⑴ 中国基金经理的薪水由什么决定年薪挂钩业绩吗
1、把收入和业绩挂钩是能够想到的第一个应对措施，简单的收入和业绩挂钩也存在一定问题，比如说一些基金经理在职期间，为了追求当年年终奖最大化，而制造出了假象，长期来看使得公司和投资人的利益受到损失，目前美国基金业的做法是改变收入结构，把现金的收入结构转变为现金加股票的收入地结构，一定比例的年终奖必须与公司股票形式发放，部分股票三年之内是不能出售的，使得基金经理收入和公司的收益挂钩。
2、基金经理可能把两个部分放在一起说了，一个是公募一个是私募，在海外私募基金经理收入是跟业绩挂钩的，是直接靠提成的。公募基金来说结构跟国内差不多，差的不是很多，百万年薪的公募基金经理很少，可能到私募一年拿到五亿美金、十亿美金，公募基金上百万的年薪很少。跟国内可能发行基金的机制有关系，现在是批一个发一个，所以说拿到这个权利之后就拼命的营销，靠这个宣传把这个份额做大，用业绩赢得基民的认购。在海外是做基金的门槛很低，像做标准普尔500的基金。
⑵ 做华夏基金分公司渠道经理感觉如何收入怎么样
做华夏基金分公司渠道经理感觉感觉不可以，经常要出差，维护银行关系为主，多数时候不用自己销售。具体收入看业绩，上升空间很快，如果做的还行，一两年一提级，不过竞争也很大。
一般基金经理能拿到扣除渠道费用后管理费的30%作为奖金，以股票基金为例，基金经理的奖金是基金规模的1.5%（管理费率）＊50%（扣除渠道）＊30%=0.225%
除奖金部分，基金经理还有固定薪资，一般根据级别在100-200万之间，比如基金经理的固定薪资就是83333*12=100万。
有了这个公式就可以很容易算出那些顶级基金经理的收入了，比如公募基金的一哥张坤，截至20年底他的基金管理规模是1255亿元，假设他固定薪资是最顶尖的200万，理论上年终奖金是1255*0.225%=2.8亿，加起来是2.82亿的年收入。
⑶ 一般基金经理的年薪多少
一般基金经理的年薪无论是公募还是私募，基金经理的收入都远高于后台员工。但真正的基金经理并不是外界想象的那样，收入差距其实很大。一般来说，私募的薪酬体系比公募基金更灵活，可以获得更丰厚的补偿，但也造成了很大的差距。即使两人都是研究人员，最后得到的奖金差别也很大，同一公司同一职位的收入可能差十倍。
如果在私募行业工作两年，工资总额一般在20 ~ 30万。但是底薪一万的人很多，奖金多少要看股票的好坏。同理在一个公司，收入差距达到十倍也是正常的。单年终奖从几万到几百万不等。私募很现实。挣钱了，就挣；当赚不到的时候，就失去了所有工资。所以很多人赚到钱就选择走人。如果他们遭遇熊市，他们将一无所获。
在公募一个普通的研究员是20000元，但如果刚参加工作不到一年就拿不到20000元。工作两三年后研究人员约2.5万人。在上海不包括年终奖金的情况下，一般基金经理的年薪平均36万-48万。
⑷ 券商投行部比基金经理收入高吗
券商投行部收入不一定比基金经理工资高。
1.如果遇到牛市，券商投行部收入肯定没有基金经理工资高；
2.基金经理基本上都属于高级投资人才，属于金字塔顶端的人物，收入不一定比券商投行部差；
3.如果遇到熊市行情，基金经理收入可能没有券商投行部工资高，其他时间我认为基金经理待遇更好。
金融是国内收入比较高的几个行业，不同的部门收入完全不一样，投行和基金经理应该是现在都比较吃香的两个部门，如果能够到这两这个部门工作，基本上就不会为钱发愁。
券商投行和基金工资如果一定要比一个高下，我认为基金经理工资可能会更高，基金经理基本上已经到了投资最高的级别，如果遇到牛市，好的基金经理年薪基本上都是千万以上，券商投行很难达到这是数目，基金经理属于稀缺人才，有能力的基金经理在整个行业非常吃香，这是我看好基金经理工资高于券商投行的原因。
不管是基金经理还是券商投行，都是金融行业里面的顶端人才，能够进入这两个行业已经非常不容易，如果是我可能会选择基金经理，不仅是因为工资更高，而是我喜欢股票交易。
⑸ 私募基金的经理一年的收入是大概多少，如何计算的
