Ⅰ 请问一位股票型基金经理的管理规模在多少比较合适
一位股票型基金经理的管理规模大概在50亿就差不多了。这个50亿指的是单只基金的基金规模，有一些基金经理，他所管理的基金不止只有一只，而是同时有着好几只，那么这个时候只需要看单只的基金就可以了。基金的规模对于基金来说会有着比较大的影响，基金规模越大的话，对于基金经理来说操作难度也会越高。这个时候就非常考验基金经理的投资能力，基金规模小的话，就方便基金经理去及时的进行调仓。有一些基金规模小的基金，它在涨幅情况上确实是非常不错的，只是在人气上没有这些明星基金高。
所以一般来说一名股票型基金经理在管理规模上大概是在50亿就差不多。这个是指单只基金的基金规模，如果这名经理还管理其他的基金，那么这种情况就需要另当别论，非常看好这只基金在往后的发展可以适当的扩大这个范围。
Ⅱ 目前我国境内共有基金管理公司有多少家
我国境内基金管理公司共有128家，中外合资公司44家，内资公司84家，经历这么多年的发展，我国的基金管理公司数量还是非常可观的。
基金公司的数量可以反映当前股票市场的行情，往往有大量新的基金公司出现的时候，就说明当前股票市场的火热程度高，股民买卖股票的热情程度高，基金公司也趁此机会大量发行新基金。
综合来看，投资基金买入主动型基金更省事，也更加适合普通人，择时，选股交给基金经理就好了，只要买对了基金经理，投资基金就是一件躺赢的事。
对此，你怎么看？
Ⅲ 中国有多少基金经理
目前，中国有 665 位基金经理管理着规模超过 100 亿元的基金，其中，有 214 位在管理风险较高的股票型基金或混合基金。
这 214 名百亿级股票基金经理，多数都能在数年的从业时间中，将管理的基金年均回报率维持在 10% 以上，有的还能超过 20% ，甚至更高。
【拓展资料】
那么基金经理该如何运作一支基金呢？
其实，这些金融牛人也并非大家想象的那样单打独斗。那些明星基金经理的背后，往往都会有一支厉害的团队为其出谋划策。
根据中国证券投资基金协会的公示，目前中国头部前十的基金公司中，都有五百人以上的团队，而其中基金经理的数量大概只占了 10% 左右。
剩下的人包括了投研团队、运营支持、市场营销，他们都是基金经理能管好一只基金的坚强后盾。其中，投研团队就为基金经理直接提供投资研究支持，他们的人数也非常多，一般常会占到公募基金公司员工总数的三分之一左右。
为什么基金经理需要人这么多的投研团队？
因为人的精力是有限的，基金经理难以凭一己之力，追踪每只股票、每个行业的发展趋势。这个时候，就需要团队的智慧作为支撑。
而优秀的基金经理正是靠着背后优秀的投研团队，做出决策判断，踩对投资节点，让管理的基金乘风而起。
这就是公募基金行业的“投研一体化”架构。
大家之所以这么关注基金经理，主要还是因为近年来公募基金展现出来的赚钱能力。
仅 2020 年，混合型基金的收益率就达到了 47.47%，股票型基金也高达 45.94%，超过了深圳成指的 38.73% 和上证综指的 13.87% [1]。
要知道，炒股都是高风险与高回报的代名词，而基金给人的印象则是相对稳健，与“一夜暴富”根本无缘。
但其实，长期来看，公募基金为持有人创造了不错的收益 [2]。根据统计，从 1998 年基金诞生到 2020 年年底，偏股型基金的平均年化收益率可以达到 17.04%，债券型基金达到 6.91%。
Ⅳ 中国的基金经理哪几位的风格最稳健 谢谢
先胜而后求战
2005年净值增长率17.8％
何 震
广发稳健增长基金经理
经济学硕士，9年证券从业经历，曾在海南富南国际信托投资公司、君安证券公司、广发证券公司工作。2002年8月加入广发基金管理公司，曾任广发聚富基金经理助理，现任广发稳健增长基金经理。
何震挂在嘴边的投资格言是“先胜而后求战”。这句话出自《孙子兵法》，何震不止一次对记者提起，但自己具体怎么理解的，何震一直没有明说。“其实，就是做投资要先有自知之明。” 何震说，“我的短处是短线交易能力一般，也看不准大势。所以，我就踏踏实实地研究和选择企业，做长线。先搞清楚自己什么不能干，已经‘胜’在战之前了。”观察何震的持股，的确是“放长线钓大鱼”：上海机场、盐湖钾肥、贵州茅台三大重仓股，何震从年初攥到年底。
