1. 限制性股票激励计划是一种反收购措施吗
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
《上市公司股权激励管理办法》第42条第一款规定：“上市公司董事会应当根据股东大会决议，负责实施限制性股票的授予、解除限售和回购以及股票期权的授权、行权和注销。”
《上市公司股权激励管理办法》第43条规定：“上市公司授予权益与回购限制性股票、激励对象行使权益前，上市公司应当向证券交易所提出申请，经证券交易所确认后，由证券登记结算机构办理登记结算事宜。”
基于以上条文，在上市公司面对收购风险时，股权激励也不失为一种反收购策略。原因在于，上市公司按照经股东大会审议通过的股权激励计划向激励对象发行新股，是不需要重新召开股东大会、也不需要向中国证监会报送股票发行文件的，在取得证券交易所确认后，可以将相关股票登记到激励对象的A股证券账户中。实践中，上市公司也是这样做的。
在《上市公司股权激励管理办法》实施之前，中国证监会不允许上市公司通过股权激励计划设置加速行权或提前解锁类的反收购条款。修订后的《上市公司股权激励管理办法》确有明确禁止上市公司董事会（也包括股东大会）在已经获得股东大会审议通过的股权激励方案中新增加入具有反收购效果的条款；不过，对于“上市公司董事会是否可以在首次提交给股东大会审议的股权激励方案中设置具有反收购效果的条款”这一问题，修订后的《上市公司股权激励管理办法》的规定似乎不是那么明确，可以有不同的解读，有待中国证监会的进一步明确；在中国证监会对此明确态度或作出明确规定之前，似可理解为存在着通过股权激励计划进行反收购安排的空间。
股权激励的方式一般包括：限制性股权、股权期权、员工持股计划、间接持股等方式。
(1)限制性股权，是公司以特定价格授予激励对象一定数量的本公司股权；限制性股权会设定锁定期，在激励对象达到预先设定的考核指标后，方可按照约定的期限和比例将股权进行解锁。
(2)股权期权，是公司赋予激励对象购买本公司股权的选择权，激励对象可以在未来某个时间内以预先约定的价格购买公司一定数量的股权，激励对象也可以放弃购买股权的权利，但股权期权本身不可进行转让、质押等处分。
(3)员工持股计划，是指上市公司、新三板挂牌公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。公司可以自行管理本公司的员工持股计划，也可以将本公司员工持股计划委托给下列具有资产管理资质的机构管理：信托公司、保险资产管理公司、证券公司、基金管理公司、其它符合条件的资产管理机构。
(4)间接持股，是指公司通过持股平台(一般为有限合伙企业)或控股股东(非自然人股东)，使激励对象直接持有持股平台或控股股东的股权/股份/合伙企业财产份额，从而间接持有公司的股权。
2. 股票锁定期是怎么回事为什么会有锁定期这么一说……
你好，持股方在一定期限内不能将所持的股票转让出去，这一期限即为持股锁定期。股票锁定就是不让公司高管等卖自己手上的股票去套现。防止公司高管或者机构在刚开盘时就套现，严重影响股价。股票锁定期的一般期限是12个月，特殊情况下是36个月。
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3. 限制性股票能由股东本人直接向证券交易所申请解禁吗
这个限制性股票一般都是有持有时间限制的，只要过了那个时间限制就可以交易了，不是申请才可以卖的。
4. 给大家简单说说股权激励中的限制性股票是个什么
配股是上市公司向原股东发行新股、筹集资金的行为。按照惯例，公司配股时新股的认购权按照原有股权比例在原股东之间分配，即原股东拥有优先认购权。
操作要点
1．深市股票配股认购方法与委托买入股票相同，在交易所电脑系统程序设置中其买卖方向为"买入"委托。
2．受上交所交易市场竞价申报现行规定的限制，沪配股认购方法买卖方向上的限制定为"卖出"，配股最终以"卖出"指令完成。因此配股认购可以委托零股。
3．投资者在确认所认购配股是否成交时，深市配股当日委托认购不等于已认购权证，股民通过电话、小键盘查到的成交只能说明交易所收到了这笔认购委托，委托是否有效，还要在第二天查询资金和权证是否都扣除方能确定。对于未获确认的申购，还须在次日及时予以补申购。沪市配股的成交查询，则在委托之后第二天到柜台打印交易结算卡，确定认购是否有效。
4．投资者应清楚自己股票的准配数额、配股比例及尾数处理办法，投资者只能根据自己实际可配售的股数认购，只能申购等于或小于自己可配售额数的股份，否则有可能因委托认购数量过大而被交易所拒绝，造成不必要的损失。
5．认购配股时，注意社会公众股配股与转配股权证证券代码特征上的区别，深市社会公众股配股权证代码特征为：8***，转配股代码特征为：3***。沪市社会公众配股权证证券代码特征为：70****；转配股代码为：71****。
6．深市配股期间其权证不能转托管。
在比较成熟的股市上，配股是不受股东欢迎的，因为公司配股往往是企业经营不善或倒闭的前兆。当一个上市公司资金短缺时，它首先应向金融机构融通资金以解燃眉之急。一般来说，银行等金融机构是不会拒决一个经营有方、发展前景较好的企业的贷款要求的。而经营不善的公司就不得不向老股东伸手要钱以渡难关。从最近两年中国股市的配股情况来看，一些配股比例较高的公司往往都是业绩平平、不尽人意的。当然中国上市公司的配股之风盛行也有其他一些原因，如在国民经济宏观调控期间较为紧张、贷款实行规模控制，上市公司也难以从金融机构取得贷款。另外从上市公司的扩展方式来说，由于通过配股来筹集资金比较容易，且因流通股股东所占比例较小也无法抗拒，所以配股就成为上市公司扩展规模的最好途径。
5. ST股多久可以摘帽
股票前面加上ST意味着风险加大，因为这是一种被交易所特别处理的股票，通常是因为公司的财务出现了问题，比如连续多年亏损，但是不代表这类股票没得救了，在达到摘帽条件之后也是可以恢复正常的。
ST股多久可以摘帽?
