A. 我个人认为企业筹资时应以银行借款，发行债券，发行股票的顺序进行，为何现在的筹姿时要以发行股票为主呢
筹资的时候，如果采用借款方式，产生的情况是无论企业的借款是否给企业带来盈利，企业都要承担借款费用和利息，这对于企业规避风险是非常不利的，而股票则存在风险共担，如果企业借款没有带来预期收益甚至亏损，这种风险都由出资人承担，企业可以有效的保全自己。以上是从风险角度考虑。
现在的股票市场，存在很多不规范因素，人为控制股票的情况仍然存在，实际上股市已经成为很多上市公司的圈钱工具，用子公司上市，将款项转移给母公司，然后将子公司破产，最终无偿占有了股民的财产，这类情况一直都有发生，股票筹资的这个优点对于企业来说是非常有诱惑力的，自然筹资的时候以股票优先了。
B. 借钱炒股的方法
借钱炒股方法一：券商融资借钱炒股的第一种有效方法就是券商融资。券商融资炒股对风险控制比较严格，券商针对融资客户设有预警线和平仓线两道防范措施。当维持担保比例达到150%时，券商会预警提醒客户，低于130%时客户不补仓就会被强行平仓。不过，券商融资炒股的门槛较高，要求在相应融资券商必须开户半年以上，且市值超过50万。借钱炒股方法二：公司配资借钱炒股的第二种方法是公司配资。现在网上有很多专门面向炒股人士的配资公司，要求投资者首先交一定比例押金，然后给予客户相应的资金炒股。但是，找配资公司借钱炒股的利息较高，配资公司每月利息为1.6%，年息高达19.2%。如果客户不是专业人士或资深股民，炒获得的收益只够交利息甚至连利息都不够。借钱炒股方法三：信用卡取现借钱炒股的第三种方法为信用卡取现，不过信用卡取现的额度有限制，一般为信用卡的50%。一般人士采取信用卡取现筹钱也只能筹个几千到几万。而且信用卡取现是按日计息，每日万分之五的利息。如果不是短线炒股高手，信用卡取现炒股还会影响个人征信。借钱炒股方法四：银行贷款除了上述的可以炒股的有效借钱方法外，某些人还会钻空子，申请银行消费贷款来炒股。特别提醒大家，银行消费贷款有明确用途，只能用于消费，而且银行会跟踪贷款流向，如果被银行发现用贷款炒股，那么得不偿失。此外，目前大部分银行折合年化利率都超过15%，虽然股票市场看似火爆，但贷款炒股的最终收益率未必比这一利率高。如果亏了还不上贷款造成不良记录则更加悲催。借钱炒股方法五：高利贷最后想借炒股暴富的极端份子还可能借高利贷来入市。特别警示各位，千万不要借高利贷炒股。即使您的炒股技术不错，但也架不住中国股市的“坑爹”，一旦借的高利贷全部被股市套住，那么，真的可能“家破人亡”。
【法律依据】
《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
C. 一个新上市的公司给员工借款买购房股票会涨停吗
对上市公司而言，人才的重要性不言而喻。为吸引和留住人才，上市公司纷纷开始放大招，康龙化成（300759）就是最新的例子。
3月28日，康龙化成公告称，公司拟以自有资金为员工提供最长五年的免息购房借款资助。北京商报记者注意到，这并非孤例，年内还有卓胜微、八方股份两股推出了为员工购房提供财务资助的方案。除了提供购房借款外，员工持股计划也是上市公司常用的留住人才的激励手段，今年以来，有多家公司推出员工持股计划，其中不乏折价转让公司股票甚至0元送股的情况。
年内3股为员工提供购房借款
近年来，为员工提供购房借款成为上市公司吸引及留住人才的措施之一。
3月28日，康龙化成发布公告称，基于吸引和留住公司及子公司的优秀人才的目的，公司拟以自有资金对具有博士学位（含康龙学院博士班毕业的）且职级在VicePresident以下、已与公司签订劳动合同且服务满一年的正式员工提供最长五年的免息购房借款资助，员工个人借款额度不超过60万元。
该资助事项存在一定适用范围。诸如，该事项将公司董事、监事、高管、实控人、持有公司5%以上股份的股东及其关联人排除在外；在借款额度方面，总额度不超过借款发生时公司最近一期经审计净资产的10%；借款用于申请人在工作所在地购置的唯一的商品房自住房，可以为首套也可是改善换房；借款期限最长不超过五年，放款后首月起按月等额分期还款，在申请人税后月工资中扣除，直至清偿完毕。
