㈠ 自然人持股和公司持股的区别
企业主经常设立有限责任公司开展投资经营活动,而企业的股权架构与投资者的利益以及企业的发展有着密不可分的关系。公司的持股形式常见有两种方式,一种方式是直接以企业主个人名义投资入股作为自然人股东;另一种方式是,以公司的名义投资入股作为法人股东。
那么个人持股与公司持股的区别是什么呢?
一、投资分红的所得税差异
1、若以自然人持股,公司需要缴纳企业所得税后,分配净利润至个人股东时,个人股东需要缴纳个人所得税,通常情况下为分红所得的20%;
2、若以公司持股,公司分配净利润至法人股东时,无需就分红所得缴纳企业所得税。
二、资本充足义务的差异
1、若以自然人持股,因公司经营不善导致破产时,未缴足认缴的注册资本,自然人对其认缴的注册资本提前到期,自然人有义务以个人财产(即未缴足认缴注册资本的部分)来清偿公司的债务;
2、若以公司持股,因公司经营不善导致破产时,自然人无需承担公司债务的清偿责任。
三、利润转增注册资本时的税收差异
1、若唯雀以自然人持股,利用公司未分配利润转增公司的注册资本,就转增资本金的行为,需要缴纳个人所得税;
2、若以公司持股,利用公司未分配利润转增公司的注册资本,就转增资本金的行为,无需缴纳企业所得税。培尘
四、个人持股与公司持股的优劣势差异
1、个人持股的优势
对公司的控制力更强,股东的自益权(表决权、分红权、股东自益权等)可以更高效、直接、合法地行使;
税配山禅费优势,只有个税,没有企业所得税。
2、个人持股的劣势
容易对债务承担连带责任,财产混同,公司丧失独立人格;
很难利用杠杆效力(控股公司用小比例股权控制,层级越多,杠杆效益就越大)出多少钱占多少股,自然人只能通过一致行动人协议、代持股才能控制公司;
股权调整受到限制(控股公司可以通过转让自己在控股公司的的股权来转让公司股权,不受过半数同意或有限购买权的限制);
不能享受一些特定的税收政策(控股股东在并购重组的优惠政策——财税[2009]59号文中,没有一条是针对自然人股东)。
3、公
司持股的优势
可以利用股权优势杠杆放大自然人控制权;
更好地实现在主体公司的调整(调整控股公司股权实现对主体公司股权转让);
税费上优势、政策优势(企业所得税:控股公司获得子公司的分红,无需缴纳企业所得税。
4、
公司持股的劣势
自然人退出时税费高;
持股运营成本高,初创团队驾驭不了庞大的组织结构;
控制权出现问题(因庞大额组织结构)。
通过以上的差异对比及风险问题分析可见,采用公司持股的法人股东方式更有利,企业在发展过程中,无论在风险问题及税务筹划等方面,公司持股方式优于个人持股的方式。
那么个人持股是不是就一定不可取呢?
并不是,个人持股有两大优势:
一、个人持股操作方便,办手续非常快捷;
二、成本低,个人持股不涉及到会计核算,且无需进行纳税申报。
从以上优点阐述中,一般建议新项目刚开始或当业务前景不明朗时,选择个人持股的方式更为合适,等到项目前景比较明朗的时候,再去调整公司的持股结构,是更为稳妥的操作。
另外搭建持股架构的需注意几点:
一、保护控制权
保护控制权,法律赋予有限合伙企业的普通合伙人的权利,能帮助实际出资金额少的企业实控人,在企业未来股权融资过程中,对企业的控制权不旁落。
二、税筹空间
税筹空间,搭建持股架构,为股东未来的投资、融资、转让、分红的安排预留腾挪空间。自然人直接持股时,一旦面临投资、融资、转让、分红,就会马上被代扣代缴20%的个人所得税,经过设计后的持股架构,可以将分红的缴税义务往后递延,达到税筹的效果。
三、风险隔离
通过设立持股平台公司间接持股,增加个人/家庭财产与运营公司财产之间的屏障,可以更有效起到隔离个人/家庭风险的作用。
㈡ 个人炒股和公司炒股的区别
从原本上个人配资和股票融资公司都是给股民提供资金来源，但是找个人股票配资的资金总没有安全感，总是因为需要先把自己的资金打到其他人的账户里。找个实体的公司，使操盘手们能更加安心。
个人股票配资与股票融资公司有一个最明显的区别。简单来说，股票融资公司会需要操盘手的资金量达到一定程度，也就是有起配基线。而个人股票配资对资金要求的门槛比较低，由于他们的运作成本几乎为零，所以收取的费用也相对股票融资公司低些。
自然，股票融资公司都有比较完善的管理措施，有专门的风控人员来对融资炒股的合作帐户进行风险控制，有的股票融资公司还能够提供股票操作的指导，而个人配资相对而言是比较随意的，他们不会有专业的团队。