何震获得了冠军，但并没把原因说得含混玄机：“ 一是坚持价值投资理念；二是‘先胜而后求战’；三是适当考虑市场偏好。”
何震解释说，谁都说要坚持价值投资，可是，2005年市场波动不小，在市场逼近1000点时，恐慌出现了，动摇的人非常多，许多股票被市场“错杀了”。我们不仅没有动摇，反而借机买进我们认为值得投资的企业。泥沙俱下，谁值得投资？我们坚持看企业的商业模式，看盈利是否可以复制，看公司的治理结构是否清晰。看准了的，不管市场如何，我们都坚守。至于考虑偏好是指，当有两个企业发展状况很接近面临选择时，会适当考虑当时的市场热点在哪里。
何震在复旦大学读的研究生，爱打蓝球。说到2006年，“经济增长速度当然是一个值得考虑的因素，现在各种预测的差距太大了。”当然，仅仅提GDP增速，并不是问题的全部，结构性调整带来的变化才更值得关注。“2005年我一直看好消费品和资源垄断类企业，这两类企业2006年依然值得看好。”怎么听，都还是“放长线钓大鱼”的思路。
以“净值论英雄”对否？“除了这个，还有什么更科学？”何震说：“不是指标有问题，而是不应该只看短期表现，可以每年比净值啊。”所谓路遥知马力，这正是十大基金经理值得跟踪的原因所在。
去年12月30日，上海机场和贵州茅台走势出现放量阴线，面对基金年末“砸盘”之说，何震笑笑说：“名次相差大的，没必要；相差近的，即便想砸，可是流通盘那么大，能解决什么问题。长期看，基金的业绩与此关系太小了。”即便上述两只股票以阴线报收，何震依然稳获第一，他的说法不无依据。
2、
欣赏巴菲特的风格
2005年净值增长率15.52％
陈 戈
富国天益价值基金经理
1972年出生，硕士，8年证券从业经历，曾就职于君安证券研究所任研究员。2000年10月加入富国基金管理公司，曾任研究策划部研究员，现任研究策划部经理兼富国天益价值基金经理。
陈戈既是投资部门的干将，又是研究部门的直接负责人。所以，他感觉“对研究成果的综合利用更加得心应手一些”，也更欣赏巴菲特“精选公司，长期持有”的投资风格。
2005年的成绩，在陈戈看来是用心之作。他总结的成功因素涵盖了投资的三个层面——首先是年初既定的全面防守投资策略，将可配置资产主要集中在稳定类行业。其次，选股时对诸如云南白药、贵州茅台等配置比例较高。最后，对市场热点的参与、个股的波段操作也比较积极。但说到底，是对宏观经济和行业的准确把握带来了最后的成功。
陈戈说，2005年初他们判断宏观经济增速或能保持，但是上游行业的景气度在下降，政策对部分行业的影响可能比较大。对证券市场也看得比较偏悲观一点，一开始就制定了防守型的策略。但是，“没有想到市场能跌到1000点，也没料到股权分置改革的进程能有这么快”。所幸的是，意外之变并没有造成投资的巨大波动。当市场跌到1000点，出现较大面积的下跌，他们就分析哪些是非理性的下跌，哪些是基本面的变化，之后做出综合判断。“在市场波动很大的时候，坚持既定的投资策略和原则，可以回避市场非理性对投资的干扰”。
“制定2006年年度策略时，考虑的几个主要因素依次为：宏观经济政策和运行趋势、证券市场政策、汇率制度、石油价格和国际经济”，陈戈认为，2006年整个市场会较去年偏暖，表现较活跃，但是行业基本面及其市场表现的分化会加剧。这种情况下，可以看好非贸易品、消费服务类行业；资源类股票；科技股，尤其电子元器件股；周期性的行业中选择长周期或周期向上的行业，如军工、电力设备、新材料。
3、
由积极防御到主动进攻
2005年净值增长率14.02％
易阳方
广发聚富基金经理
经济学硕士，6年证券从业经历，曾从事股票发行、资产管理业务，加入广发基金管理公司前，曾担任广发证券公司投资自营部副经理，现为投资管理部总经理、广发聚富基金经理。
易阳方津津乐道的，并不是过去的成绩。“进入2006年，一切归零。”这是面对记者采访时，易阳方说的第一句话。其实，易阳方是有理由骄傲的。广发聚富基金2003年底成立，易阳方在基金经理位置上两年业绩不俗。2004年，广发聚富位列全部基金净值增长率排位第5名，同类型第2名。尽管连续两年跑在第一方阵前列，易阳方谈得更多的，是如何及时汲取教训更好成长。
