1. 股票期权的股票来源与授予时机
1.授予股票期权的来源有三个：
(1)公司的留存股票。美国高科技公司在成立时都留有相当数量的股票，这部分股票即形成留存股票(Treasury Stock)，成为日后授予员工期权的主要来源。
(2)增发新股。如果公司发展很快。原有的留存股票不足以满足需要，经证监会同意，部分公司可以增发新股闹正弊，以解决留存股票不足的问题。例如，Cisco公司是美国一家著名的高科技公司，近几年来发展十分迅速，平均每个季度就要收液族购一家科技企业，原有的留存股票不能满足员工增长的需要，公司连续几次增发新股，以适应企业的发展。
(3)从市场回购部分股票。公司出资到证券市场上购回部分本清族公司的股票放入留存帐户，用于员工的期权激励。
2.在美国,股票期权的授予时机一般是在以下三种情况下进行的: 受聘、升职、每年一次的 业绩评定。
2. 什么是员工股票期权
根据《财政部 国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》财税[2005]35号文件规定，企业员工股票期权（以下简称股票期权）是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授予员工在未来时间内以某一特定价格买本公司一定数量的股票。