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股票交易员招聘问题

发布时间: 2022-12-08 02:39:48

❶ 在证券公司做证券交易员,需要什么学历和条件

证券交易员职业要求如下:
教育培训: 数学、经济、金融、会计、证券学等相关专业本科以上学历;具有证券从业资格的人员优先。
工作经验: 具有证券公司、银行基金、保险、期货、财经类咨询公司相关工作经验,熟悉证券业务流程;具有证券投资交易、分析能力,熟悉证券风险控制;能够熟练使用办公软件和办公设备,有较强的文字表达能力;具备良好的职业道德,较强的工作责任心;具有良好的沟通能力,较强的学习能力,以及良好的团队合作精神;逻辑思维能力突出,严谨认真。
薪资行情
根据个人的交易水平和坐庄产生的利润工资是不一样的,一般的年薪从几万到十几万不等,如果坐庄做的好了还有很高的提成,一般是坐庄利润的10-15%。
职业发展路径
一般来说,证券交易员在半年内有80%被淘汰,剩下的20%有一半也会在接下来的6个月被淘汰,即一年后仅剩下10%。如此高的淘汰率显示了证券交易员这个职业的高门槛,由“毛坯人才”成为一名证券交易员是很困难的事。证券交易员要对宏观金融市场的变化十分敏感,同时还需要对微观金融市场机会的把握能力,这个就靠平时的积累与战时的果断。证券交易员可以根据自身的情况参加证券从业资格考试。取得资格之后,进入相关领域,从一开始的普通职位到经理等管理职位。也可以运用自己累积的证券从业经验,像两个方向转型,一个是成为证券专家,到高等院校执教,或者到企业去,为企业服务成为投资顾问等等。

❷ 股票交易员需要具备哪些条件

技术分析,财务分析、社会心理分析,对政策敏感度要高,

❸ 58同城上广州汇德丰投资资询有限公司招骋“股票交易员”是骗局吗是否会让应骋者最终人财两空

没有调查,就没有发言权!
首先,防人之心不可无,毕竟市面上有太多类似的招聘,招聘交易员为假,变相开发客户为真。本来交易员这一职业是令人向往、垂涎的职业,但因为挂羊头卖狗肉的“不良商家”实在太多,以至于这个职业的招聘鱼龙混杂,真假难辨。

其次,虽然真正招聘交易员的企业凤毛麟角,但也不能一棍子都打死,毕竟交易行业也需要人才,幸运的话也能找到真正招聘交易员的公司。
其实,判断招聘交易员是否是骗局,有几个决定性的因素:
1,是否开发客户。职业交易员是高度专业的职业,根本没有精力去开发客户,所以只要让开发客户,就可以断定是骗局。
2,是否拿着客户的资金操作。如果是,不用怀疑,就是骗局,这一点根本不用解释。
3,是否让交保证金。真正的交易员招聘,一般是让交易员在一个相对较短的时间内,以有限的自有资金操作,通过考核后公司全资培养。不存在上来就交保证金然后配资之说,这不过是变相放大资金,让“交易员”其他手续费罢了。

❹ 投资公司招聘股票交易员有什么要求

要求很简单,主要是手速快,熟悉小键盘,最重要的是执行力强。
其实这不叫交易员,这个职位叫下单员,一般只招女的。
薪酬一般2K以上,看地方和老板。

❺ 请教关于证券交易员工作的问题!

如果你现在在家有不错的工作,那我认为不值得来。满地骗子公司等着宰像你这样想做操盘手的人,好的公司非常难进的。
但是不做那肯定会失败,愿意尝试就来吧,辨别骗子公司的唯一标准就是是否交钱,无论何种名义

❻ 股票交易员的职业前景怎么样薪资待遇如何

股票交易员的职业前景及薪资待遇如下:

1、职业前景

股票市场在我国从出现至今,经历了30余年起起落落、有进有退,总体呈现出上升的趋势。而通过股市市值与GDP的比值来看,目前资本市场正在加大对实体经济的支持力度,金融业与实体经济的供需平衡也正在调整中,我国股市还有很大发展空间,也意味着股票交易员的职业发展潜力巨大。

