① 什么是股权激励行权价
股权激励行权价（ExercisePrice）是指员工在行使股权激励计划时，购买公司股票所需支付的价格。股权激励是一种公司为激励员工而授予的福利计划，通常以股票期权、限制性股票单位（RSU）等形式体现。在股权激励计划中，行权价是至关重要的，因为它直接影响到员工的权益和公司的股权结构。
行权价的确定通常需要考虑以下几个方面：
1.股票市场价值：行权价通常参考公司股票在市场上的当前价格。一般来说，行权价会设定得比市场价格低，以激励员工参与股权激励计划。
2.公司业绩：公司为激励员工提高业绩，可能会设定与业绩挂钩的行权价。例如，设定当公司业绩达到一定标准时，员工可以以较低的行权价购买股票。
3.员工职位和贡献：根据员工的职位和贡献，公司可能会设定不同的行权价。职位越高、贡献越大的员工，可能享有较低的行权价。
4.行权时间：行权时间即员工可以开始行使股权激励计划的时间。行权时间可能与员工的任职时间、业绩表现等因素挂钩。
在行权时，员工需要以行权价购买公司股票，然后可以享受股票的升值收益。如果公司股价高于行权价，员工可以通过行权获得收益。相反，如果公司股价低于行权价，员工可能会遭受损失。因此，行权价的设定需要充分考虑员工的权益和公司的股权结构，以实现激励员工的目的。
② 股票期权行权价格是什么意思
股票期权行权价格：也称行使价，指发行人发行权证时所约定的，权证持有人向发行人购买或出售标的证券的价格。行权价愈低，看涨期权的价格愈高；行权价愈高，看涨期权的价格愈低，二者呈现反向关系。理由很简单，标的物目前的价格保持不动，行权价越低，看涨期权的履约价值越高；行权价越高，看涨期权的履约价值越低。看跌期权方面，行权价越高，看跌期权的价格越高；行权价越低，看跌期权的价格越低，二者呈现正向关系。因为行权价越高，看跌期权的履约价值越大。
什么是股票？
股票（stock）是股份公司发行的所有权凭证。它是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的主要长期信用工具，可以转让、买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。
股票的交易时间：
交易时间4小时，分两个时段，为：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。
上午9:15开始，投资人就可以下单，委托价格限于前一个营业日收盘价的加减百分之十，即在当日的涨跌停板之间。9:25前委托的单子，在上午9:25时撮合，得出的价格便是所谓“开盘价”。9:25到9:30之间委托的单子，在9:30才开始处理。
如果你委托的价格无法在当个交易日成交的话，隔一个交易日则必须重新挂单。
休息日：周六、周日和上证所公告的休市日不交易。（一般为五一国际劳动节、十一国庆节、春节、元旦、清明节、端午节、中秋节等国家法定节假日）
股票的分类：
1、普通股
普通股是指在公司的经营管理和盈利及财产的分配上享有普通权利的股份，代表满足所有债权偿付要求及优先股东的收益权与求偿权要求后对企业盈利和剩余财产的索取权。普通股构成公司资本的基础，是股票的一种基本形式。现上海和深圳证券交易所上进行交易的股票都是普通股。
普通股股东按其所持有股份比例享有以下基本权利：
（1）公司决策参与权。普通股股东有权参与股东大会，并有建议权、表决权和选举权，也可以委托他人代表其行使其股东权利。
（2）利润分配权。普通股股东有权从公司利润分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司赢利状况及其分配政策决定。普通股股东必须在优先股股东取得固定股息之后才有权享受股息分配权。
