A. 股票投资盈利模式
首先问大家一个问题，我们初入股市的原因是什么?大部分人都会回答：赚钱。这没错，但触发你在某个时间节点进入股市其实最主要的导火索还是身边的朋友，同学，或者同事等在那个时间节点在股市赚到钱了，消息被你听到，于是你也想进仓赚一笔，对吧?但奇怪的是我们现实生活中，投资一个生意，都会非常谨慎考察，小心求证，然后才敢拿出资金投入进去，而到了股市我们的谨慎态度好像被完全遗忘，基本都是兴冲冲跑到证券公司或者手机扫码开户，把资金往里面一转，反手找人打听一个股票就干进去。各位是不是这个场景似曾相识?想过没有我们投资股市也是一项投资，难道不需要做任何准备工作吗?了解这个市场的游戏规则吗?了解你将要投资的对象吗?了解你的竞争对手吗?诸如此类的问题，我想作为个人投资者初入股市的时候基本都没有人想过，以为来股市肯定能赚钱，理由就是别人赚了钱，我为啥不行?!于是一幕幕悲剧不断上演?
有朋友会说，既然进入股市我们也需要做些准备工作，那么最主要的准备工作是哪些?今天咱就聊其中第一个，盈利模式。所谓盈利模式，其实很简单，就是你通过什么套路赚钱。总结我们A股市场最常见的四种盈利模式，大家可以对号入座，看哪种盈利模式适合自己?
(1)
价值投资，价值投资是目前主流机构投资者最主要的盈利模式，它们资金庞大，有管理规定方面的各种限制不允许它们每天做追涨杀跌或者高抛低吸的短线交易。价值投资的核心是：寻找质地优良的上市公司，耐心等待股价显著低于内在价值的时候买入，并且长期持有。价值投资的难点在于①寻找质地优良公司，②会对上市公司进行估值，③耐心等待，④买入长期持有。
(2)
成长投资，其核心是有能力发现上市公司未来的成长上升空间，能够发掘上升周期的新兴产业，并且投资自重有巨大上升潜力的公司，谋求风险收益。成长投资的核心是：发掘潜力的行业及公司。这其中注意成长潜力不等于概念炒作，我们A股股民听到的大部分成长投资其实都是人为制造的概念，一不小心就会被动当成接盘侠和韭菜。
(3)
指数投资，发掘具备长期投资的大盘指数或者板块成分指数，优点是能够排除个股的波动风险，追求的是整个市场或者整个板块的平均收益，对投资者不需要有突出的选股水平。
(4)
技术投资，这是我们个体投资者最常见的盈利模式，细分起来实际可以划分为两大类，第一类是通过交易信息(主要是价格和成交量)以及其衍生出来的各种传统技术指标建立的盈利模式，比如依靠均线，MACD，BOLL等建立的模式。第二类是通过对投资者的行为(买和卖)在筹码留下的足迹建立起来的盈利模式，也就是行为金融学的范畴，目前这类分析及交易模型非常小众，但优点是非常有效。千层金股票配资
以上四种盈利模式，没有好坏之分，作为投资者选择哪种盈利模式最合适，只有一个判断标准，就是你自身的优势，在哪方面你具备相应的分析优势，就选择哪种盈利模式，但有一个原则，盈利模式使用的越小众，成功率及回报率相对越高。因为别忘了我们股市还有另外一个规律：少数人成功。
B. 上市公司怎样用股市里的钱
上市公司通过IPO发行新股融到钱。
具体的过程是这样的：
公司确定融资额度额度，申请上市，之后证监会发审委进行审批，而后投资者申请认购该股票，申购成功之后，投资者持有股票，而这些资金统统到了公司的融资账户上。
投资者认购的股票和公司所需的资金额度是相等的。通过这一过程，公司就获得了股票当中的钱款。
比如中石油的发行价为16.7元，发行了40亿股，那么中石油就拿到了40亿*16.7元的钱（还要扣除发行费用），至于二级市场把股价炒高或者压低都与IPO融资融到的钱无关（IPO的意思就是第一次在这个交易所发行股票）。
(2)上市公司股票投资模式扩展阅读:
在询价机制下，新股发行价格并不事先确定，而在固定价格方式下，主承销商根据估值结果及对投资者需求的预计，直接确定一个发行价格。固定价格方式相对较为简单，但效率较低。
过去中国一直采用固定价格发行方式，2004年12月7日证监会推出了新股询价机制，迈出了市场化的关键一步。
发行方式确定以后，进入了正式发行阶段，此时如果有效认购数量超过了拟发行数量，即为超额认购，超额认购倍数越高，说明投资者的需求越为强烈。