宏观经济调控到底在多大程度上影响着基金的选择，易阳方体会深刻：“2004年初，我们投资了一系列的周期性股票，比如原材料、电解铝、水泥、钢铁等，到了4月初开始宏观调控，这些行业中众多企业盈利能力迅速下降，大大出乎我们的预料，在投资选择上我们调整的比较慢，虽然后来采取了补救措施，最终的结果还可以，但是，中间的业绩波动比较大。对于这次教训，我们进行了认真的反思。”
吃一堑长一智，“到了2005年，我们在周期性股票上的投资就比较成功。”易阳方说，“我们寻找周期性行业拐点到来的时候，选择被市场低估的行业中的龙头企业进行投资。“比如，海螺水泥跌至5元多时我们买进，现在已经上涨80％左右。”
易阳方认为，好的基金经理应该具备三个特点：“一是勤奋，二是敢于否定自己，三是在大的方向上，不轻易为外界所动。”听起来，后两点似乎有些矛盾，易阳方却有自己的独特认识。所谓坚持大的方向，就是稳扎稳打地贯彻年初制定的总体战略，所谓要敢于否定自己，就是在执行中的战术调整。 易阳方说，回顾2005年，积极防御的总体战略是对的，投资于消费类也是对的，但具体到房地产投资，由于情况有变，当时就应该及时进行战术调整。我迟迟没有动手吃了大亏，今后必须加强执行力。
谈及2006年，易阳方在基金经理中态度最为积极和乐观：“这将是熊牛交替的一年，我们的战略将由积极防御转向主动进攻。”易阳方说，“今年市场的机会肯定更多，基金的收益也应该更好，去年我给自己定的收益率目标是8％－10％，今年力争达到10％－15％甚至更好。”
4、
抓住汇率调整的机会
2005年净值增长率13.92％
毛卫文 银河银联收益基金经理
先后任职于中国建设银行总行、中国信达信托投资公司和中国银河证券公司。加盟银河基金管理公司后，曾任公司债券组合经理、银富货币市场基金经理，现任银河收益银联基金经理。
采访毛卫文的时候，她刚刚出完差下飞机回到酒店。不过，时间的仓促并没有带来采访仓促的举动。拿到采访提纲，毛准备半小时后开始侃侃而谈。于是，细致稳重是她留给我的最大印象，一如她多年从事的投资一样，值得信赖。
“要说2005年我们做得比较好的话，也主要是对宏观经济和金融政策的变化研究的比较深入，比较准确地把握了汇率调整带来的机会”，毛卫文说，她管理的银河银联收益2005年超额收益的主要来源就是在债券、股票和可转换债券之间的大类配置合理。
毛卫文说，他们在去年年初就预测全年债券市场较好，而股票市场处于调整期。后来的市场情况证明他们对行情性质和基本趋势的判断是准确的。准确预测了2005年，那么，2006年又如何呢？毛卫文说，2006年的中国经济将呈现成长中的调整，债券投资仍有比较稳定的收益，没有大的系统性的风险，投资机会主要来自于信用产品；股票市场的投资环境在好转，估值水平有望得到进一步的提升，主要的投资机会存在于四类企业：稳定增长型企业；有并购重组题材的；在股权分置改革中公司治理结构进一步理顺的公司；以及市场对宏观经济的下滑多度反应，被过分打压的基础投资、出口导向型的企业等。
“市场对于股权分置改革的恐慌情绪已经过去，”毛卫文对股权分置改革的进程和方式表示赞同。她表示，2006年需要重点考虑的两个因素是，人民币持续升值可能带来的金融环境、企业经营环境的变化；外需如果走弱将带来的经济层面的影响以及政策可能的调整。
“十一五规划”开局之年，建设节约型社会的政策亦带来新的投资亮点。毛卫文眼中的机会，“一是，资源的稀缺性决定其长期走高的价格趋势。二是，征收政策的调整将对节能和环保型企业更加有利”。
不过，这个细致稳重的女子，对投资风格的选择标准却很宽松。“投资风格的关键就是，要符合市场环境又能为自己的性格所接受”，毛卫文的评价标准是，“顺应市场”和“适应自己”。
5、
基金经理是大厨
2005年净值增长率13.71％
肖 坚
易方达策略成长基金经理
1969年出生，经济学硕士， 曾任香港安财投资公司财务部经理，粤信（香港）投资公司业务部副经理、广东粤财信托投资公司基金部经理、易方达基金管理公司投资管理部常务副总经理，现任易方达基金公司总裁助理、基金投资部、研究部总经理兼易方达策略成长基金经理。
肖坚的身份有些特殊，他既是基金经理，也是基金公司总裁助理，还是基金投资部、研究部总经理，可以说“赚钱带队两不误”。采访刚刚开始，肖坚就说到易方达基金团队：机制稳定，以老带新，氛围宽松。易方达的一个特点是，研究员不少是刚走出大学校门的研究生、博士生，“我对新人说，你是‘羊’不要紧，进了‘狼’群，你慢慢就成‘狼’了。”肖坚说的“狼”，是指有经验的研究员和基金经理。
