1. 公司的期权对员工有什么用
这个很有用，就相当于老板对你说：小伙子，你努力干，干到什么标准了，我就给你奖励多少钱。
对于员工而言，期权就是上市公司的一种奖励措施，持有期权的员工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票。比如，整个上市公司现股价为9元，公司给员工一共发放了（每个员工多少不一）期权1亿份，约定3年后公司员工可以每10元的价格买入公司股票1亿股。假设员工这三年做得好，公司业绩蒸蒸日上，公司股价大涨到20元，那每一份期权就可以赚10元。这就是对员工努力工作的一种奖励。
2. 加入创业公司，offer中期权到底有什么用
创业公司给员工分配期权，是一个非常好的激励形式。
不仅可以让员工发挥最大的潜能，而且也能让创业公司更有竞争力，有很多公司在刚开始创业的时候，往往会给员工分配期权，目的就是保证公司能够生存下去，同时也能让员工把公司当作自己的梦想去看待。
分配期权有以下好处：
第一：能提升员工们的工作热情。
分配期权可以提升员工们的工作热情，因为分配期权之后，员工们就可以获得实实在在的收益，一旦公司上市或者是进入盈利阶段，那么员工们就可以按照分配的期权进行利润分配，不仅可以提升工资收入，而且也能提升员工们的工作热情，这是一个很好的利益分配方式，也是解决公司内部利益矛盾的一个关键。
创业公司虽然有非常高的死亡风险，但是一旦创业成功，对一家公司将是很好的发展前景，无论是科技公司还是传统行业，采取期权分配和利润分配的方式将从最大程度上激发员工和公司潜力，也能让公司在激烈的市场环境中脱颖而出。