『壹』 山大地纬公司有前途吗
我去过一次,不过是一个月前去的
笔试题很简单,因为它是做外包的
我给你回忆一下哈
不管是java的还是c#的笔试题都有c语言的题,不过都是选择题
java部分都是很基础的,编程题太简单,两道题,都不超过8行代码
数据...
『贰』 山大地纬是做什么的
山大地纬是国内领先的新兴软件服务商，国家规划布局内重点软件企业，专注于政务信息化、医保医疗信息化、用电信息化三大业务领域，业务覆盖全国多数省份及其人口。
从公司主营业务收入结构来看，2019年，公司政务领域、医保医疗领域及用电领域收入分别为1.94亿元、1.16亿元和1.74亿元，分别占比39.86%、23.74%和35.76%，三项业务收入合计占总收入的99.36%。
山大地纬董事长李庆忠告诉《证券日报》记者，公司拥有人社部前台技术支持商资格，为行业内拥有全部6项资格认证的9家企业之一；公司政务信息化解决方案颁发出山东省第一张区块链数字营业执照，将企业开办办结时限压缩到最短47分钟；医保医疗业务覆盖6万多家定点药店和医疗机构，年医疗服务结算量达118亿人次；在用电领域建成了国内规模最大的用电信息采集系统，公司产品所采集、处理、分析的用电量超过全国的1/8。
『叁』 山大地纬每天都有人离职，都有人入职，干了没多长时间就离职
这种情况说明了两个问题：第一、公司的员工流动性太大。
第二、人力资源部门的工作做得不好。新员工入职没多久就离职的话，肯定是人力资源部门的工作没有做到位。通常第一阶段：新员工入职3-7天之内，得让他知道是来做什么的。第二阶段：8-30天，新人过度，让他知道如何能做好。等等。
这些不仅需要人力资源部门的人、还需要老员工、直接领导以及周围的同事们共同配合着工作。
当然，其中肯定也有新员工的自身问题。
『肆』 在济南，浪潮和地纬哪个更好
首先，浪潮不好进，虽然每年他们都会去招聘会招聘，但实际上都是走个形式，简历收上来基本上都不看，他们的名额都留着呢。（主要留给关系户）
而地纬我没听说过，知名度很高吗？我不是很清楚（可能是因为我学通信工程吧，不了解，可能在计算机方面比较有名？）
但是作为一个毕业生，好高骛远都是不对的，你要关心的不是哪一个公司更好，毕竟你刚刚毕业，我敢打赌，进了公司你会发现你什么都不会！学校里的那点东西95%都用不上，能用得上的只有几个概念而已（我上学的时候，导师每次都跟我们说你们要学的是学习的方法而不是具体的知识）
不管进什么公司，踏踏实实的从基层干起总是对的（这两个公司内部不是很清楚，但网通，电信，华为，大唐，中兴，朗讯等还是了解的，哪一个不是从基层做起的？甚至还有值夜班看机房的），干上至少半年才能想些其他的，或者说才有资格想起他的
总的来说，刚毕业的半年时间里，建议你尽量磨平自己的棱角
一家之言
『伍』 山大地纬是外包公司吗
山大地纬是外包公司，山大地纬为社会提供优质的、自主研发的行业应用软硬件产品和行业解决方案，并致力于软件与服务外包。
『陆』 浪潮软件，金现代，山大地纬那个比较好
摘要 山大地纬是教育部直属高校企业第一支进入新三板创新层股票，是国家火炬计划重点高新计划企业，全国高校办企业前五十强，是山东省骨干企业！
『柒』 哪位大哥知道在山东那些比较强的集成商，所做的行业是什么
1、浪潮齐鲁软件（政府、通信等行业），浪潮乐金（ERP等财务软件，及嵌入式系统）；
2、山东中创软件，主要在城市商业银行、农信社等金融行业的系统集成；
3、济南嘉友软件，社保、证券等银行端软件；
4、山大地纬软件，社保，政府行业。
『捌』 山大地纬软件怎么样 国企
我是从地纬出来的，靠，太垃圾了，太坑爹了！！第一，代码全部封装，就连js、html都封装了，你啥也看不到，啥也不会。并且他封装的代码非常垃圾，自己却认为很好！在里面呆了四年的老员工竟然不知道request是什么东西！并且都自以为是！写个方法老员工复读过来复读过去，必须按他的思想写，完全没有你自己的思想，否则就让你一直修改，并且老员工的思想很垃圾，靠别提了！工资2400，奖金800，加一起3200，没有任何年终奖！他们说的多发四个月工资指的是12个月的奖金！12乘以800等于9600正好是四个月的工资，但是基本工资低了呀！！！每天8点上班，晚上8点下班。周六加班，周日休息！在那个公司出去啥也学不到，很难找到工作！孩子们一定不要被骗了！私企
『玖』 山大地纬到底有多垃圾，做的人社软件bug太多了，我都怀疑自己的社保那天就给弄错了，跟医院的报销动不
一般院校工作两年大概八千，三年基本过万
『拾』 山大地纬软件这个单位好吗
挺好的，待遇也不错，主要是整个企业文化和工作氛围好，领导也挺可爱的，一个单位待遇是一方面，关键是工作环境，相对其他单位来说，山大地纬整个氛围很让人舒服。