“刚开始做不好不要紧，大家互相帮助。”易方达给基金经理有三年的观察期，“还不行，说明不适合做基金经理。有人很努力，但要成为好的基金经理，只有努力是不够的。”肖坚说。
肖坚到易方达四年多，做基金经理三年多。三年来基金总收益率达到50％多，平均每年10％多。对于这样的成绩，“当然主要是靠团队，每年市场变化都能把握好，没有公司作为基础是不可想象的。”
但是，好的团队里面，基金经理的表现还是有差异，怎么看基金经理和研究团队之间的关系？身兼易方达投资、研究部双重领军人的肖坚，对此有个形象的比喻：“研究员是采购的人，基金经理是厨子。”研究员都说买回来的是最好的“菜”，究竟怎么选择，怎么配菜和炒菜呢？这里面就有学问了，有人清蒸，有人红烧。况且，因为每只股票的投资比例不能超过10％，这里就涉及到行业配置的问题。“要想成为大厨、名厨，基金经理就要有自己的思路、理念和风格，要有自己的判断。”
肖坚就有与众不同的判断，大家很看空的时候，肖坚的持仓位也很高。“2005年初，经济学家在争论宏观经济增长速度，没有人能告诉你真实的答案。去年第一季度市场大跌，但我的仓位在85％，净值涨的也最大。”肖坚说，“股指确实在下跌，但这又关你什么事呢？市场有很多机会啊，看你怎么选择。因为这个市场进行的是结构性调整，有不少股票实际上涨了很多。”
回顾2005年，肖坚清晰地描绘出市场的波动脉络：去年有四个大机会，第一季度的二线蓝筹，第二季度大盘股的股改，第三季度有自主创新能力的中小盘股，第四季度的金融创新品种，“去年成绩比较好的原因是，除了最后一个，前面三个机会基本都把握住了。”
事后看脉络当然容易，当初又是怎么具备这个慧眼的呢？肖坚给出的答案是，“以确定的企业价值应对不确定的市场风险，以灵活的配置策略追求持续的超额回报。”最后，肖坚很简洁地给出了投资的希望所在：“2003年至今，一直是局部牛市，机构投资人不断壮大，他们入市就必须买进那些具备投资价值的股票，想明白了这些，还怕市场没有机会吗？”
6、
读博士搞研究打下投资基础
梁文涛
易方达科汇基金经理
1972年出生，管理学博士，1994年参加工作，2002年起任职于易方达基金管理公司，曾任研究员，现任基金投资部总经理助理、易方达平稳增长基金和科汇的基金经理。
梁文涛是个认真的人，面对记者“你2005年到过多少家企业调研”这样的问题，梁文涛再三更正。第一次，梁说，“到过30多家。”几分钟后说：“不，是30多次，没有那么多家，有的企业去了不止一次。”临近采访结束，梁又自己做出更正：“我查了一下记录，准确地说，是24次实地调研，6次开会与企业见面。”
认真的梁文涛是清华大学的博士，在做基金经理之前，梁毕业后在易方达从事了两年的研究工作，这给他后来做基金经理打下了坚实的基础。“像我这样从研究人员转做基金经理，易方达还有不少，比如，科瑞、科翔、科讯的基金经理，都是这样。”
提到2005年成功的因素，除了强调研究团队的作用，梁文涛注重的是“坚持从企业基本面、从投资价值的角度选择股票”。这听起来似乎与大多数基金经理别无二致，但梁文涛有自己的体验。比如，面对房地产调控，梁文涛不是像多数基金经理那样，考虑怎么规避地产股的系统风险，而是考虑怎么趁机在大浪淘沙中选择“金子”。“那些没有实力的企业，在土地、资金、项目的获得上都受到调控的影响，那些运作比较规范、财务状况健康的好企业，像万科、华侨城、招商地产等，反而扩大了市场份额，真正体现出来核心竞争力。”梁文涛说。
对于大的经济背景，我们当然会关注，但最后落实到投资上，我们更注重的是研究吃透企业。“在多个行业进行均衡配置，选择行业龙头企业重点投资，这是我们最主要的策略。”
对于2006年，梁文涛认为，产能过剩是一个问题。不少行业和企业的利润会因此受影响，这就对我们提出一个挑战，要排除掉这之中的劣势企业，并发现由整合和并购带来的机会。
怎么发现这些机会呢？梁文涛还是相信易方达的研究团队。“我们的研究团队有两个特点，强调独立性和前瞻性，强调研讨和投资的互动和交流。我们公司的整体水平高，与此关系密切。”