针对公司相关问题，北京商报记者致电康龙化成董秘办公室进行采访，不过对方电话并未有人接听。
选择为员工提供购房借款来留住人才的不止有康龙化成，经北京商报记者统计，年内还有卓胜微、八方股份两股为员工提供购房借款。
八方股份为年内首家为员工提供购房借款的上市公司，1月22日，八方股份发布《员工购房借款管理制度》显示，为激励核心员工工作积极性，帮助有购房需求的骨干员工减轻购房负担，完善员工福利制度体系，公司计划使用部分自有资金为员工购房提供借款，用于员工购房借款资金池总额不超过3000万元。
卓胜微则于1月28日公告称，公司拟以自有资金设立总额为6000万元的购房免息借款资金池，该额度使用后员工归还的借款及尚未使用额度将循环用于后续公司员工购房借款申请，最高借款额度分为20万元、30万元、40万元、50万元、60万元五档。
海南博鳌医疗科技有限公司总经理邓之东在接受北京商报记者采访时表示，上市公司激励员工的措施丰富多样，有条件的公司会为员工提供食、住、行方面的便利，提供住宿公寓，发放租房补贴，提供购房借款，甚至直接送车送房，这些都是企业关怀员工、激励员工、人本管理的具体形式。
推出“0元购”员工持股计划
员工持股计划也是上市公司激励员工所采取的常用措施之一。今年以来，有多家公司的员工持股计划中，股票转让价格出现严重折价甚至“0元购”的情况。
诸如，通达股份近日披露的第一期员工持股计划（草案）显示，员工受让公司回购股票的价格为每股0元，无需持有人出资。
公告显示，通达股份本次员工持股计划持股规模不超过120.088万股，约占公告日公司总股本的0.23%。截至3月28日收盘，通达股份股价为5.62元/股。
通达股份表示，在参考公司经营情况和行业发展情况的基础上，公司兼顾实施本员工持股计划所需的合理成本及最大化参与主体的激励作用目的，确定本次员工持股计划以0元/股的价格受让公司回购股票。
同样推出“0元购”员工持股计划的上市公司还有福光股份，不过推出不久后，福光股份就对转让价格进行了上调。
具体来看，2月16日，福光股份披露追光者1号持股计划（草案）显示，本持股计划股票由公司回购的股份以零价格转让取得并持有，无需参加对象出资。该事项很快就受到了监管关注，2月17日，福光股份收到上交所下发的监管函，要求公司补充说明员工持股计划以零对价受让取得回购股份的主要考虑等。
或许是碍于监管的压力，2月21日，福光股份对该持股计划进行修订，将转让价格由零成本上调为10元/股。
中央财经大学证券期货研究所研究员杨海平认为，推行员工持股计划有利于完善公司治理结构，有利于核心团队的稳定，有利于形成有效的激励约束机制，增加公司的向心力和发展的潜力。
在邓之东看来，为了吸引和留住人才，上市公司普遍会采取各种激励措施，推出员工持股计划等，其中不乏折价转股、0元送股的情况，为吸引和留住人才展现最大诚意。
经济学家宋清辉则表示，上市公司0元送股，应拿出这样做的依据及其合理性的说明。要警惕上市公司通过员工持股计划来谋私利，损害中小股东的权益。
值得一提的是，最近在资本市场上引起热烈讨论的宋都股份的员工，也是极大受益于员工持股计划。据了解，在近期公司股价大涨下，宋都股份2018年员工持股计划所购买的股票被清仓式减持。据宋都股份公告显示，3月22日，公司2018年员工持股计划已出售3242.92万股，成交金额为2.2亿元，成交均价为6.77元/股，该员工持股计划股票购买之时成交均价约3.89元/股。截至3月24日，公司2018年员工持股计划所持有的公司股票3302.87万股已全部出售完毕。经粗略计算，宋都股份参与该持股计划的员工共获益逾9500万元。
D. 公司向私人借钱用于买股票是否合法
我觉着只要是公司有借款合同，私人愿意借给公司，至于公司借钱做什么，公司要是说清楚用途，并给予一定的费用，就是合f的。