没有时间限制，主要是看其是否达到了摘帽的条件，若是达到了摘帽条件公司申请摘帽，经过交易所审核即可摘帽。主板ST股票摘帽并没有时间限制，只要上市公司的财务情况恢复正常就可以申请摘帽。
ST股摘帽条件：
【1】主营业务正常运营;
【2】扣除非经常性损益后的净利润为正值;
【3】每股净资产高于股票面值。
科创板、创业板也有ST制度，但由于科创板与创业板在上市条件上净利润并不是唯一条件，所以其ST制度存在一些区别。
科创板、创业板可能退市的情形主要包括：
【1】重大违法强制退市，包括信息披露重大违法和公共安全重大违法行为;
【2】交易类强制退市，包括累计股票成交量低于一定指标，股票收盘价、市值、股东数量持续低于一定指标等;
【3】财务类强制退市，即明显丧失持续经营能力的，包括主营业务大部分停滞或者规模极低，经营资产大幅减少导致无法维持日常经营等;
【4】规范类强制退市，包括公司在信息披露、定期报告发布、公司股本总额或股权分布发生变化等方面触及相关合规性指标等。
股票变成ST股之后，交易规则与时间都没有变化，但是其涨跌幅会从日常的10%变成5%，这类股票的风险更大，不要轻易买入。
6. 股市中的限制性股票指的是什么限制性股票该如何理解
限制性股票是股权激励模式的一种，股权激励就是说公司将拿出一部分股份或股票授予给员工，达到留住人才、激励员工并促进公司发展的目的，成为了“人力资本”时代公司“招人”“留人”的有效方式，被形象地称为“金手铐”。
股权激励也可以分为很多种模式，比如你问到的限制性股票就是其中的一种，除此外还有期权、股票增值权、员工持股计划、虚拟股、延期支付计划等等，不同的模式各有特点和利弊。公司需要结合所处的不同行业、不同发展阶段及公司需求等因素来选择具体适用的模式，也可以将其中几种结合起来多元运用。
限制性股票的特点在于被激励的员工只有在满足公司设定的条件下才能出售股票且不一定必然获利。因为员工获得公司的限制性股票可能是公司免费给的，但是也可能是以低于某一特定日的公司股票交易均价来购买的。所以如果公司业绩目标达到了，员工就可以售出股票，但是公司股票下跌，员工是要承担风险的。若公司业绩目标未实现，则公司一般有权无偿收回赠与的限制性股票或以员工购买时的价格回购。此外，限制性股票中存在等待期和可行权期，一般为一年。进入可行权期之后，就没有什么特别的要求了，员工就可以将一定数量的股票在二级市场上自由流通。
对于公司来说，限制性股票的优点就在于员工可以免费或者低价获得限制性股票，且基于存在若干年的行权期，激励作用具有长期性可以促进员工持续性地为公司发力促进公司业绩目标的达成。缺点就是取得限制性股票就意味着取得公司实际股票的所有权，员工成为了公司的股东之一，一定程度上会分散公司的股权结构，
限制性股票作为股权激励模式的一种，与其他模式的使用并不冲突，反而可以同时适用。比如最近我们正在为一家估值15亿左右的工业化超市公司设计股权激励计划。公司计划对5名高管和25名普通员工进行股权激励。如果员工的激励计划都以受限股授予给员工，员工离职的情况下公司会回购股份，如果公司股票价格上涨，很有可能发生员工批量离职的情形。
但是如果都以期权的方式授予，又达不到使高管和公司“同甘共苦”的效果。通过复杂的测算，我们针对高管和员工的不同情况和不同需求，为该公司分别设定了两种方式：对于高管，为激励高管以合伙人的身份参与到公司的经营，与公司共同成长，共担风险，授予高管以限制性股票，使高管可以充分享受到和公司并肩作战过程中享受到的战利品，并激励高管持续留在公司作为更多贡献并换来更大的回报。对于员工来说，我们则建议适用另一种激励方式，即期权模式。
7. 限制性股票到了行权日就可以由员工自由交易了吗
就是所谓的大小非吧，非流通股，到期会解禁的。
8. 限售股是非流通股吗非流通股是什么
限制性股票是指在一定时间和条件下限制出售的股票。前上市公司(特别是国有企业)占公司股份的比例较大。这些法人同流通股一样有权，但成本很低(即股价波动风险全部由流通股股东承担)，唯一不同的就是不能在公开市场自由交易。后来，通过股权分置改革，实现了企业所有股份的自由流通。
为保持控制权的稳定性，《公司法》和《证券交易所规则》对首次公开发行股票（IPO）和上市公司而言，在首次公开发行股票之前，股东持有的股票有一定的限制期，由于股权分置改革后的新老交叉股不再有非流通股和流通股的划分，在这部分股份出售后其流通权到期，构成新的限制性股份。此类限制性股票已占所有限制性股票的大部分，未来将有更多的限制性股票。新股上市后，在解除限制之前的过去几年中获得的限制出售股份也构成限制股份。