对不少基金净值最后一个月翘尾，市场存有疑问。对此，梁文涛认真地追问：“如果年末上涨是基金为了拉高净值，那怎么解释过了元旦市场涨得更快？”
7、
快乐但不激进
2005年净值增长率13.11％
袁 蓓 华安保利配置基金经理
1977年出生，毕业于中国金融学院。5年证券从业经历，曾在中国平安保险（集团）股份有限公司投资管理中心工作。2003年加入华安基金管理公司，就职于基金投资部从事投资和研究工作，现任华安保利配置基金经理。
采访袁蓓是件快乐的事情。“在投资领域，与男人竞争，你有压力吗？”面对这样的问题，记者听到的，先是她“咯咯”的笑声：“看怎么认识啦，如果要做这一行，压力和焦虑是难免的，认识到压力，然后找办法去化解就可以了。”“怎么化解呢？”“逛街看电影，睡懒觉，旅游啊什么的。”听着和时尚女孩的喜好无二。
到过虎跳峡的人不少，徒步走下来的人不多。喜欢旅游的袁蓓试着徒步走完了全程。做事情，袁蓓愿意认真努力地试一试。当被问及跻身2005年十大基金经理之列的原因时，袁蓓说，“离不开一个强大的投资研究团队的支持，当然，个人也在努力。”
“2005年的市场表现和当初的预测是否吻合？”面对这一问题，袁蓓坦承，影响因素都有所考虑，年底的最终结果也还是正常的，但在中间阶段，市场对这些因素的反映和波动程度，的确超出了预想。
由此，袁蓓强调投资中的风险管理问题，“我不希望净值波动幅度太大，不选择特别激进的投资策略，即使是重仓股，单只也控制基本不超过总资金量的5％，以减少个人认识给基金带来的风险。2005年年初总仓位保持在30％以下，到了一季度末，才开始逐渐增加到目前的60％左右，加上20％左右的转债仓位，基本能够均衡地反映对未来市场良好的预期。”
至于选择股票的角度，袁蓓并不看重其所属行业类别，“我更关注企业自身的成长性，不管公司是消费品还是周期类，只要经过研究发现，公司仍然有较长的上升阶段并具有优良的素质，我们都会考虑买进或者持有。”
“2006年你最关心什么问题？”袁蓓说，我最关心货币供应量，它对于股票和债券市场影响都很大。经济增长速度可能要回落，但如果货币供应量不下滑太多，经济增长速度也不至于回落太多。
同样站在年初的角度，今年和去年的感觉有何不同？“我的判断是，2005年是证券市场的改革年，2006年是转折年，虽然可能问题不会少很多，但希望总归比去年更大了。”
你觉得困扰2006年市场的因素是什么？“扩容压力和企业利润下滑。”袁蓓想了想说，“新股发行和全流通都涉及扩容问题，但同时，这也是市场重新定价的机会。”
8、
心理素质过硬很重要
2005年净值增长率 12.64％
尚志民
华安安顺基金经理
1968年生，工商管理硕士，9年证券从业经历，曾在上海证大投资管理公司工作，进入华安基金管理公司后曾先后担任公司研究发展部高级研究员、基金安顺、基金安瑞、华安创新基金经理。现任基金投资部副总监、基金安顺基金经理。
尚志民对媒体颇为低调，“我很少接受采访，也没什么特殊的原因，可能是性格使然吧。”同在华安基金公司，尚志民的沉稳冷静和袁蓓的热情开朗，形成鲜明对比。
性格的影响不仅显现于面对媒体时，也显现于看待2005年宏观调控的态度。“占市值约60％－70％的上市公司都处于周期行业，这些企业肯定无法避免调控带来的影响。宏观调控带来的结构性股价调整，应该是非常明显的。基于这样的判断，我们回避了一些周期性行业或公司。” 尚志民说，“当然换个角度看，这也是机会。”什么机会呢？尚志民强调的是“估值”的机会：调控确实影响到了企业的经营状况，但是市场的反应往往过度，这时候，一些周期性行业的优质股票价值被低估，机会就出现了。当然我们选择了一些对经济周期敏感性低的行业或公司，如国防军工、新能源、水务、机械等行业的企业，并不仅仅局限于某一两个行业。
是坚守在看好的企业，不理会市场的波动，还是空仓等待市场调整到一定阶段，选择估值的机会介入，这显然是两种不同的投资思路。很难说哪一种更科学，准确地说，很难说哪一种更适合中国的股市。因为，这两个选择都有基金经理跑进了第一集团。尚志民选择的是，既中长期持有具持续竞争能力的企业，又利用市场的波动抓住企业被低估的机会。
大多数封闭式基金处于高折价状态，尽管净值增长率表现不错，基金安顺也无法避免这一现象。“对于封闭式基金在二级市场的表现，作为基金经理确实没有办法。”尚志民说，“我们能做的，就是努力取得好的投资业绩，同时以大比例现金分红回报基金持有人。”
