⑴ 请教私募基金业务员怎么提成
每家公司薪酬制度标准不同，针对工作人员的提成也不一样。具体还是要看你在那个岗位？
⑵ 私募基金销售业务提成是多少
一般是1%的认购费作为销售业务提成。
⑶ 证券公司业务的提成是多少
提成要看每个公司的规定，规定不同，提成也就不同。
业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确;销售激励是否符合本企业情况;销售激励是否有效;对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。
在销售激励中，有以下主要因素影响着采用的销售激励的模式，影响销售激励的计算，进而影响销售激励的多寡、作用，决定着销售激励的效果
销售提成基数是指销售提成以什么为基础进行计算。
设销售提成基数为A
A1:基于销售额
A2:基于利润
A3:基于毛利润
设销售任务/目标为T，通常有如下目标(并不是所有公司都如此设定目标):
T:公司确定的销售目标(最好以目标对话形式形成，也有些公司直接下达)
T1:最低目标，如果不能完成此目标，将得不到销售激励，在一些公司，甚至有负激励。一般而言，基本目标比较低。
T2:基本目标，达到该目标及以上，按照正常的制度进行销售提成。
T3:理想目标，达到该目标及以上，将有超额的提成;也有些公司不设T3，达到T及以上，就有超额提成。
Ts:特定目标，公司为了鼓励销售某种特定产品或开发某个特定市场，在总目标T下，设置一些限定性的条件目标。
Tt:团队或部门目标，对销售经理，更多的是对团队或部门目标负责;对销售主管，则团队目标与个人目标均进行考核。
⑷ 证券公司的待遇，所谓的底薪+提成，提成是按什么算的
一般新员工基本工资800,开一个有效户提100,提成是客户交易费的20%.比如客户10万元买股票,千分之一的交易费就是100元,你提成20%就是20元.呵呵,如果客户有1000万买股票,千分之一的交易费就是10000元,你提成20%就是2000元,客户一个月交易三次,你就可以提成2000*3*2=12000元,因为客户进出你都要提成的,算算,客户1000万交易你的月薪就可以达到1.2万了,高薪呀,呵呵,不过你要累积到1000万的托管资产至少要3年啊.
⑸ 最近入职一家金融公司，做基金，业务员提成达到10%，是不是骗子公司
最近既如此一家金融公司做基金那也不能提成10%，这可不是骗子，一般正规的公司都是提10%的。
⑹ 基金业务员的佣金比例
从千分之几到百分之几
最高的见过2%
这也和基金公司有关系
⑺ 股票和基金的佣金各是多少，最低是多少
股票和基金都是有最低收费五元的，佣金都是根据资金量调整的，不同的券商佣金收费标准也不同，最低也就是接近成本价的佣金率，但是这个佣金一般很少有券商可以做到，这个就要客户经理协商调整了，找对了客户经理就可以享受到成本价，成本价是在万一左右的，需要确认好佣金是全佣还是净佣金，全佣就是除了印花税，其他的费用都是包含了的，净佣金就是全部的费用都没有包含的
⑻ 股票业务员的佣金是怎么给法
你与券商签订的佣金比例再乘以百分之15，就是给他的
⑼ 私募基金员工一般怎么提成
每家公司薪酬制度标准不同，针对工作人员的提成也不一样。具体还是要看你在那个岗位