① 公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少
据格上理财一份统计显示，目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元，同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后，在上海成立私募基金，据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法，假设其管理的基金能够有10%的收益，就是2个亿，管理人从中提成20%的回报，单此一项，管理人的年收入就高达4000万元，再加上1%的管理费收入，一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。当然，如果是操作不当，出现亏损也很有可能一败涂地——基金只能清算结束。
另一方面，来自同花顺的数据显示，截至12月17日，今年共有199名基金经理离职。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职，2013年有138人离职)，使今年成了基金经理变更最频繁的一年。伴随着众多的基金经理请辞，公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少。同花顺数据显示，548只普通股票型基金中，基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的，只有90位。在这548只基金中，有184只基金经理管理基金的年限在2年以下，占比约三分之一。
面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇，公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示，上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”，随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。据介绍，该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划，这在公募业内尚属首家。
所谓“种子基金”计划，就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道，“这其实是公司内部人才的一个孵化机制，我们给有创业冲动的人才足够的机会，同时内部也会严格控制整个流程。拿公司自己的资金尝试，哪怕失败也是公司的资金，不涉及投资人的利益。”他还表示：“私募业近年来发展迅猛，但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求，因此用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划，让更多的员工与公司有更紧密的联系，并分享公司的收益。
兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息，同时还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。所谓业绩排名奖，就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中，如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金经理都将获得不同的奖励。为了加大力度，公司还将排名的时间段做了区分，即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段，只要业绩足够优秀，某只基金可以重复获得奖励。
“持基计划”则是基金经理可以使用自有资金投资自己管理的基金，与此同时，基金公司提供1:1的配资跟投，产生的收益归基金经理个人。其中基金经理最高投资额度为80万元。
② 私募基金经理可以做自己账户的股票吗还有业绩提成一般是多少
5000万的基金，一年赚50%，管理人（基金经理）提成20% 500万
你还要做自己的帐户干什么？
③ 基金公司和个人，利益是怎么分成的
假设您有一笔钱想投资债券、股票啦这类证券进行增值，但自己又一无精力二无专业知识，三呢钱也不算多，就想到与其他10个人合伙出资，雇一个投资高手（理论上比我还高点的），操作大家合出的资产进行投资增值。但这里面，如果10多个投资人都与投资高手随时交涉，那事还不乱套，于是就推举其中一个最懂行的牵头办这事。定期从大伙合出的资产中按一定比例提成给他，由他代为付给高手劳务费报酬，当然，他自己牵头出力张罗大大小小的事，包括挨家跑腿，有关风险的事向高手随时提醒着点，定期向大伙公布投资盈亏情况等等，不可白忙，提成中的钱也有他的劳务费。上面这些事就叫作合伙投资。 将这种合伙投资的模式放大100倍、1000倍，就是基金。 这种民间私下合伙投资的活动如果在出资人间建立了完备的契约合同，就是私募基金（在我国还未得到国家金融行业监管有关法规的认可）。 如果这种合伙投资的活动经过国家证券行业管理部门（中国证券监督管理委员会）的审批，允许这项活动的牵头操作人向社会公开募集吸收投资者加入合伙出资，这就是发行公募基金，也就是大家现在常见的基金。 基金管理公司是什么角色？基金管理公司就是这种合伙投资的牵头操作人，不过它是个公司法人，资格要经过中国证监会审批的。基金公司与其他基金投资者一样也是合伙出资人之一，另一方面由于它牵头操作，要从大家合伙出的资产中按一定的比例每年提取劳务费（称基金管理费），替投资者代雇代管理负责操盘的投资高手（就是基金经理），还有帮高手收集信息搞研究打下手的人，定期公布基金的资产和收益情况。当然基金公司这些活动是证监会批准的。 为了大家合伙出的资产的安全，不被基金公司这个牵头操作人偷着挪用，中国证监会规定，基金的资产不能放在基金公司手里，基金公司和基金经理只管交易操作，不能碰钱，记帐管钱的事要找一个擅长此事又信用高的人负责，这个角色当然非银行莫属。于是这些出资（就是基金资产）就放在银行，而建成一个专门帐户，由银行管帐记帐，称为基金托管。当然银行的劳务费（称基金托管费）也得从大家合伙的资产中按比例抽一点按年支付。所以，基金资产相对来说只有因那些高手操作不好而被亏损的风险，基本没有被偷挪走的风险。从法律角度说，即使基金管理公司倒闭甚至托管银行出事了，向它们追债的人都无权碰大家基金专户的资产，因此基金资产的安全是很有保障的。 如果这种公募基金在规定的一段时间内募集投资者结束后宣告成立（国家规定至少要达到1000个投资人和2亿元规模才能成立），就停止不再吸收其他的投资者了，并约定大伙谁也不能中途撤资退出，但以后到某年某月为止我们大家就算帐散伙分包袱，中途你想变现，只能自己找其他人卖出去，这就是封闭式基金。 如果这种公募基金在宣告成立后，仍然欢迎其他投资者随时出资入伙，同时也允许大家随时部分或全部地撤出自己的资金和应得的收益，这就是开放式基金。 不管是封闭式基金还是开放式基金，如果为了方便大家买卖转让，就找到交易所（证券市场）这个场所将基金挂牌出来，按市场价在投资者间自由交易，就是上市的基金。
④ 基金经理的收益是多少
基金经理一般情况下是拿年薪的.