找个人做股票融资卷钱跑路的事情时有发生，虽然现在一般的股票融资公司也是依个人名义签署的合同，但这个人一般都是公司法人或是公司负责人，相对而言会让人更加的放心，卷钱的概率要低的多。
㈢ 持有自然人股票和机构股票有什么不同
社会自然人股是区别于法人股的相对概念，即社会自然人参与募股或以发起设立方式所取得的股份公司的股权，是企业上市前的社会公众股，它与企业内部职工股同属于个人股。
与法人股和国有股相比，社会自然人股的优势是可以在自然人之间自由转让。从理论上及本源上来看，社会自然人股的价值源自自然人所持股权企业的价值（主要是其赢利能力和未来成长空间），以及其上市后套现的高回报。
原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金
炒股需要经常总结，实践，长时间积累的过程。是一个漫长的心理斗争和实践的过程。为了提升自身炒股经验，新手前期可以私募风云网那个直播平台去学习一下股票知识、操作技巧，对在今后股市中的赢利有一定的帮助。
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㈣ 公司持股和个人持股的利弊
一、个人持股的利弊分析
（一）个人持股之“利”
1.激发员工的股东意识，能起到长期激励作用
在这一点上，它分享了股权激励的一般价值。通过员工持股使得员工不仅获得了利益，分享了企业的增值收益，而且，更为重要的是让员工获得了股东身份，这种身份激发员工的股东意识，潜在的让员工以股东身份来打工。
2.能留住优秀人才
显而易见，越是优秀的人才，在企业获得的股权份额会更大，当企业价值不断提升时，优秀人才对其股权利益的想象空间将会被“持股”这一事件放大，进而，会强化优秀人才对企业未来的认同，和对企业的忠诚和尽责。
3.为企业进行民主管理，提供股权基础
再独裁的企业，也需要适度的民主，因为，企业管理上的独裁和民主从来都是一种矛盾，不同的企业无非是平衡点位不同而已。员工持股意味着股权的适度开放和分散，这些持有股份的员工基于股东身份，就会产生股权意识和股东责任，会对公司的发展和管理提供自己的意见和建议，这就为股权民主和民主管理的前提。
（二）个人持股之“弊”
1.容易产生公司与员工的股权纠纷
股权激励改变了员工单一的雇员身份，成为公司股东。一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动纠纷，情况就会变得复杂，因为在劳动纠纷之外，不可避免的就会产生公司与员工之间的股权纠纷。对于上市公司来讲，情况要乐观很多，因为员工只是股票二级市场的一员，但是对于有限责任公司，就必须要慎重处理。因此，公司在制定员工持股方案时必须将与员工产生劳动纠纷后的退股方案设计完善，否则极易陷入股权纠纷的泥沼之中。
2.防止股权激励减损大股东对公司的控制力
如果不注意控制，极有可能造成公司被经理层控制或者产生董事会股东会僵局的情形，从而影响公司运营，作为公司创始股东来讲，产生这样的情形也是极其悲哀的。黄光裕与陈晓之争应该成为企业家进行股权激励的警钟。股权激励方案中，如何保证原始股东的控制权应当排在整个股权激励方案的首位。
二、公司持股的利弊分析：
（一）有利方面
1.可以稳定公司的股权结构。在相互持股情形下，可有效防御敌意收购，夺取公司的经营控制权，这进一步可稳定公司的经营权，促使公司进行长期投资。
2.可加强公司间的合作。通过相互持股，公司间结成战略联盟，维持和促进互相的合作，确保公司的供销渠道的稳定，减少公司经营风险。如果相互持股达到了形成企业集团程度，则在经营中又可以发挥集团优势，增强市场竞争力。公司还可以方便地向相互持股公司筹集资金，而且往往成本较低廉，如果有银行这样的金融机构参与相互持股，那么这种筹资优势更为显著。另一方面，相互持股使双方成为利益共同体，可在一定程度上减少可能发生的道德风险行为。
（二）弊端
虽然交叉持股制度具有前述各项正而功能，并受到实务界和部分学术界的肯定。但另一方面，相互持股也有着许多弊端。
1.虚增资本。这是一个很明显的问题。例如，甲、乙两个公司各有资本额2000万元，甲、乙两公司相互向对方投资1000万元，此时两家公司在账而各有1000万元之新增资本，而实际情况是两家公司的资本并无任何实质的增加，而且虚增资本的数量会随着相互持股公司数录的增加以倍数扩大。
