Ⅰ 艾伯维和雅培哪个更值得去
艾伯维更值得去
雅培中国
连续第十年荣膺“中国杰出雇主”称号。130多年来，雅培作为全球医疗健康行业领导者，帮助人们在生命各阶段生活得更美好。领先产品遍及诊断，医疗器械，营养品，药品等医疗健康领域。雅培全球107000名员工，助力世界160多个国家和地区的人们活出精彩。
艾伯维中国
艾伯维的使命是发现和提供创新药物，解决复杂且棘手的疾病难题和未来的医学挑战。凭借在多个关键治疗领域的科研创新为人们的生活带来深远影响，包括免疫学、肿瘤学、神经科学、眼科学、病毒学、女性健康、胃肠病学，以及艾尔建美学产品组合中的产品和服务。
阿斯利康中国
作为中国市场位列第一的跨国生物制药企业，在坚持创新驱动发展中不断追求卓越，作为积极打造开放与合作人才发展平台的优秀雇主品牌，始终致力于培养具有全球视野、激情投入、勇敢无畏的本土创新人才，引领中国医疗健康未来的无限可能。
拜耳中国
拜耳连续第三年上榜。始终致力于为员工打造健康和积极向上的工作环境，并探索能够满足当代人才发展需求的工作方式。
作为一家创新与温度兼备的企业，拜耳不仅积极谋求人才管理的数字化转型，还致力于成为有责任感的优秀企业公民，助力员工提升自我、追求卓越。与此同时，在拜耳‘敢想|勇为’雇主品牌精神的指引下，鼓励员工协同合作、勇敢创新、兼容并蓄，共同成就拜耳的企业愿景——共享健康，消除饥饿。
勃林格殷格翰（中国）投资有限公司
连续8年蝉联杰出雇主，在27个国家同时获得“杰出雇主”的认证，也是勃林格殷格翰首次荣膺全球杰出雇主，跻身于全球获得该称号的16家跨国企业之一。
卫材（中国）药业有限公司
凭借在企业文化、人才战略、员工关怀等多方面的出色表现，连续两年蝉联中国杰出雇主称号。
卫材中国药业以“创新、追求卓越、主人翁精神、正直诚信、团队合作”为企业核心价值观，以合规为基础，持续开展人才发展和结构优化并重视每位员工的个人价值。
礼来制药
礼来制药是一家全球领先的医药公司，致力于通过创新改善人类健康水平。礼来制药诞生于一个多世纪之前，公司创始人致力于生产高质量的药品以满足切实的医疗需求。
截止2019年，礼来在全球拥有约34000名员工，药品行销于120个国家和地区，在8个国家设有研发设施，在55个国家开展临床试验工作。目前礼来在中国拥有约3700名员工，公司业务已深入到约400个城市。
费森尤斯医疗中国
作为世界领先的百年医疗企业，费森尤斯医疗始终将员工视为企业最宝贵的财富——费森尤斯医疗中国区总裁亚太区执行副总裁陈玉刚。
费森尤斯四大关键词：尊重、多元、专业、承诺。
诺华中国
我们很荣幸能够连续七年荣膺“杰出雇主”的称号。“激发、求知、赋能”的企业文化让诺华脱颖而出，助力我们的员工释放他们的潜力，成就最好的自己，并汇聚成合力。“杰出雇主”称号是对诺华这一独特企业文化的充分认可。正因此，我们得以为员工创造一个积极向上、激发赋能的工作环境，持续追求卓越，从而通过创想医药未来为中国的广大患者、医药行业和整个社会带来积极的影响——诺华集团（中国）总裁贝德年。
辉瑞中国
第十次蝉联中国杰出雇主。十年里，始终坚持勇气、卓越、平等、欢乐的价值观，为员工打造一个更好的职场环境。
Ⅱ 德国费森尤斯集团的发展历程