与此同时,日益增长的企业投融资需求和居民财富管理需要,在促进股票市场发展的同时,对于股票交易员这类专业人才的需求量也在持续上涨。专业能力强的股票交易员,后期也可升职为专业的股票操盘手,获得更高的收入和行业地位。

有些人认为股票交易员的工作并不是很难,但作为一个需要天天和大量数据打交道的工作岗位,必须有足够的数字敏感度才能更好地完成工作。股票交易员的收入水平和就业前景虽然看起来都很不错,但其实都与个人能力密不可分,只有不断提升自己的能力,才能拥有更好的职业前景。

2、薪资待遇

工作经验年限不同,其薪酬水平也不同。一般,1-3年平均工资9k;3-5年平均工资10k左右;5-10年工资15k以上。整体来看,股票交易员的薪资随着工作经验丰富是向上增长,而且平均月薪要高一些,从这一角度来看,股票交易员的薪酬水平是非常可观的。

但在很多证券公司,股票交易员的薪酬由底薪+提成组成,想要赚得更多,还是要不断提高自身的业务能力。

股票交易员的工作内容

股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。股票交易员需要对数字有很强的敏感性,思维活跃,反应敏捷,有良好的市场分析和预测能力。股票交易员具体的岗位职责包括:负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作。

分析行情,做出每日交易计划;配合培训讲师完成新入司员工的实盘交易辅导;把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化。

❼ 关于应聘职业交易员的问题,请各位前辈给予指点

去正规的基金公司恐怕你是没有机会了。他们更喜欢一张白纸,像你这样的有了5年经验的人通常不要。因为很难洗去你原来的理念。基金公司通常都按照自己的思维模式来培养人,所以选材上有从业经验的人通常不要。

应聘的话,通常的条件可能更出乎你的意料。
有没有经济和商科学历通常不重要,他们更喜欢名牌大学的理工科毕业出身的人。因为投资对数理演绎的要求比较高。其次就是最好有经济学进修的经历,比如第二学历是经济学或是商科的。最好进修过会计,懂会计基础。

你看王亚伟的履历就是个典型的例子。他是清华大学学工科的,又辅修过企业管理,又是名牌大学毕业的,有1-2年非证券业的工作经验。这样的人很容易就从正规渠道进入基金公司了。然后再用公司自己的培训系统慢慢淘汰,大浪淘沙,从分析员做起,能熬到基金经理的只是少数。

你目前的情况就是做好自己的事吧。如果真的能长期稳定盈利,生意自然会上门的。 你也可以去应聘证券公司的经纪,慢慢从外围往里打入吧。真有人发现了你的才能,你就上路了。

❽ 股票交易员,未来前景如何

投资银行的主要业务是为对冲基金、共同基金、其他投资者等客户买卖股票初,即股票交易繁荣时期,投资银行设立了大量交易人的工作岗位,这些工作岗位的工资上升到了位。没有钱,没有工作,股票交易员已经成为“稀有动物”了吗?但是猎头Options Group最近的分析显示,今年很多交易者的奖金都在减少。特别是股票交易员将大幅减少,信用贷款和证券化商品交易员将成为今年得不到高额奖金的集团。

但是Greenwich Associates股票负责人Jay Bennett认为问题并不严重。“因为我们的感觉是大幅度削减的时代结束了。”还有寒冬裁员可能结束了,但对剩下的“维纳”来说,寒冬还没有过去。华尔街交易业务取得了年来最差的成果。对冲基金和其他机构没有受到市场动荡的影响,表现得比较好,但补偿顾问机构Johnson Associates Inc认为,整个行业的奖金将全面下降。

❾ 为什么招无经验交易员

招无经验交易员的原因是只要教会他挂单就行了,只要听话照做就是一个合格的股票交易员,如果是应届毕业生很容易达到这种要求。如果是一个有经验的,情况就会发生变化,这个有经验的人很可能不听话,他会根据自己的经验去做,招收股票交易员的机构是不需要这种人参与进去。

交易员职业说明

负责公司指定账户的资金运作,执行领导安排的任务。不断改进和优化自己的交易策略,达成公司要求的考核指标。严格执行公司各项制度和风控要求,配合其他部门的工作。定期整理交易数据,每日按要求完成复盘与总结。交易员说白了就是销售,流动性大,只要拉到客户就可以,所以要求不高。

❿ 招聘操盘手是骗局吗请各位知道相关情况的给点经验!

