1. 公司辞退员工时，职工持有的公司内部股该如何解决
1经济性裁员，你可以根据《劳动合同法》第47条，让用人单位支付你补偿金。
2关于股份肯定是随着市场价格波动，对于上市公司而言，你可以离职不退股。但是谁也不能确定股价是否会涨上去，这点你得自己评估，毕竟你在里面工作更了解公司运营情况，你可以对股份进行预判后做决定。
2. 新东方去年辞退6万名员工，对公司的股份是否造成了影响
众所周知，新东方是一个大型的教育机构，但是随着疫情的爆发，新东方去年也辞退了6万名员工，对公司的股份造成了很大的影响，接下来小编就为大家介绍一下。
三、结语
最后小编想说，谁也不想出现这样的情况，因此国家政策一出还是要遵从国家的命令来采取一些行动，另外疫情本来就是非常严重的，更不能让大量的人聚集在一起，这只会加重疫情的传播，同时也会给大家带来一定的恐慌。
3. 迪士尼裁员近3万人，公司股价是否受到影响
迪士尼裁员近3万人，公司股价受到影响不大。在迪士尼宣布裁员近3万人消息的影响下，当天，迪士尼公司股价一度下跌1.41%。然而，截止美东时间10月9日，迪士尼股价以1.54%收涨，最新报124.98美元/股，总市值为2258.47亿美元。
自新冠肺炎疫情爆发之后，给全球各国各行各业带来严重的影响，其中，迪士尼业务受到更严重的“创伤”。根据华特迪士尼宣布，将在美国境内主题的迪士尼裁员近3万人。然而，值得一提的是，公司股价却受到影响不大。
(3)裁员的公司股票会上涨扩展阅读
华特迪士尼公司损失情况
疫情的反复给华特迪士尼公司带来不小的影响，从主题公园、度假酒店、商品零售店，到游轮和电影制作各个领域均受到冲击。
据《今日美国报》报道，华特迪士尼公司在4月、5月和6月总亏损接近50亿美元。损失最大的业务板块是主题公园和影视娱乐，营收同比分别下降了85.05%和54.69%。
4. 为什么裁员能使公司股票上涨
裁员作为一种组织行为，不管其操作是否规范、合理，在某种意义上可以说是一种“理性行为”或“有限理性行为”。就是说，任何企业在做出裁员决定时都会进行相应的成本收益分析。决不会有企业因为“从众”，而盲目实施裁员。根据大多数企业裁员的理由来看，裁员主要存在以下一些潜在的预期收益：降低人工成本和企业运营成本； 优化人岗匹配关系，提高企业所需要的员工素质；给所有的从业人员造就一种从业压力，激发所有人员的自我提高意愿。
从表面看，裁员肯定能给组织带来一定的收益。然而，一些调查结果表明，裁员的收益并不那么肯定。据一项实证研究显示： 裁掉0%的员工仅会使成本下降。5%；在三年中，裁员的公司的股票价格平均上涨4。7%，而规模相同却没有裁员的公司的股票价格上涨了34。3%；仅有一半的裁员的公司的利润率有所上升；裁员对生产力的提高没有决定性的影响。
5. 微软裁员对其股票价格会有什么影响
微软裁员，说明公司的经营成本负担较大，而其经营状态对不是甚好。由于国际经济危机的影响深度化和持久性，对资本主义社会，尤其是其发源地美国的企业影响是比较深远的。公司的业绩出现下滑，同时又为了保证一定的利润，公司要么提高产品价格，那么降低经营成本。就目前的行情来看，整体经济萧条，采取提高产品价格的措施并不适当，所以只有采取降低经营成本的手段。所以公司需要裁员。
裁员从另外一个方面说明了公司的经营收益上出现了一定的困难，这种情况可能造成投资者对公司投资预期的降低，对其股价影响是负面的，即股价走低的可能性很大
6. 被三一裁员公司股票能拿吗
不能。根据资料查询显示常规情况下若员工离职或被裁，未归属的股权激励，无论是期权还是限制性股票限制性股票单位等公司一般会取消或者收回是不可以进行拿走处理。