Ⅰ 证券公司工作人员让我帮买入股票下单违法么
要依据具体的情形而定。如果有证券从业资格，是可以的，没有相应资质就是违反了证券法。有很多股票公司推销股票软件或者像客户推销股票，都是不合规不合法的。证监会严令禁止推荐股票，专职经纪人适当推荐可以的，有证券从业资格，推荐一般来讲不会犯法，不帮别人操作就可以了。但如果电话销售股票有诈骗行为的，可能构成集资诈骗罪或者欺诈发行股票、债券罪。
法律上有明文规定，证券从业人员不得炒股。他们如果去炒股也是属于一种违法行为，他们大多去工作的话，是需要销户的。
股票（stock）是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。
法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十条【欺诈发行股票、债券罪】在招股说明书、认股书、公司、企业债券募集办法中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，发行股票或者公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
Ⅱ 公司要求员工投资公司买员工股份，公司的这种操作合理吗
公司这样的操作是非常不合理的，公司没有任何的权利要求员工投资公司的股份，员工是有自己的选择权利的。
其实很多公司在成长的过程当中都是非常需要钱的，公司之所以想要进行这样的操作，就是为了能够获得更多的资金，从而能够更好的发展公司的业务。对于公司来说，必须要找到正规的途径公司，从员工手里拿到的钱根本不可能起到任何作用的。
员工的钱只不过是少部分。对于一家公司来说，在发展的过程当中，可能会需要大量的烧钱才能够在市场上稳固下来，但是在这个过程当中，员工的钱只不过起到了一小部分的作用。一家发展中的公司根本没有太多的员工，所以所融到的资金基本上也是解不了困难的。
对于一个员工来说，如果在一家公司工作的时候会遇到这种情况的时候，最好是拿起法律的武器保护自己的权益，因为公司根本没有任何的权利要求自己的员工去购买。每一名员工都是有权利去做出任何选择的，包括去购买公司的股票。
Ⅲ 我们公司9月上市，老板让自己员工买原始股4元一股，我该买吗
如果能在今年9月上市，4元1股的原始股当然应该买，上市后最少也有10倍以上的收益，关键是能不能上市，不是老板说了就可以的，要证监会审核通过才行。
Ⅳ 投资公司建议我买老股票，有什么依据吗，该不该听
股市的涨跌与他们的利益无关。有时他们不在乎观点是否有利于市场趋势。有利于投资者的利益。只关心文章是否可以发表。所以是的IPO从市场大局出发。从引导政策预期出发。因此，我们经常能听到IPO 是发挥股市支持实体经济的最佳方式。一些专家可能不相信他们的观点。更不用说投资者相信了。他们不在乎投资者是否认识到它。只要展示我的观点。我说得对。一些专家的观点也发生了变化。这是随着政策的变化而变化的。政策说注册制度很好，并立即大喊大叫。该政策表示，注册制度的延迟将立即得到同意。然后试点注册制度，立即说注册制度很好。这是支持科技创新的最佳方式。
理性上分析在牛市中发新股，往往是新的机会，在熊市中发新股，资金量往往现在被忽略变成了情绪的风向标。作为大众投资者，我们建议合理判断市场，分析总体趋势。世界上所有交易所的交易思维都是相互关联的。有些人在市场上赚钱，有些人在市场上赔钱。投资者应该知道为什么他们的股票会赔钱？是否与个人人格缺陷有关，最好与不良媒体合作。
Ⅳ 公司让员工自由购买公司的原始股，是定向增发，不知道是好是坏
定向增发一般是利好公司。是没上市的公司吧。定向增发是指上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份的行为，规定要求发行对象不得超过10人，发行价不得低于公告前20个交易市价的90%，发行股份12个月内(认购后变成控股股东或拥有实际控制权的36个月内)[1] 不得转让。你公司是股份制公司的话可以通过这个方法募集资金，但是需要变更注册资本。登记股权了
Ⅵ 公司想上市时，让有条件的高管员工买公司的股份但不开具证明，这合法吗
随着社会经济的不断发展，很多公司都会选择上次去提高公司的收入，最让员工的工资能够达到一个好的水准，但是在公司上市的过程之中，总会出现一些问题，就比如说公司上市之前，会让有条件的高管员工买一些股票，但是却不开具证明，其实这种做法是非常不合法的。
所以希望这些公司也能够算清楚，这样的行为是非常不好的，也希望这些公司能够更好的去保护自己员工的权益，因为只有保护好自己员工的权益，才能够让自己的公司发展的更好，才能够提高公司的生产效率。
Ⅶ 公司要内部职工持股了，买还是不买
你的公司要是效益好，能生存几十年，不倒闭，还能上市，就参加啊。企业怎么个好法不光看财务表表，看看你的企业是不是国家提倡发展的企业，能不能够到当地的重点发展啊。职工股一般上市后要等两三年，那时你把你的股份卖出，就能挣大钱了。
Ⅷ 公司让我们内购已经在美成功上市的股票，能买吗
个人认为应该买，因为这是公司给员工的一种发福。
不过，购买股票是一种投资行为，既然是投资，那就有赚钱和保本的可能，也有亏钱的风险。是否可以购买应该主要取决于自己承担风险的能力，以及对公司一年后营收和盈利能力的判断。
因此，增发的量，发行的价，应该与项目的资金需求和预期收益紧密相连。这也是资本为实体经济服务的体现。
Ⅸ 公司号召公司中商场员工一般低于市场价50%的价格买入股票员工应该要吗
公司号召公司中商场员工一般低于市场价50%的价格买入股票员工应该要吗？我认为是可以买入的。具体要不要买,看你自己的判断,首先你要了解你的公司,看公司的发展前影好不好,业务、收入怎么样,如果都很好的话,可以买,以后可能大涨。
公司员工持股是让员工低价买入自己公司的股票,以后股票涨了后,你可以高价卖出,赚中间的差价。但要不要买还是看你的判断。