① 在顾家上班买的激励股票,当初是半价买的,现在公司买的半价激励股票，被辞退,回购按原来价格，合理吗
公司对于员工持股的交易和转让一定是有规则的，而且这些规则一定是有明文约定的。因为员工持股一定是激励员工的，当被辞退的时候，已经是不可能再持有员工股份了。至于交易价格去看当初的约定细节吧。
② 公司辞退员工，但员工手上有该公司的股分，请问被迫辞退员工可要求拆股吗
不可以，因为股已经发到你手里了，你就该公司的股东之一了，他们可以收购回去，
③ 公司辞退员工时，职工持有的公司内部股该如何解决
1经济性裁员，你可以根据《劳动合同法》第47条，让用人单位支付你补偿金。
2关于股份肯定是随着市场价格波动，对于上市公司而言，你可以离职不退股。但是谁也不能确定股价是否会涨上去，这点你得自己评估，毕竟你在里面工作更了解公司运营情况，你可以对股份进行预判后做决定。
④ 我在公司有员工持股股份，今被辞退。公司不退股份，还要求我缴纳保证金才能参与分红。这合理吗
股份一般是不能退的，你可以查查当时入股的章程，不过可以转让，你找到愿意受让的人就可以转