1. 瑞鹄汽车模具有限公司的企业文化
企业文化是我们前进的推动力。对外，企业文化是一面旗帜；对内，企业文化是一种向心力。瑞鹄文化是建立在全体瑞鹄人统一的价值认知基础上形成的价值取向。 【愿 景】 让世界汽车行业选择瑞鹄
【使 命】为汽车行业提供创新、优质、高效的工装及服务。
【价 值 观】 责任 创新 卓越 【经营理念】客户至上、以人为本、效益优先、和谐共赢
【管理理念】目标管理、规范流程、务实创新、持续改善 【成本理念】花好每分钱，第一次把事情做好
【人才理念】有理想、重道德、好学习、争创新
【市场理念】做感动客户的供应商
【研发理念】开拓创新、引领需求
【质量理念】再小的缺陷、也是客户抱怨的来源，再小的改善、也是客户满意的开始
【生产理念】数字化、标准化、准时化、精品化
2. 瑞鹄汽车模具股份有限公司调试钳工待遇如何 知道的说说 谢谢！！
在这里能得到详细回答有点难。有机会去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店的老板聊聊，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。
3. 又是这个技术宅男，奇瑞集团拿下越南首个汽车自主品牌冲压模具
越南有汽车工业？想必多数人听到这个都在努力思索是否有所耳闻，其实早在2018年9月越南还真发布了其首个自主品牌-Vinfast，啥意思没必要较真了，毕竟刚刚起步的品牌，但是越南本身可以这么说，基本上就不具备汽车工业的先天条件，说的直白些就是没有任何工业基础可言，果不其然很多项目最终还是交给了全球工业门类最齐全，最擅长“白菜化”的中国，其实早在品牌发布之时，奇瑞控股集团旗下的瑞鹄汽车模具有限公司就拿下了越南Vinfast汽车冲压模具项目，这信息其实去年中旬就已经知道，但当时项目是否成功还有点不确定，直到近日一组申报信息明确提及才算正式确定。
详细信息就不做更多赘述了，外观造型是由宾尼法利纳设计，根据早期信息会在2019年在越南海防市投产，动力方面则采购德国宝马的2.0T发动机，搭配8AT变速器，数据信息并不算全面，但从现在来看，恐怕这动力总成也是来自中国，是不是搭配方案有种很熟悉的味道？特别是SUV（命名为LUXSA2.0）差点当作华晨中华V7。
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4. 瑞鹄汽车模具股份有限公司怎么样
简介：瑞鹄汽车模具股份有限公司于2002年3月15日在芜湖市工商行政管理局登记成立。法定代表人柴震，公司经营范围包括开发、设计、制造汽车模具、夹具、检具、车身焊接总成及白车身等。
法定代表人：柴震
成立时间：2002-03-15
注册资本：13770万人民币
工商注册号：340200400001389
企业类型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：安徽省芜湖市经济技术开发区银湖北路22号
5. 富士瑞鹄技研(芜湖)有限公司怎么样
富士瑞鹄技研(芜湖)有限公司是2010-06-29在安徽省芜湖市注册成立的有限责任公司(中外合资)，注册地址位于安徽省芜湖市经济技术开发区银湖北路22号。
富士瑞鹄技研(芜湖)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340200557802940B，企业法人柴震，目前企业处于开业状态。
富士瑞鹄技研(芜湖)有限公司的经营范围是：开发、设计、制造、加工和销售汽车模具、检具、夹具、冲压件及车身装配件，技术咨询及售后服务，自产产品的进出口（上述经营范围涉及国家限制、禁止类产品除外，涉及专项许可的凭许可证经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为71026万元，主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中，共119家。
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6. 奇瑞汽车股份有限公司模具部负责人全名
米田共
7. 安徽瑞鹄是国企还是私企
安徽瑞鹄是其他股份制企业，民营、私企。瑞鹄汽车模具股份有限公司成立于2001年12月，座落于安徽省芜湖市国家级经济技术开发区。
8. 002997股票什么时候上市
002997股票什么时候上市，这要看他公司的公告什么时候上市，或者正经会发行股票的时间点儿。
9. 奇瑞汽车股份有限公司它是属于那个集团的子公司
太多了核心的有：世特瑞、幼师东阳、埃泰克、博耐尔、艾曼、普泰公司、普威公司、天佑公司、莫森泰克、恒隆公司、通和公司、塔奥公司、罗比公司、中瑞弹簧、长远物流、恒耀公司、杰峰公司、寰球实业、长鹏公司、富卓公司、飞驰公司、世科嘉、威士科、伯特利、杰诺瑞、华宏汽车电子、瑞昌电气、瑞科技书、瑞健公司、瑞鹄模具、瑞塞克回收、瑞诺威、奇瑞出租车公司、奇瑞汽车租赁公司、艾科公司、帮的公司、尚唯内饰、上海奇瑞实业、迪睦思公司、装备公司、金融公司、商用车公司、滚装码头公司
10. 瑞鹄汽车模具有限公司待遇如何
、工作时间：每周五天，8小时制，假日及平时视生产任务安排加班，另付加班工资；
2、晋升：据双阶梯职业发展规划，给每位员工提供可供晋升的通路；每年可享受晋升、加薪的机会；
3、培训：根据员工的岗位及职业发展需要，提供完善的培训；
3、用餐：每天给予6.5元/餐的工作餐标准（每餐均配水果），加班另外供餐；
4、住宿：针对外地员工可提供宿舍；
5、年终奖：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖；
6、节假日及年休假：根据劳动法规定，员工享受节假日及年休假；
6、社保福利：公司给员工提供五险一金，另提供商业意外伤害险；
7、班车接送：员工上下班提供班车接送；
8、工会福利：过节费、防暑降温费、每年境内旅游1-2次、员工生日慰问等。