私募基金的经理一年的收入底薪大概在12万左右。私募基金是需要在年底提成然后看收益的。但是一般10%以内是不提的。而在10-20%的提成收益的20%。不断往上叠加。如果有能力的，赚不封顶。但是如果没有能力的话，赔掉客户钱可能会异常的多。那么什么是私募基金呢？私募基金是一种非公开宣传的，并且在私下向特定投资人募集资金进行的一种集合投资。私募基金一般是相对于受中国政府主管部门监管的，向不特定投资人公开发行受益凭证的证券投资基金而言的。其中，公募基金和私募基金最大的区别就是募集资金的方式不同，一个是公开的，而一个是非公开的。通常，私募基金的投资基本是没有流通性的；私募基金之所以叫做私募，指的就是不可以公开招募投资人，而且不可以到公开的市场上去卖的，也不可以在网络上卖股份的等等。一般情况下，私募基金的投资人，可以是天使投资人，也可以是vc;可以是个人，也可以是institution alinvestor。私募基金的载体一般包括股票、债券以及可转换债券等多种形式。私募股权基金的运作方式是股权投资，也就是通过增资扩股或股份转让的方式，来获得非上市公司的股份，并且通过股份增值的转让获利。
股权投资的特点
1．股权投资的收益是十分丰厚的。跟债权投资获得投入资本若干百分点的利息收益不同的是，股权投资是以出资比例来获取公司收益的分红，并且一旦被投资公司成功上市以后，私募股权投资基金的获利的可能是几倍或者是几十倍。
2．股权投资通常伴随着高风险。股权投资通常需要经历若干年的投资的周期，而由于是投资于发展期或者是成长期的企业，被投资企业的发展本身也是有很大的风险的，如果被投资企业最后是以破产惨淡收场的，那么私募股权基金也可能会血本无归。
3．股权投资是可以提供全方位的增值服务的。因为私募股权投资在向目标企业注入资本的同时，也注入了先进的管理经验以及各种增值服务，这也是股权投资能够吸引企业的关键因素。
⑹ 基金经理炒股赚钱多还是从事各种复杂金融操作的老股民赚钱多(包括股票期货基金)老股民指的是经历过大牛
肯定是基金经理多，这两类人赚的不是一种钱，没啥可比性。
基金经理赚取的是佣金，不是股票涨跌带来的直接收益，是加了杠杆的，也就是说，管理的基金规模越大，赚得越多，跟涨跌无关
而股民赚的是自己炒股的收益，一般股民的本金也就几十万，几百万的占多数，跟动辄几十上百亿的基金不是一个量级，更不用说大多数股民还是赔钱的
⑺ 公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少
据格上理财一份统计显示，目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元，同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后，在上海成立私募基金，据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法，假设其管理的基金能够有10%的收益，就是2个亿，管理人从中提成20%的回报，单此一项，管理人的年收入就高达4000万元，再加上1%的管理费收入，一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。当然，如果是操作不当，出现亏损也很有可能一败涂地——基金只能清算结束。
另一方面，来自同花顺的数据显示，截至12月17日，今年共有199名基金经理离职。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职，2013年有138人离职)，使今年成了基金经理变更最频繁的一年。伴随着众多的基金经理请辞，公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少。同花顺数据显示，548只普通股票型基金中，基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的，只有90位。在这548只基金中，有184只基金经理管理基金的年限在2年以下，占比约三分之一。
面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇，公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示，上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”，随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。据介绍，该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划，这在公募业内尚属首家。