虚增资本必然会导致资本空洞化的结果，与公司法的资本真实原则、资本维持原则和资本不变原则相冲突。此举同时意味着，当乙公司把甲公司所投资之资金，再度转投资甲公司时，无疑是将甲公司的出资返还给甲公司，违背了《公司法》的禁止出资返还的理念。
最后，这种行为还形同甲公司透过乙公司间接地持有自己公司之股份，而与《公司法》禁止公司取得自己股份的规定背道而驰，严重影响到公司资本的充实。
2.妨碍证券市场正常交易秩序，扭曲整个经济体的资本流转机制。相互持股公司之间有着外人所不及的信息优势，这容易诱发证券市场的内幕交易，非法操纵股价。 在相互持股状态下，证券市场所具有的转移公司控制权的功能将难以发挥，从而不能驱赶效率低下、不负责任的管理者，从外部改善公司治理结构。
3.引发公司间的垄断行为。若公司间有相互竞争关系，但却彼此交叉持股，则在获取最大利润的共同目标下，这些公司有极大的可能会实施不法垄断联系，操纵市场价格或产量等。
4.容易引发内部人控制。
㈤ 公司买股票和个人买股票的区别
公司账户买股票，和个人炒股的费用基本上是一致的。
但如果是以企业名义炒股的话，一般是划不来的，因为每季利润要交20-25的企业所得税。
在成本核算的情况下，投资收益是从被投资企业实际收回的税后利润。权益法核算，企业对外投资将根据被投资企业净资产的增减而增减。
投资收益是企业利润总额的组成部分，投资收益的增加会相应地增加企业的利润总额。如果企业所得税税率高于被投资企业的税率，将按规定缴纳所得税，
但在权益法下，企业实际上并未收到这部分投资收益。
拓展资料：
股票名词
散户：就是买卖股票数量较少的小额投资者。
作手：在股市中炒作哄抬，用不正当方法把股票炒高后卖掉，然后再设法压低行情，低价补回；或趁低价买进，炒作哄抬后，高价卖出。这种人被称为作手。
吃货：作手在低价时暗中买进股票，叫做吃货。股票
出货：作手在高价时，不动声色地卖出股票，称为出货。
惯压：用不正当手段压低股价的行为叫惯压。
坐轿子：目光锐利或事先得到信息的投资人，在大户暗中买进或卖出时，或在利多或利空消息公布前，先期买进或卖出股票，待散户大量跟进或跟出，造成股价大幅度上涨或下跌时，再卖出或买回，坐享厚利，这就叫“坐轿子”
抬轿子：利多或利空消息公布后，认为股价将大幅度变动，跟着抢进抢出，获利有限，甚至常被套牢的人，就是给别人抬轿子。
热门股：是指交易量大、流通性强、价格变动幅度大的股票。
冷门股：是指交易量小，流通性差甚至没有交易，价格变动小的股票。
领导股：是指对股票市场整个行情变化趋势具有领导作用的股票。领导股必为热门股。
投资股：指发行公司经营稳定，获利能力强，股息高的股票。
投机股：指股价因人为因素造成涨跌幅度很大的股票。
高息股：指发行公司派发较多股息的股票。
无息股：指发行公司多年未派发股息的股票。
成长股：指新添的有前途的产业中，利润增长率较高的企业股票。成长股的股价呈不断上涨趋势。
浮动股：指在市场上不断流通的股票。
稳定股：指长期被股东持有的股票。
行情牌：一些大银行和经纪公司，证券交易所设置的大型电子屏幕，可随时向客户提供股票
行情。
㈥ 公司帐户买卖股票和用个人帐户买卖股票有何不同
炒股的费用基本一样，但是以企业名义炒股一般来说是划不来的，起码你的利润每季要交二十到二十五的企业所得税。
问题补充：
如果我只买进股票进行长期投资的话，那就没有买卖利差了，那是不是就不用交税了？
在成本法核算的情况下，投资收益是从被投资企业实际分回的税后利润。采用权益法核算，企业对外投资则按被投资企业净资产增减而增减。投资收益作为企业利润总额的一个构成部分，投资收益的增加，相应增加企业利润总额。如企业所得税率高于被投资企业税率，则按规定补交所得税，但在权益法下，企业实际并没有收到这部分投资收益。按照财政部、国家税务总局财税字[1994]009号《企业所得税若干政策问题的规定》，企业投资收益需要补缴所得税是指企业投资分回的税后利润、股息及红利收入，在权益法下，企业按被投资企业净资产增加而增加的投资收益，并不是企业分回的利润或股息、红利收入，因此，不应计入企业的应纳税所得额，即进行纳税调整。如果收到分回利润，虽然不再增加投资
收益，但应计算补交所得税 。