始股，后在该公司辞职，公司是否有权收回我的原始股
劳动者拥有公司原始股，劳动者在该公司辞职，公司是否有权收回劳动者的原始股需要依据用人单位和劳动者在持股时签订相关协议执行。
实践中，用人单位允许劳动者持原始规属于公司的福利性质，劳动者和用人单位解除劳动合同后，用人单位会按照约定收回劳动者的持股，并按照约定依法向劳动者支付持股折算的价值。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
『柒』 当公司不支付股利时,股票为什么还有正的价值
根据现金流折现模型，股票价值是有未来股利现值之和，可是折现现金流量模型是建立在若干假设基础之上，仅仅考虑股利对股价的影响，完全忽视其他因素。然而现实中，股价有诸多因素影响及决定，例如宏观经济 行业发展 微观公司 等，还有我个人认为，股票收益来自股利和资本利得，资本利得也可以像一样以某一折现率折为现值，然而，该折现率水平较高，将此现值计入价值，因此股票价格不为0。
股票作为一种权利证明，即使不支付股利，仍然拥有对公司的权利，正因为如此，能够以不为0价格转让。