Ⅰ 谁能告诉我Saas模式和云计算从概念上有什么区别
SaaS可以说是云计算整体中的一部分，saas只针对于软件服务，而云计算还包括实用计算，提供平台等其他的形式，saas应该会成为云计算的最主要形式之一。
云计算分几层的，分别是Infrastructure（基础设施）-as-a- Service，Platform（平台）-as-a-Service，Software（软件）-as-a-Service。基础设施在最下端，平台在 中间，软件在顶端。国内来说，SaaS软件的龙头企业是北森，可以搜索一下。
Ⅱ 北森测评技术有限公司怎么样
北森成立于2002年，是中国起步最早的人才管理企业，十一年来，一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。
2010年9月，北森推出了国内第一个人才管理云计算平台iTalent，在这个平台上，人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。借助iTalent平台，原本碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代；依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。
优秀的产品是北森的立足之本，更赢得了众多客户的信赖。目前，北森在人才测评市场的占有率已超过70%，北森招聘管理系统的客户保有量稳居业内第一。北森的客户涵盖了中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型客户共3500家。
北森公司将总部设立在北京，并在上海、广州、深圳、成都、南京、厦门、宁波、大连、沈阳、青岛等十地设有分支机构，业务辐射全国。
前瞻的理念，让我们更加专业。我们将国际前沿的人才管理理念引入中国并付诸实践，旨在发挥人才价值，提升企业核心竞争力。
创新的技术，引领行业的发展。我们首次将云计算应用于人力资源领域，打造了中国第一个人才管理平台，让随需应变触手可及。
完善的服务，让我们更契合需求。我们的应用服务、咨询服务以及国内第一个CSM（客户成功经理）服务全面渗透到人才管理的各个环节，让企业拥有全方位的人才保障。
多年的积淀，让我们更加自信。十一年的积淀，让我们更加自信和专业。北森曾三度入选《福布斯》中国潜力企业榜100强。
Ⅲ 青岛北森云计算有限公司怎么样
青岛北森云计算有限公司是2016-03-28注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于山东省青岛市市南区宁夏路288号青岛软件园3号楼615室。
青岛北森云计算有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370202MA3C84XG9C，企业法人王朝晖，目前企业处于开业状态。
青岛北森云计算有限公司的经营范围是：计算机技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务、【技术培训（凭行业主管部门许可证件开展经营活动）】；计算机系统服务；数据处理；基础软件服务；应用软件服务；企业管理咨询；销售：电子产品、通讯设备、计算机、软件及辅助设备。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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Ⅳ 北森公司的总部设在哪儿
公司总部设在北京，上海、南京、广州、深圳、成都五地设立分公司。目前拥有中粮集团、中石化、蒙牛集团等50个行业3000多家客户。
北京北森测评技术有限公司创建于2002年，是专业的人才管理与测评解决方案提供商，人才管理软件开创者。公司为客户提供招聘管理、人才测评、员工继任、人才发展以及雇员调查的人才管理云计算平台、咨询服务和解决方案。
2008年，北森开始向云计算转型，通过SaaS模式为客户提供人才测评系统，2010年，北森正式推出国内第一个人才管理云计算平台-iTalent。从模式上看，该计算平台属于基于云计算技术的租赁式服务，企业可以根据自己的需要选择不同的解决方案。收费模式方面，北森采取了典型的云计算收费模式：按需求收费，即按照每人每年使用费用来收取。
Ⅳ 北森测评系统
我现在用的就是北森的测评系统，有朋友推荐的，选择他们主要是当时看中了他们的人才测评研究院和云计算，并且研究了他们的测评报告，觉得参考价值比较大。针对这块，当时我们整个招聘组也商讨了各家的测评，包括SHL、ATA、诺姆四达等，但是研发实力都不及北森的好，老板也很认可，现在已经用了几年了。大家有什么好建议可以进来交流一下。
Ⅵ 一个人才测评软件需要多少钱
北森有这个人才测评软件，他们2003年率先通过互联网提供人才测评服务，2010年推出国内唯一人才管理云计算平台，用互联网技术重塑企业级软件。
Ⅶ 假如Q=200+0.1M,M=2000元,其点收入弹性为
0.5
根据题干可知ΔQ/ΔP=0.1，当M=2000时，解得Q=200+0.1*2000=400，代入点弹性计算公式Ed=ΔQ/ΔP*（P/Q）=0.1*(2000/400)=0.5。
需求收入弹性为0意味着收入增长，需求不变。该种商品为粘性商品。
需求收入弹性常被用作经济健康运行和预期消费模式的指标，也是企业投资决策的导向。例如，下文列举的“替代收入弹性”表明，消费者预算中用于汽车和餐饮消费的比重较高，而烟草和黄油消费的份额较少。
(7)北森云计算股票价格扩展阅读
以Em表示需求收入弹性系数，Q代表需求量，ΔQ代表需求量的变动量，I代表收入，ΔI代表收入的变动量，则需求收入弹性系数的一般表达式为：
Em=(ΔQ/Q)/(ΔI/I)
许多必需品收入弹性在0和1之间，这类商品的开销随收入增长会增加，但不及收入增长快，同样，收入降低，开销比例随而降低。典型的必需品即食物，这种对食物的观察被称为恩格尔定律。
Ⅷ 谁知道北森的工作环境和待遇怎么样，客户好开发吗，公司有给客户资源吗谢谢
我姐就在北森工作，听说还挺好的。公司挺人性化的，大家都直接叫名字，挺平等的。公司刚搬家，换了一个挺大的办公区，据说经常有人迷路。公司都是年轻人，特有活力。待遇应该还好吧，福利还行，挺全的。北森因为是做云计算，所以老客户重购是挺显著的特点，公司会给客户资源，当然自己也要开发的。