❶ 上市公司的股民可以得到分红吗
享受分红派息是股东的基本权利，你在股权登记日持有公司的股票，就有权利享受分红，分红派息是由交易系统自动划入股东帐户的，比如说6月1日分红，那所有在股权登记日登记拥有股票的人的市值就会自动增加了，你在股权登记日以后把股票卖掉了，也可以照样得到分红。如股票登记日是5月29日，你买了股票，到了31日股票涨停了，你卖出了股票，那么6月1日，你可以照样得到分红。
❷ 只要买了某公司的股票，当公司盈利时，就可得到分红吗
不是，公司的分红是要得到股东大会或董事会批准的，有很多公司即使盈利了也不分红，中国公司的一般情况是大约三到四年才分一次红，但公司的盈利价值怎么体现出来呢，那就表现为股票价格的长涨~~~，如果你出让股票的话，就可以获得收益。如果当年盈利，且公司决定向股东分红，那样你就可以得到现金红利(条件是你将股票持有到分红的那一天)~
❸ 业绩好的上市公司股票每年都会有分红吗
目前中国的现状是玩股票主要是挣个差价，公司分红配股或者转增也不多，要么是现金流有问题，要么就是美其名曰扩大公司规模而不分红，要么就是管理层太忽视股东们的权益了等等等，记住中国是个神奇的国度。。。。
❹ 创业公司 股东之间关于股权以及分红比例的问题
这种情况下，首先你要明确你和你同学是投资人和管理人的双重身份。
所以你们的收益来源于两部分：
一部分是作为投资人享有最后净利润按股权比例分红（投入比例不一定是股权比例，双方协商定。）
另一部分是你们作为管理人员的工资薪酬。
因为你们目前是初创公司，又没有盈利，很大概率是不会分红的，所以只享有管理人员工资是很正常的，低于销售人员工资也是常见的。因为你享有的是将来公司做大了以后带来的预期财富，通俗点说就是眼光放长远一点。
如果你想增加自己的收入。建议如下：
1、如果你是管理上付出得多一点的，可以要求按管理或技术入股，比如你们现在投入比93%：7%，但是公司经营管理更加依赖于你，或者你付出精力更多，可以适当要求更多话语权。不过这点首先得清楚认识到自己再管理团队中的地位，不要把自己看得太重要。
2、提高管理人员工资，但是作为初创公司，这样可能不太明智，只能说眼光放长远。
3、增强自身在公司的管理能力，能做到公司缺你不可，那你就不用担心收入了。
❺ 购买普通股票每年都会得到分红吗
只要在上市公司宣布分红的股权登记日仍然持有股票，就可以得到分红。
1、分红是怎么分的：上市公司的分红主要分为现金股利和股票股利，现金股利就是送现金，而股票股利是送股票或转增股票。
2、（分红）一般是什么时候公布：在公司每年的半年报告或年终报告中才会公布。
3、是到分红的时候你持有股票就分，还是有一定要求持有一定时间才分：不管是现金分红还是股票分红，当半年报告或年度报告公布分红预案之后，都会召开股东大会进行投票表决，股东大会通过后，公司就会公布一个分红的股权登记日，只有在股权登记日当天持有股票的股东才具有分红的权利。
4、一般分红后对股价有影响吗：当然有影响，但是应区别对待。当分红除权之后，当时整体的市场处于牛市的话，股价会立即上涨；反之，分红除权后整体市场处于熊市时，股价会跟随市场下跌。