在超额认购的情况下，主承销商可能会拥有分配股份的权利，即配售权，也可能没有，依照交易所规则而定。通过行使配售权，发行人可以达到理想的股东结构。在中国，主承销商不具备配售股份的权利，必须按照认购比例配售。
当出现超额认购时，主承销商还可以使用“超额配售选择权”（又称“绿鞋”）增加发行数量。
“超额配售选择权”是指发行人赋予主承销商的一项选择权，获此授权的主承销商可以在股票上市后的一定期限内按同一发行价格超额发售一定比例的股份。
在此期间内，如果市价低于发行价，主承销商直接从市场购入这部分股票分配给提出申购的投资者，如果市价高于发行价，则直接由发行人增发。
这样可以在股票上市后一定期间内保持股价的相对稳定，同时有利于承销商抵御发行风险，每有分析行情线。
C. 上市国企管理层持股五模式是怎样的
模式一：上市公司股权激励
上市公司股权激励模式主要是指上市公司以本公司股票为标的，对公司高级管理人员实施的中长期激励。这种模式的关键在于：实施股权激励计划应当以绩效考核指标完成情况为条件，建立健全绩效考核体系和考核办法。
以江中药业为例。2009年初，江中药业推出股权激励方案：江中药业授予激励对象300万份股票期权，每份股票期权拥有在本激励计划首次授权日起五年内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股江中药业股票的权利。本激励计划授予的股票期权在满足业绩条件的情培陪孝况下，自首次授权日起第三、四、五年分三期匀速行权，每期可行权额度占总期权额度的1/3。
考核指标：2008、2009、2010年公司加权平均净资产收益率不低于10%；以2007年经审计的净利润为基准，2008、2009、2010年配稿的净利润年平均增长率不低于20%。激励对象范围：公司合资格的董事、高管及骨干员工共68人。股票来源与股票数量：300万份股票期权，占公司总股本的0.95%。
然而从目前来看，“国企”身份限定往往使得国有上市公司股权激励模式的激励力度大打折扣。表现在：审批控制严格、激励总量封顶（首次实施股权激励所占股权比例封顶1%）、收益水平封顶（40%）、授予及解锁（期权的行权限制期原则上不得少于2年，行权有效期不得低于3年）、业绩指标受限。
也正因为如乱李此，国有上市公司股权激励实施股权激励的数量占比，远远少于民营上市公司。因而在目前政策框架下，国有上市公司股权激励方案的价值有限，更多的是一个试探性的信号，不能解决核心人才团队的根本利益和事业平台问题。有鉴于此，不少国有公司积极探索其他的高管持股方式。
模式二：管理层在集团公司持股
实践证明，有的上市公司管理层通过持股上市公司的集团公司，达到间接持股上市公司的目标。以江中集团整体改制（见图3）为例。江中集团的前身是江西中医学院的校办小厂，经营管理层从1985年开始将这个校办小厂发展成为控股江中药业、中江地产两家上市公司的全国知名国有企业集团。与贡献形成巨大落差的是，企业的高管没有持有公司的股份，产权改革问题悬而未决。
2010年5月，江西省国资委对江中制药集团启动股权结构多元化改制工作。根据江中药业、中江地产在该年9月27日的公告，江中制药集团股权转让分为股权分拆转让及增资两步，引入战略投资者大连一方集团和技术研发机构，实现管理层参股。
具体步骤包括：第一，江中集团10%股权出让给中国人民解放军军事医学科学院，双方于9月15日签署《股权转让协议》，并于9月16日办理完工商变更登记手续；江西省国资委将其持有的江中集团股权（占总股本的30%），通过奖励及现金配售相结合的方式，授予江中集团管理层（由24名自然人组成），双方于9月15日签署《股权激励合同》，并于9月16日办理完工商变更登记手续。
第二，江西省国资委对江中集团进一步引进战略投资者—大连一方集团以货币方式对江中集团进行增资。本次增资后，一方集团将占江中集团总股本的27.143%。有关各方于9月18日签署《增资扩股协议》，并于9月20日办理完工商变更登记手续。
上述改制、增资中涉及的股权作价依据为：江中集团2009年末经评估净资产总值约18.1亿元，同时扣除评估基准日后江中集团发生的债务，最终定价基数约为10.1亿元。
