⑴ 员工福利发哪些
员工福利一般包括以下几种：奖金、津贴、股票期权、健康保险、带薪休假等。
解释如下：
员工福利是公司对员工的一种重要激励和关怀方式。其中，奖金是最常见的福利之一，如年终奖、季度奖等，旨在激励员工更好地完成工作。津贴则是对员工在特定环境下的工作补贴，如交通津贴、通讯补贴等。股票期权是公司给予员工的一种长期激励措施，员工可以通过持有公司扰答搏股票获得未来的收益。此外，健康保险是保障员工身体举宴健康的重要福利，为员工及其家人提供医疗保障。带薪休假则是员工休息和放松的时间，保证员工的身心健康，提高工作效率。
除了上述福利外，还有其他的员工福利形式，比如提供培训机会、提供舒适的办公环境和设备、节日礼物等。这些福利的内容可能会根据公司政策、行业规定以及地域差异而有所不同。总之，良好的员工福利可以增强员工的归缓祥属感和工作满意度，提高公司的凝聚力和竞争力。