❶ 交易员是干什么的
交易员（Trader）是指在金融市场（如股票、债券、期货、外汇等市场）从事买卖，以期从中获利的专业人士。他们需要通过分析市场行情、制定交易策略并执行交易来获取利润。
交易员主要分为两类：机构交易员（InstitutionalTrader）和独立交易员（IndependentTrader）。机构交易员通常受雇于银行、证券公司、基金公司等大型金融机构，为他们的客户管理投资组合或执行交易策略。他们的主要任务是按照公司的要求和目标，进行市场分析和交易决策，以实现最佳收益。机构交易员通常需要对市场有深入的理解，掌握各种交易策略和金融工具。
独立交易员也称为个人交易员或散户交易员，他们自主进行交易，不受雇于任何机构。独立交易员通常在小型经纪公司开设账户，利用自己的资金进行交易。他们的主要目标是通过分析市场、制定交易策略，为自己创造利润。独立交易员需要具备良好的自律性和风险管理能力。
无论是机构交易员还是独立交易员，都需要密切关注市场动态，及时调整自己的交易策略。他们还需要不断学习和提升自己的专业知识，以适应市场的变化。此外，交易员还需要具备较强的心理素质，能够在市场波动中保持冷静，做出正确的决策。
在交易过程中，交易员需要遵循一定的原则。首先，他们应该制定合理的交易计划，明确自己的交易目标和风险承受能力。其次，他们需要进行充分的市场研究，了解市场趋势和潜在风险。此外，交易员还需要保持良好的资金管理，合理分配资金，避免过度投资。
总之，交易员是一项既具有挑战性又具有回报的工作。他们需要具备多方面的技能和素质，才能在金融市场中取得成功。
❷ 招聘操盘手是骗局吗请各位知道相关情况的给点经验！
以下为招聘操盘手的公司如何一步步骗应聘者的过程
培训第一阶段：铺垫
一般是讲基础知识和行业情况，加大和培训学员的沟通和熟悉度，这些知识网上一般都有，更多的还是告诉你金融行业如何如何好。说你选择这个是完全明知的，公司实力如何强大，培训的盘手如何优秀。
培训第二阶段：各种营销
一般是技术分析的练习，盘面的解答，有些公司为了培训的第三阶段，会把此阶段做的时间很长，甚至在第二阶段的时间达到1个月的时间。
这一个月的时间都是免费学习，免费教知识，不可否认，在这个阶段很多人确实学到了一些知识，时间长不是因为公司多么负责任，不是因为培训的时间长，掌握的技术好，以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的，因为他们原本就没有账户。
他们的目的是想让你付出更多的时间成本，想让你觉得培训结束后不在这个公司做，你会浪费一个月的时间；的确他们确实做到了，很多人因为在这里一个月的学习，对什么都熟悉了，也不愿意从新找别的机会了。
情感投入+事例营销+托：
在这一个月的时间里，你的直接负责人会给你私聊增加，逐渐获得你的信任，让你觉得他做什么事情都是为你好；负责人还会举更多的例子，某某员工刚进公司的时候水平怎么样，现在月薪2万，5万等，实际上这些某某某都是不存在的。都是为了让你的欲望不断扩大，诱惑你不断留下的棋子；更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工，冒充和大家是一期来培训的，以托的身份来说这个行业哪个公司都一样，这家公司还比较靠谱等等之类的
培训第三阶段：收网
经过了培训阶段的投入以后，在这阶段经理会找你谈话，说你的考核同过了，可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的开出底薪8000，10000.此时不要高兴，这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。经理接着会说：自己需要拿2000，或者5000美金开一个账户，盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手，很多培训者会说：我们是来应聘的，没有钱开户，也不能保证有盈利，希望公司给自己一个账户操作。
经理会继续开导你：因为你没有做过实盘账户，或者你以前做的记录不能代表你的以后，我们希望看到你学了公司的方法后的操作情况，这个情况一定是真实账户才能体现出来，因为以后公司给你的也是真实账户，所以在给你账户之前你也要用自己的真实资金去操作，这样你的心态才会更加重视！
有些培训者在犹豫之后离开了公司，去接着寻找下一个可以不交钱能成为盘手的公司。
欺骗成功
还有一些培训者会想：盈利10%就可以成为盘手，觉得很简单，因为在培训的第二阶段做模拟账户时，一个星期就能盈利50%，还有的一星期翻倍的，在实盘操作的时候又有专业的老师指导，10%应该没有问题。
此时又联想了培训时老师讲的某某某盘手在公司的培训之下年收益多少，此时托的话也在耳边回响，哪个公司都一样，这个公司还更靠谱一些等等。最后你决定省吃俭用，向同学家人借钱开户参加公司的真实账户考核！
操盘手招聘骗局揭秘-真实账户考核篇
真实账户考核篇引言
接上篇培训阶段，当你同意自己出钱开户接受考核后，你开始了一段刻骨铭心的操作生涯！这段生涯是通并充实着，最后大部分以失望结局，对一心想通过这种渠道走向操盘圣殿的朋友来说，是一次很大的打击，很深的绝望。
真实操盘手一定是公司通过内部严格选拨，绝非一个星期培训就可以上岗！
❸ 招聘交易员操盘手是不是骗人的
招聘交易员操盘手时，确实有时会让人感到困惑。这类职位往往伴随着高薪承诺，但实际操作中，却可能遇到诸多挑战。很多人在应聘这类职位时，往往被天花乱坠的描述所吸引，期待着能够快速步入成功之路。然而，现实却可能完全不同。
首先，交易员和操盘手的工作要求极高，不仅需要深入理解市场动态，还需具备出色的分析能力和决策能力。这并非一朝一夕能够掌握的技能，通常需要多年的市场经验积累。因此，对于刚出校门的毕业生而言，可能难以满足这些岗位的要求。
其次，这类职位往往伴随着极高的风险。金融市场瞬息万变，任何决策都可能带来巨大波动，对于没有丰富经验的新手来说，这无疑是一场赌博。即便是在市场上拥有丰富经验的人士，也需要时刻保持警惕，以应对不可预测的风险。
再次，高薪的背后往往隐藏着严格的绩效考核。许多交易员操盘手的收入并非固定，而是根据业绩好坏进行调整。这意味着，即便你投入了大量时间和精力，也可能无法获得预期的报酬。
最后，求职者在应聘前，应充分了解公司的背景和信誉，选择正规渠道进行应聘，避免落入一些不良机构的圈套。同时，求职者也应做好心理准备，明白这份工作可能带来的挑战，避免盲目跟风。
综上所述，招聘交易员操盘手并非骗人，但确实存在一定的风险。求职者在应聘前，应充分了解相关信息，谨慎对待。