以下为招聘操盘手的公司如何一步步骗应聘者的过程

培训第一阶段:铺垫

一般是讲基础知识和行业情况,加大和培训学员的沟通和熟悉度,这些知识网上一般都有,更多的还是告诉你金融行业如何如何好。说你选择这个是完全明知的,公司实力如何强大,培训的盘手如何优秀。

培训第二阶段:各种营销

一般是技术分析的练习,盘面的解答,有些公司为了培训的第三阶段,会把此阶段做的时间很长,甚至在第二阶段的时间达到1个月的时间。

这一个月的时间都是免费学习,免费教知识,不可否认,在这个阶段很多人确实学到了一些知识,时间长不是因为公司多么负责任,不是因为培训的时间长,掌握的技术好,以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的,因为他们原本就没有账户。

他们的目的是想让你付出更多的时间成本,想让你觉得培训结束后不在这个公司做,你会浪费一个月的时间;的确他们确实做到了,很多人因为在这里一个月的学习,对什么都熟悉了,也不愿意从新找别的机会了。

情感投入+事例营销+托:

在这一个月的时间里,你的直接负责人会给你私聊增加,逐渐获得你的信任,让你觉得他做什么事情都是为你好;负责人还会举更多的例子,某某员工刚进公司的时候水平怎么样,现在月薪2万,5万等,实际上这些某某某都是不存在的。都是为了让你的欲望不断扩大,诱惑你不断留下的棋子;更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工,冒充和大家是一期来培训的,以托的身份来说这个行业哪个公司都一样,这家公司还比较靠谱等等之类的

培训第三阶段:收网

经过了培训阶段的投入以后,在这阶段经理会找你谈话,说你的考核同过了,可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成,有的开出底薪8000,10000.此时不要高兴,这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。经理接着会说:自己需要拿2000,或者5000美金开一个账户,盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手,很多培训者会说:我们是来应聘的,没有钱开户,也不能保证有盈利,希望公司给自己一个账户操作。

经理会继续开导你:因为你没有做过实盘账户,或者你以前做的记录不能代表你的以后,我们希望看到你学了公司的方法后的操作情况,这个情况一定是真实账户才能体现出来,因为以后公司给你的也是真实账户,所以在给你账户之前你也要用自己的真实资金去操作,这样你的心态才会更加重视!

有些培训者在犹豫之后离开了公司,去接着寻找下一个可以不交钱能成为盘手的公司。

欺骗成功

还有一些培训者会想:盈利10%就可以成为盘手,觉得很简单,因为在培训的第二阶段做模拟账户时,一个星期就能盈利50%,还有的一星期翻倍的,在实盘操作的时候又有专业的老师指导,10%应该没有问题。

此时又联想了培训时老师讲的某某某盘手在公司的培训之下年收益多少,此时托的话也在耳边回响,哪个公司都一样,这个公司还更靠谱一些等等。最后你决定省吃俭用,向同学家人借钱开户参加公司的真实账户考核!

操盘手招聘骗局揭秘-真实账户考核篇

真实账户考核篇引言

接上篇培训阶段,当你同意自己出钱开户接受考核后,你开始了一段刻骨铭心的操作生涯!这段生涯是通并充实着,最后大部分以失望结局,对一心想通过这种渠道走向操盘圣殿的朋友来说,是一次很大的打击,很深的绝望。

真实操盘手一定是公司通过内部严格选拨,绝非一个星期培训就可以上岗!