面对工作压力的反应，尚志民和袁蓓的态度也是迥然有别，“我感到压力不小。面对证券市场的不断变化，只有加倍付出，而且不断学习新的知识，才不会被淘汰。”那么，怎么才能成为一名好的基金经理呢？面对这一问题，尚志民给出了非常具体的答案：“不仅研究投资基础扎实，工作勤奋努力，而且心理素质要过硬，如买股要有信心，持股要有耐心，卖股要有决心。”
谨慎的尚志民对2006年也持相对乐观的态度，“股改的顺利推进对股票市场的影响是重大而深远的，扩容也将带来新的机会，现在的市场整体风险已经比2005年年初小多了。”
9、
重点研究 重点持股
2005年净值增长率
11.59％
梁 辉
湘财合丰成长基金经理
清华大学管理科学与工程专业硕士研究生，4年基金从业经历。2002年3月起，任职湘财荷银基金管理公司，先后担任公司研究部行业研究员、基金经理助理。现任湘财合丰成长基金经理。
闲暇时喜欢自由放松环境的梁辉，说话很是严谨。梁辉首先提到领导和研究团队的作用，其次提到较早确立的主题投资方法——从基本面出发，选择具有业绩提升同时估值也可能提升的股票，重点研究后重点持股，持有期也较长。
梁辉强调，“选成长型的股票，更要有比较冷静的心态。出发点一定是一个长期投资的想法。”
在具体操作方面，梁辉感受到的是一个较大的自由空间，“有几种情况：我发现一家公司，一直在观察它，后来发现它比较便宜，同时又在股票库里，在事先规定好的范围内，我就可以直接去买。也可能研究员通过调研发现一家公司，就和基金经理进行交流，形成一个结论，基金经理就可以去买。如果购买的量大的话，我们必须经过一个更大范围的讨论，跟投资总监等讨论，最后还要提交投资决策委员会讨论，但是这些讨论分析是建设性的，基金经理本人的意见可以得到充分的表达和尊重”。
“股改刚开始的一段时候，我确实挺担心我持有股票的净值波动，因为我的公司大部分都没有股改”，梁辉说，当时一些基金经理的很多股票都股改了，很可能一开盘就涨得很多。现在看来，股改是一个短期机会，而且是一个很难把握的机会。“如果你在其他方面做得很好的话，这类机会丢掉了也没什么可惜的”。现在市场已经从对短期对价的关心，转向对资本价值（包括控制资产、技术和管理水平）的考虑。股改对市场已经带来了长期、基础和深层的影响。
“2005年初，我们看到的机会是电信、数字电视。事实证明这一方向是对的，但时机上略显早了一些，”梁辉认为，2006年的市场应该是一个不错的市场，上述两个行业仍被看好，此外，他还看好军工和高端制造业。
10、
2005年净值增长率 11.05％
吕俊
上投摩根中国优势基金经理
以国际视野看待A股机会
“他是很特立独行的”，对吕俊的整体印象，是从他同事的评价中得来的。 “那会儿基本上各家基金都是扎堆持股、交叉持有，像中石化、上海机场什么的。吕俊拿的就和别人不一样，当然最后收益也不错。”
吕俊表示，以国际投资人的视野看待A股投资机会，把握其中具有独特竞争优势的中国企业，是“上投摩根中国优势基金”一贯坚持的投资理念。从此出发，他们认为中国经济正处于高速稳定增长的区间，A股市场的投资价值被严重低估，正是难得的投资良机。
“2005年初我们判断人民币升值和股权分置改革是当年两大主题。我们对人民币升值的受益股和重资产品种是布局重点之一。”股权分置改革的后续影响，在吕俊看来主要是投资理念和投资机会的转变。他说，后股权时代，投资者对上市公司的判断将以实业投资的眼光观察，股市投资与实业投资将如出一辙，价值投资者或者实业投资者买股票相当于买企业的资产，会更加理性的基于企业内在的绝对投资价值来进行判断。
“对2006年的大市完全不必悲观，机会应该比较多，只须认真把握。”吕俊认为，这些机会可以从“十一五规划”目标中找出。主要是消费行业、能源节约、能源替代、防治污染等相关行业；特别是有自主创新能力的公司。
个性鲜明的吕俊对市场上颇有微词的基金净值增长率排名，亦有自己的看法。“没有一种指标是完美的，有一个大家可以接受的指标，比所谓的‘全面’评价体系要更可靠可信赖。”不过，排名不应过分看重短期。
“乔治·索罗斯是位真正的大师，他的深邃思想影响了我。”吕俊说，“索罗斯是宏观投资的