费森尤斯集团经过近一个世纪的不懈努力，目前已经发展成为一个大型跨国企业，业务涉及药品、营养、医疗器械、医院管理等多项与医疗卫生事业相关的产业，在全球拥有近6万员工，在世界各地设有分支机构、分公司和办事处。 费森尤斯卡比公司专注于输液和营养领域，具备独特而丰富的产品线。公司的愿景是致力于成为全球输液、治疗药物和营养领域的专家。在2003年公司取得了十四亿六千欧元的销售额，一万一千名员工遍及全球30多个国家。费森尤斯卡比公司生产输液和输血技术产品, 是欧洲临床监护输液泵和输血技术的先导。所有产品已经获得了ISO9001、EN46001、IEC601－1或EN60601－1的认证。
费森尤斯卡比公司是欧洲医疗市场在临床输液领域的领导者，尤其在注射泵市场，公司拥有大约47%的市场份额。 如此大的市场份额主要归功于公司具有代表性的临床监护产品和能够为临床提供完整交互式输液数据管理系统――协奏曲工作站。
1994年费森尤斯与北京制药企业合资，建立了北京费森尤斯公司，1999年因外方的股权合并，更名为北京费森尤斯卡比医药有限公司。通过专业化的服务和技术领先的产品，北京费森尤斯卡比公司发展迅速，在麻醉和ICU治疗领域创立了优异的品牌形象，为该领域的产品线拓展和业务开展，打下了良好的基础。
为了更好的发挥费森尤斯公司的技术优势，为中国的医疗卫生事业提供更多更优质、更先进的产品和服务，2004年3月费森尤斯卡比亚太有限公司正式在北京成立办事处，旨在推动输液和输血领域的技术发展，提供用于危重疾病、手术期间的输血、输液管理的系列设备和器械，这些设备和器械都拥有最先进的德国技术和驰名欧洲的品牌优势。
Ⅲ 北京费森尤斯卡比医药有限公司的发展历程
1462年 赫氏药店在法兰克福的主要地带开业。18世纪费森尤斯家族拥有了其全部产权。
1912年 赫氏药店的业主兼药剂师爱德华费森尤斯先生成立了费森尤斯医药公司。它们的主要产品是特殊药剂，例如注射液、血清和鼻炎软膏。
1933/34年 制造公司从赫氏药店分离出来，并移至巴登洪堡。费森尤斯先生为该公司投入了更多的时间和精力，公司的员工也增长到了400名左右。
1966年 费森尤斯开始出售透析仪并进行渗透器制造，各类外国公司也纷纷获得实质性的市场份额。
1971/74年 公司引入了一种新型的氨基酸溶液，在肠胃营养学领域有了突破性的进展。在输液治疗和输血领域大量引入了一种全新替代型溶液（羟乙基淀粉溶液 - HES）。
1974 年 费森尤斯开始在萨尔州圣文德尔州制造输液产品和医疗设备。
1979年 第一个费森尤斯现成可用的营养管问世。
1980 年 贺斯的问世，标志着羟乙基淀粉研究的又一进步，费森尤斯在大规模治疗领域树立了全球统一的标准。
1984 年 对需要进行肠内营养治疗的病人提出了家庭护理的概念（涉及肠道营养素的摄取），使病人可以在家中得到护理。与此同时，还扩大了肠道的营养水平。
1988年 费森尤斯内部研发了可提供肠外营养摄入的双室袋的安米诺。
1993年 成功研发瑞能。这是一种针对肿瘤患者的肠内营养管。1995年 费森尤斯为在弗里德贝格新建的输液厂奠定了基础 (黑森州)。
Ⅳ 股值20亿的生物医药股有那些
股值20亿的生物医药股如下：
广州医药集团有限公司
修正药业集团股份有限公
扬子江药业集团有限公司
华北制药集团有限责任公司
华润医药控股有限公司
威高集团有限公
哈药集团有限公司
石药集团有限公司
股值比就是每股股票的市价与每股股票的所占净资产的比率。所谓股值比就是每股股票的市价与每股股票的所占净资产的比率.股值比越低说明这个股票越值得投资,安全性越高。由于股票价格=每股盈利/市场利率，所以影响股值的主要因素有两点：公司盈利（公司业绩）、市场利率。