（3）优先认股权。如果公司需要扩张而增发普通股股票时，现有普通股股东有权按其持股比例，以低于市价的某一特定价格优先购买一定数量的新发行股票，从而保持其对企业所有权的原有比例。
（4）剩余资产分配权。当公司破产或清算时，若公司的资产在偿还欠债后还有剩余，其剩余部分按先优先股股东、后普通股股东的顺序进行分配。
2、优先股
优先股相对于普通股。优先股在利润分红及剩余财产分配的权利方面优先于普通股。
（1）优先分配权。在公司分配利润时，拥有优先股票的股东比持有普通股票的股东，分配在先，但是享受固定金额的股利，即优先股的股利是相对固定的。
（2）优先求偿权。若公司清算，分配剩余财产时，优先股在普通股之前分配。注：当公司决定连续几年不分配股利时，优先股股东可以进入股东大会来表达他们的意见，保护他们自己的权利。
3、后配股
后配股是在利益或利息分红及剩余财产分配时比普通股处于劣势的股票，一般是在普通股分配之后，对剩余利益进行再分配。如果公司的盈利巨大，后配股的发行数量又很有限，则购买后配股的股东可以取得很高的收益。发行后配股，一般所筹措的资金不能立即产生收益，投资者的范围又受限制，因此利用率不高。后配股一般在下列情况下发行：
(1）公司为筹措扩充设备资金而发行新股票时，为了不减少对旧股的分红，在新设备正式投用前，将新股票作后配股发行；
(2）企业兼并时，为调整合并比例，向被兼并企业的股东交付一部分后配股；
(3）在有政府投资的公司里，私人持有的股票股息达到一定水平之前，把政府持有的股票作为后配股。
4、垃圾股
经营亏损或违规的公司的股票。
5、绩优股
公司经营很好，业绩很好，每股收益0.8元以上，市盈率10－15倍以内。
6、蓝筹股
股票市场上，那些在其所属行业内占有重要支配性地位、业绩优良，成交活跃、红利优厚的大公司股票称为蓝筹股。
③ 当行权价高于市价，为什么还要行权
你说的是期权，英文我不懂，但是期权，我在电视里看过这方面的新闻。我的理解是，公司为了让员工爱厂如家、专心经营，让公司的利益与个人利益挂钩，所以期权。行权价高于市价，我冒险地认为，行权价更接近真实。
④ 股票实施股权激励时行权价格高于现实股价是什么意思
股权激励是企业用于激励员工的一种策略，其中，企业管理人员以行权价格购买公司的股票，这个价格往往设定为一个目标，旨在激励他们提升公司业绩，使得股价超越这个行权价。在实施股权激励时，企业会积极提升股价，使其远高于行权价格，从而让管理人员通过股票增值获得经济收益。
具体到香港的股权激励方案，以股票期权为主要形式，行权价格通常参照二级市场的股价来设定。这种方式简便易行，设计成本低，但同时也存在一些局限。股票期权的收益受股市波动影响显著，当市场处于牛市，业绩不佳的经理可能也会因股价上涨而获益；而在熊市中，即使业绩优秀，经理也可能因股价下跌而未能实现预期激励。因此，行权价格高于现实股价反映了一种预期与现实的平衡，旨在通过市场机制鼓励管理人员努力提升公司业绩，实现股价上涨。
⑤ 简答行权价确定的一般方式。
【答案】：（1）低于现值，也称现值有利法。低于现值，相当于向期权特有者提供了优惠，股东权益被稀释，因而股东不愿意接受，而且这种方式会产生多大的激励作用也令人怀疑。
（2）高于现值，也称现值不利法。即行权价高于当前股价。高于现值的期权，一般适用于公司股价看涨的时候，而且，它提高了获利的难度，对经理班子会产生更大的压力。
（3）等于现值，也称现值等利法。即行权价等于当前股价。
⑥ 公司赠送的十万期权股份，怎么行使权力都是用来做什么的
到期时可以行使权力
公司赠送的期权股份可能有多种
1、如果是可转期权，那你可以在规定期限内直接转化为公司股票，相当于持有股票
2、如果是不可转期权，到期可以行使期权权利
如果是看涨期权，到期时，若期权的执行价格>公司股票价格，你可以行权获得收益
看跌期权，到期时，若期权的执行价格<公司股票价格，你可以行权获得收益