Ⅳ 都说买基金是买人，怎么才能挑一个好的基金经理呢
全市场有2000多位基金经理，说实话，优秀的真不多。简单一点可以从几个维度来选择。1、管理基金规模，一般管理规模比较大的，那是得到市场检验和用户认可的，规模才能越做越大；2、管理产品数量，一般基金公司认可这位基金经理，才会给他发更产品，产品数量越多，说明基金公司是对这个基金那里是认可的；3、持有人户数，这个数据可能一般人看不到，这个也能够说明持有人对基金经理的认可程度，持有人户数越多，追随者就越多；4、持有人结构，这个是看机构投资者占比，机构的投资经验相对个人来说是丰富的，得到机构认可的基金经理不会差到哪去；5、查看这个基金经理过往业绩，与行业平均比较，看他的业绩处在什么水平。如果这5点你都会看，应该可以挑到一个比较好的基金经理。但是有一家基金销售机构已经做了这件事情，就是鼎信汇金，他们的策略就是严选基金经理，不仅看上面的数据，还会加入基金公司的投研水平、风险控制能力、基金经理的投资风格、投资策略等，这些普通用户根本不会看的定性指标，他们都会去观察，漏斗模式严格筛选基金经理，并实行动态观察，省去很多人大部分的时间，非常方便的。
Ⅵ 我国有多少名基金经理
可以参考如下网上摘录就会比较清楚：2010年6月3日，随着新基金的不断发行，目前市场全部基金数目已突破600只，而据公开数据统计，目前基金经理总人数不到500人。
Ⅶ 基金经理排行榜前十名
1、罗伟冬，赛亚资本，深圳，管理股票策略产品数4，近五年收益率651．97％。
2、辜若飞，磐耀资产，上海，管理股票策略产品数31，近五年收益率360．22％。
3、裘慧明，明汯投资，上海，管理股票策略产品数5，近五年收益率355．85％。
4、解环宇，明汯投资，上海，管理股票策略产品数5，近五年收益率355．85％。
5、董宝珍，凌通盛泰，北京，管理股票策略产品数5，近五年收益率310．13％。
6、谢叶强，宁波宁聚，宁波，管理股票策略产品数7，近五年收益率288．31％。
7、林园，林园投资，深圳，管理股票策略产品数88，近五年收益率281．35％。
8、韩广斌，新思哲投资，深圳，管理股票策略产品数7，近五年收益率277．87％。
9、张晓君，仙童投资，天津，管理股票策略产品数10，近五年收益率263．95％。
10、李昌民，广州雪球投资，广州，管理股票策略产品数5，近五年收益率250．02％。
Ⅷ 中国基金经理有多少个基金公司又有多少个基金经理的市场饱和了吗
一、中国基金经理有多少个？基金公司又有多少个?基金经理的市场饱和了吗？
目前，中国的基金公司超过100家，有数千名基金经理。但是，基金经理的市场是永远不会饱和的。
基金市场内的从业人员是在不断流动的，基金经理是处在风口浪尖上的职业，更换的频繁非常高，不过，只要个人的综合能力强，是可以在基金公司找到一席之地的。
二、基金经理
基金经理是金融业领域的一种职业类别，主要工作是管理基金组合。
基金经理的工作内容主要包括：
1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定其所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案；
2、根据基金契约的规定向研究发展部提出研究需求；
3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析；
4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策；不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会，经批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。
三、基金经理的要求
1、知识要求：基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，更重要的是过往一定规模资金的投资业绩。
2、技能要求：基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力，能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。