不过一般情况下公司会根据公司运作情况,到年底会有业绩报酬.
估计会有一两百万的年薪...甚至更多..
⑤ 股票 期货操盘手的利润提成比例多少
1、股票或期货的操盘手的利润提成比例是各不相同的，每个公司都会有自己的提成比例规定，有的公司提成比较高，但也有的公司提成比较低，很难一概而论的。
2、操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。
⑥ 股票的收益计算公式
作为一个职业股民，炒股已有十年历程。不敢说在股市战无不胜，但敢说已经摸索出了一套适合自己的稳定的盈利模式。看着市值起起伏伏，一直有个问题困扰着我：如何计算我的收益率？
一只股票涨了10%，要跌9.09%就可持平；一只股票跌了10%，要涨11.1%才能持平。对于一只股票尚且如此，如果是10只，100只呢？如何计算我的股票收益率呢？
这个问题一直让我迷惑，我已请教了很多业内人士，包括基金经理，大学教授，他们都没有答案，在网络上搜索，结果都是最简单的复利计算公式。
今天偶然看到上海华颂设计的这个股票操作年收益率计算公式，细算之下，确实如此，不由得对该公式的发明者感到由衷的敬佩，该公司肯定花了大量的人力，财力来研发这个公式，现在无偿地奉献出来，让我对上海华颂的敬意更进一步。
想必该公式一定会成为金融界的经典，这是我等股民之幸，国家之幸啊！金融
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⑦ 胡老师，想问一下，一般资金托管给基金经理操作，收益分成是多少啊
基金经理是不给你操作的，这违反法律法规。首先你要了解基金的含义！了解基金经理的职责，虽然跟利益上没有多大的关系。但不专业反而会让你的投资受损！
⑧ 一般代别人操作炒股的人是拿多少提成的
一般就是简单的五五分成，无论赚与赔都要一起承担。
因为股票有利润和风险共担，当然还有保本息保盈利的合作，但盈利额度比较低，一般不超过每月10%，超过部分也就是操作者的收入，不承担亏损的操作者一般是盈利的20%作为劳资。
每个公司的操盘手的工资和分成方案都会不一样，所以这个要根据具体的公司而定的。有的公司分成比较高，但底薪比较低，但也有的大公司底薪高，但分成比较低。
(8)股票基金经理人收益提成比例扩展阅读：
炒股就是从事股票的买卖活动。
炒股的核心内容就是通过证券市场的买入与卖出之间的股价差额，获取利润。股价的涨跌根据市场行情的波动而变化，之所以股价的波动经常出现差异化特征，源于资金的关注情况，他们之间的关系，好比水与船的关系。水溢满则船高，（资金大量涌入则股价涨），水枯竭而船浅，（资金大量流出则股价跌）。
⑨ 中国基金经理的薪水由什么决定年薪挂钩业绩吗
1、把收入和业绩挂钩是能够想到的第一个应对措施，简单的收入和业绩挂钩也存在一定问题，比如说一些基金经理在职期间，为了追求当年年终奖最大化，而制造出了假象，长期来看使得公司和投资人的利益受到损失，目前美国基金业的做法是改变收入结构，把现金的收入结构转变为现金加股票的收入地结构，一定比例的年终奖必须与公司股票形式发放，部分股票三年之内是不能出售的，使得基金经理收入和公司的收益挂钩。
2、基金经理可能把两个部分放在一起说了，一个是公募一个是私募，在海外私募基金经理收入是跟业绩挂钩的，是直接靠提成的。公募基金来说结构跟国内差不多，差的不是很多，百万年薪的公募基金经理很少，可能到私募一年拿到五亿美金、十亿美金，公募基金上百万的年薪很少。跟国内可能发行基金的机制有关系，现在是批一个发一个，所以说拿到这个权利之后就拼命的营销，靠这个宣传把这个份额做大，用业绩赢得基民的认购。在海外是做基金的门槛很低，像做标准普尔500的基金。