所谓“种子基金”计划，就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道，“这其实是公司内部人才的一个孵化机制，我们给有创业冲动的人才足够的机会，同时内部也会严格控制整个流程。拿公司自己的资金尝试，哪怕失败也是公司的资金，不涉及投资人的利益。”他还表示：“私募业近年来发展迅猛，但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求，因此用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划，让更多的员工与公司有更紧密的联系，并分享公司的收益。
兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息，同时还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。所谓业绩排名奖，就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中，如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金经理都将获得不同的奖励。为了加大力度，公司还将排名的时间段做了区分，即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段，只要业绩足够优秀，某只基金可以重复获得奖励。
“持基计划”则是基金经理可以使用自有资金投资自己管理的基金，与此同时，基金公司提供1:1的配资跟投，产生的收益归基金经理个人。其中基金经理最高投资额度为80万元。
⑻ 同样是炒股，基金经理能赚钱，为什么散户炒股总是亏钱呢
基金经理是投资金融专业人士，科班出身的跟股市小白自然是有很大差异的。如果这个市场连专业人士都赚不到钱，散户在这个市场更加不可能赚到钱了。
毕竟炒股是一门高技术含量的金融投资，并非完全靠运气就能赚很多钱的，炒股必须离不开专业性，专业人士自然会跟非专业的人结果不同，这也是为什么国际成熟市场需要去散户化主要因素之一。
为什么基金经理炒股都赚很大？基金经理能胜任这份职业，肯定是有他个人的尝试，有基金经理的走势和能力，才能在股市赚很大，主要基金经理有以下优势：
2、散户投资能力太差
大部分散户的投资能力确实非常差，就连股票是什么都不清楚，只知道买卖，和盈亏，完全没有一点股票专业知识。
比如不会选股，不会分析股票，不会控制风险，不会分仓操作等等，这些很多很多的因素都会让散户在股票市场赔钱。
总结分析
经理经理与散户同时在炒股，但最终炒股的结果完全不同，基金经理背后有各种优势可以在股市赚很大，反之散户满满地都是不足之处，炒股根本赚不到钱，反而还出现亏损累累。
通过这两个关于炒股问题告诉我们，在股市想要赚钱要么融入机构抱团取暖，要么自己强大起来，成为股票市场的强者，只有这样才能成为股市的胜利者。
⑼ 债券基金经理年收入是多少
债券基金的基金经理收入不含年终奖年收入在20万以内。
现实生活中基金和普通打工人一样，是要看业绩说话的，业绩好就会有丰厚的年终奖，业绩不好年收入就会变少。从众多基金公司发布的基金经理招聘信息来看，薪资最高的基金经理是港股基金经理，不含年终奖年收入在40到70之间。
债券基金普遍收入比较低主要是债券基金对基金公司收入的贡献相对较少，毕竟债券基金的管理费相比起股票基金，混合基金来说都要低。当前债券型基金的管理费率普遍在1%以下。有不少债券型基金产品的管理费率甚至低至0.3%。
相关信息
根据市场上的基金经理招聘信息，近期港股基金经理的需求大增，也可以反映出个基金公司在投资战略上的倾向性，可能会深度布局港股市场。港股市场提成交额中来自新经济公司的占比近几年也呈现逐年上升的趋势，港股的越来越新经济化，也吸引越来越多的内地公募基金公司入市。
基金经理人通常管理的资金庞大，故在证券市场上具有一定的影响力。基金经理人须由券商或公司的研究部门所提供的研究报告中，挑出适合投资的标的，且定期拜访那些具潜力或已投资的上市公司，去感觉和发掘获利的契机，甚至回避掉潜在的风险。