3、经验要求：基金经理通常要求具有较长的证券从业经验，尤其具有投资方面的“实战经验”，即一定规模资金的过往投资业绩被视为能否出任基金经理的重要条件。
4、职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。
Ⅸ 如何判断基金经理调仓了
最近很多小伙伴会发现，明明白天看的基金估值是涨的，晚上实际净值一更新，竟然是跌的，本来想加仓的没加上，本来不应该卖出的却卖出了。最主要的原因就是基金经理调仓了，但会公布基金重仓股的季报却没有及时公布调仓信息。
实际上，我们看到的基金持仓是上一季度的数据，而基金的最新持仓是非公开信息，所以我们不可能通过公开信息得知具体的调仓结果。
不过公开信息里，我们还是可以寻得踪迹的，比如基金经理一般会透露新一季度看好哪个题材或者行业，附带给出原因，以及最新的调研方向。这些都是重要的参照信息，我们可以结合基金经理过往的投资风格和偏好来具体分析。
如何判断基金调仓了？
估值与净值出现较大偏差
因为基金每个季度结束后15个工作日内，必须发布季报，基金的季报中通常包括前10大重仓股信息。
基金估值就是第三方平台根据这些重仓股信息，用数学公式算出一个实时的估算涨跌值，供大家参考。
比如说四季报刚公布的时候，大家会发现，估值的准确度还是比较高的，和盘后公布的净值涨跌没有太大的差异，因为经理还没有调仓。
随着时间的推移，比如到了2月份，估值数据仍然是通过四季报也就是12月末的持仓估算的涨跌幅，如果经理私下调仓了，估值的准确度就会非常不准，和净值的涨跌幅就会出现差异。
但是一般而言，基金调仓了，估值也不会有非常大的变动，一般都在1%左右。
首先，是因为基金的风格决定了它所投资的板块是稳定的，如果是某一行业的基金，那么它投资的大部分都是这一行业的股票，变动不会特别大；
其次，基金经理的精力和能力圈是有限的，全市场几千只股票，他不可能每一只都了解，熟悉的股票一般不超过50只，调仓范围也就在这些股票里变动。
最后，基金经理不会疯狂乱调仓，因为他要控制基金的换手率，换手率高了以后，损失的手续费都要投资者买单，不利于投资者的投资体验。
例如近期，基金抱团股遭遇重挫，顺周期板块则强势崛起。出人意料的是，不少明星基金的实际净值与估算净值出现较大偏差，并未如想象中那般“受伤”惨重。这意味着，一些明星基金经理们在开年后已经对持仓进行了调整。
Ⅹ 中国最牛的基金经理有哪些人
每个人都知道炒股赚钱，所以股市上出现了各种行业的人。 不仅有散户和机构，还有民间募捐等。 与散户相比，私有才是股票投资的名人，接下来我们来看看中国私募牛人的十大排名。
2010年600万元的多棉持仓以3万元赚220倍到13亿元，2011年1亿元的空棉以1万元赚7亿元，被称为棉花奇人。 2012年再次进入市场，损失7亿美元后，暂时退出期货，在华山修行。
七、张磊张磊，一级市场的“投资狂魔”是高甫资本的创始人，管理的资产规模达到300亿美元。 他投资的项目包括腾讯、京东、摩拜、滴滴，崇尚“守正用奇”、弱水三千，但取葫芦”的投资哲学，目前他的基金是亚洲最大、业绩最佳股权管理基金。
八、裴国根裴国根，70亿身家，学院派出身(中国人民大学经济学硕士)，1996年开始投资，2001年创立重阳投资，成为掌门人。 无论股票、期货还是债市，我们都能看到他的身影，最擅长投资组合，基金的年化收益率达到了25%。
九、曹仁超曹仁超，内地股民称他为“香港股神”。 1969年开始投资生活，以5000港元购买股票，40年后拥有42亿元资产，创造了“40年附加值4万倍”的神话。 他主张“不炒股不炒市”的理念，对行业发展进行了深入的研究，遗憾的是2014年得了淋巴结癌，于2015年2月去世。
十、徐翔徐翔是曾经的“私人计划”，被称为“宁波涨水停板敢死队”的队长，17岁时将3万市炒至40亿元，管理数百亿元资产的“骄傲群雄”。 遗憾的是，2015年操纵证券市场，涉嫌内幕交易被捕，第一代投资神话落下帷幕。
以上是私募牛人的排名。 大家不是都羡慕他们丰富的打扮吗？ 股东如果想有他们那样独特的观点，就必须对股票市场有明确的认识，对经济和政策有敏锐的洞察力。