上述改制、增资工作完成后，江西省国资委、江西中医学院、军科院、管理层、一方集团分别持有江中集团一定的股权。军科院、江中集团管理层、一方集团之间不存在一致行动人关系，江中集团的控股股东仍为江西省国资委。
现在的问题是大型国有企业和上市公司的国有股权向管理层转让之路一度被封死。这个局面，直到十八届三中全会才得以改变。改革方向已定，但具体怎么操作，实践中还有很多问题要解决。
模式三：管理层在子公司持股
实践中发现，有大量国有集团公司，其子公司众多，子公司业务各有好坏，集团公司管理层希望在有发展前景的子公司中联合子公司核心人才持股。但是在国资委曾发文“禁止上持下”的规定下，集团公司管理层很难在子公司中持股，也就很难有动力去推动有发展前景的子公司去做大做强。
管理层在子公司持股的典型案例是中联重科2012年公开转让子公司股权，拟通过引进有实力的财务投资者，将核心人才团队一起引入，实现股权多元化。
2012年3月15日，中联重科公告称，为做大主业工程机械，决定剥离环卫机械辅业，通过湖南省产权交易所转让环卫机械全资子公司80％的股权，标的股权挂牌底价为32亿元。
当时，长沙合盛（中联重科及环卫机械管理层）和弘毅资本组成的联合竞标方宣称，拟以财务投资者身份持股不超过45%的股份。
2013年3月29日，中联重科公告称，挂牌出售公告期内，无意向受让方向湖南省联合产权交易所递交受让申请，因此，公司决定终止挂牌出售本公司的全资子公司长沙中联重科环卫机械有限公司80%的股权。
模式四：上市公司定向增发
目前，除教育部批准的诚志股份定向增发方案外，其他国有上市公司的类似方案，尚未得到所属国资监管部门的批准，更未得到证监会的批准。目前，很多民营上市公司向管理团队定向增发股票，也尚未得到证监会的批准。
诚志股份的控股股东是清华控股，其实际控制人为财政部（通过教育部持股清华大学）。2013年6月3日，诚志股份进行非公开发行股票融资。诚志股份此次非公开发行的对象为清华控股、重庆昊海、上海恒岚和富国基金管理的富国－诚志集合资产管理计划，其中清华控股是公司控股股东，富国-诚志集合资产管理计划有外部投资人(A级委托人)和诚志股份部分董事、高级管理人员及骨干员工(B级委托人)共同出资成立。
非公开发行股票数量为9000万股，清华控股认购2800万股，重庆昊海认购2500万股，上海恒岚认购2500万股，富国-诚志集合资产管理计划认购1200万股(其中，A级委托人认购800万股，B级委托人认购400万股)。发行价格6.96元/股(定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的90%)。
2013年8月19日，诚志股份非公开发行股票方案获得教育部和财政部批准。目前，非公开发行方案正在中国证监会审批核准中。
值得一提的是，通常，高管可以在二级市场上买自己公司的股票，尤其是在行情下滑时，监管部门更是鼓励高管买自己公司的股票以维护稳定，但是，为什么不可以向管理团队定向增发股票？目前没有任何权威答案。
模式五：混合所有制投资基金
目前，国家对于国企管理团队与国企一起设立混合所有制基金，并没有明确的政策规定。在“法未明文允许即不可为”的现实情况下，混合所有制投资基金模式是否可复制到其他国企中，值得探讨。这其中，以达晨模式颇具有创新性。
达晨创投成立于2000年4月，是我国第一批按市场化运作设立的本土创投机构，已经发展成为目前国内规模最大、投资能力最强、最具影响力的创投机构之一。
D. 股市到底是怎么运作的!!
股票运作的本质是供求关系。
如果买的人大于卖的人，就会出现供不应求的现象，股票上涨；反之下跌股票就会涨跌。
股票市场是已经发行的股票买卖、转让和流通的场所，包括交易所市场和场外交易市场两大类别。由于建立在发行市场基础上的，所以又被称为二级市场。股票市场的结构和交易活动比发行市场更加复杂，其作用和影响力也更加大。
股票流通股是一定的，如果主力大量收集筹码，那么可参与买卖的筹码就会减少，这样一来，物以稀为贵，买不到股票，只能抬高股价买。这时候风险极大，主力的获利机会也极大。主力出货完毕，散户的热情也就告一段落，那么股价就会自然降下来或者被主力砸下来。
E. 怎样以股票筹资的方式融资
你好，网上有很多做这方面的公司，可以了解一下，然后从中选一家适合自己的做。