东吴证券股票吧_我下单1万多元买股票佣金是万5的可是东吴证券太恶心了分了3次买入一下子佣金就变15元了！！

① 东吴证券网上开户佣金是不是坑我了

东吴证券股份有限公司成立于1993年04月10日，注册地位于苏州工业园区星阳街5号，法定代表人为范力。经营范围包括证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；证券投资基金代销；为期货公司提供中间介绍业务；融资融券业务；代销金融产品业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）东吴证券股份有限公司对外投资35家公司，具有165处分支机构。东吴证券的佣金需要联系东吴证券官方咨询。

温馨提示：
1、以上解释仅供参考，实际以东吴证券官方为准；
2、投资有风险，入市需谨慎。
应答时间：2020-12-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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② 学习炒股，开了东吴证券，朋友说不好，叫我开中信证券，能开两个吗

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③ 关于东吴证券的应聘问题

我正要往各大论坛揭露东吴证券北京营业部的招聘黑幕，我写的几篇文章如下：
揭露东吴证券北京营业部招聘黑幕
东吴证券，一个听上去很响亮的名字，2007年的财务指标在行业内也算排得上号（我没有过多地考察其以前的财务情况）。但是对于东吴证券公司北京营业部我敢80%保证这其中有欺诈行为。如果你作为一个应聘人员，被这些表面现象迷住了，那么你应该重新思考一下自己应聘的整个过程，想想自己是否被骗了。
下面讲述一下我在这个公司应聘的整个过程。我是一名应届硕士研究生，专业是统计学，一个不算太热但是也基本上能找到工作的专业。对于我来说，要找一份月薪3000-4000的工作并不是一件难事，前一段有一个月薪4000并解决户口的工作让我辞了。我们要到明年才毕业，现在开始在网上投简历只是为了找一份更好的工作。东吴证券，当他们打电话让我过去面试的时候，我很清楚自己没有投过这个公司任何简历，不过，证券行业我个人还是很有兴趣了解一下的。我抱着试试看的态度去参加了面试（他们没有笔试），面试过程如下：主考官是一个很和蔼很漂亮的女士（我个人认为这是这个营业部里唯一还有点人性的人），当天我是第三个参加面试的人，前面两个进去面试的时候，门开着，我正好能看见面试者，但是听不见他们说话，只看见应聘者坐在一张摆在过道的椅子上，从头到尾没开几次口（只是摇头，点头等），几分钟时间他们就出来了，当然中间还有那个后来据说是这个营业部最大的“头”从过道上穿来穿去，应聘者为此要为他让路。我当时注意到这个情况的时候我就想，听说很多大公司就在面试过程中考一些细节，我当时认定为这是一个考题，我正想着如果我面试的时候碰到这个情况应该如何处理？答案还没有出来，就轮到我面试了。我心里挂着这事，稍微有些紧张。
进了那个门，我让自己尽量保持面部表情自然，带着点微笑，面试官示意我坐下，我微笑着说了声“谢谢”就在过道的椅子上坐下了。她简单问了我以下几个问题“有没有证券从业资格证” “住在哪里？”“应聘什么岗位？”问这几个问题的时候，那个所谓的最大的头做在后面一声不吭，突然站起来要从我身边过，我于是礼貌地站起来，并给他让道。他就在我旁边打起电话来了，我一时不知所措，不知道是该继续回答问题呢还是挺下来等他打完电话。这么一来，我好不容易压下去那点紧张又冒出来了，接下来面试官让我做个简短的自我介绍，我自己都不知道自己说了些什么了，反正是一塌糊涂。介绍完了，面试官问我还有没有其他问题，我问了两个问题，一个关于他们的晋升渠道，一个关于是否有培训计划。她的回答也是很不着调，隐隐中透着点神秘。出来了，我的唯一一个年头就是这是我面试时表现最垃圾的，绝对不可能有机会了。
注意，怪事出现了，第二天我收到入职审核通知了，让我带着各种证件去入职审查。我绝对有点不可思议，换句话就是说，那个所谓的“头”在别人面试时打电话并不是一个考题。而仅仅只是一个粗鲁的、不懂得尊重人的表现而已，于是我对这个单位的印象大打折扣。一个大公司是不可能犯这种低级而愚蠢的错误的。这从侧面证明了这个公司并不尊重人。
虽然我还是去参加入职审查了。但是，我从来没想过这次通过是凭自己的能力进去的。入职审查时，主考官拿着我的六级证书去核对四级证书复印件的号码，问我“这个是你的吗？”我笑了笑说，您拿的这个是六级，复印件是四级的。主考官赶紧微笑着跟我说“对不起”，我笑了笑。人不怕犯错误，但是犯了错误就要承认，这没什么。主考官拿出一张纸，让我记下来，就是要求要加入他们的一个QQ群并下载一些资料认真阅读一下，然后让我第二天去参加公司例会。整个过程下来，就是3分钟。我相信牛公司的HR能在很短时间内判断一个人是否符合他们公司的要求，但是，他们用的绝对不是这种面试方式。
总而言之，我就是什么都没有表现出来，他们就要我参加公司例会，进入入职审查了。
下面介绍一下这个公司的待遇，一般的岗位（例如财务什么的，我应聘的就是这个岗位）就是2000+800多的生活补助，虽然还有一堆的靠“个人积分”计算的提成什么的，但是那只是一个幌子，只有你给他赚了钱，他抽取一大部分，剩下一小部分给你。如果你真的在股票方面很有研究，你完全可以自己干，不用给他们赚钱。这么低的工资他们敢要研究生且不说，参加例会以后才知道还要免费为他们干两个月活（按照他们积分的算法至少两个月），并在他们那里交钱报名证券资格考试，难道这就是他们的“盈利模式”？一个做财务的人要先培训怎么炒股？怎么宣传基督教？这都是什么跟什么啊？
最可气的事情来了，例会上，我的手机响了（我调成了震动，但是还是有声音），我赶紧挂了。可是，过了一会，有个人说“在开例会的时候请把手机调成静音，刚才好像就有一位的手机响了”。然后，那么所谓的“头”说，刚才是谁的手机，我老实承认了，是我的，他对旁边那个人说，扣一个积分。旁边有人说，“他是新来的.”，可是那个头还是坚持说扣一个积分。我非常仔细地阅读了公司的规章里面没有开例会手机要调成静音的规条。而他却二话不说，说扣就扣，这个积分是关系到员工能不能转正的问题，他制度不立，令现行，不可理喻可见一般。另外，我清楚地看见规条里面有一条“必须着职业装参加例会”，可是，结果是除了包括我的少数几个人穿了正装以外，其他人都没有穿，牛仔一大片。有令不行，更不可理喻。
总而言之，一个这么不尊重人的单位，你不要希望他会在你入职后更加尊重你，也不要希望等你入职后不克扣你的工资。我更加担心的是：我始终觉得这个招聘从头到尾就是一个骗局，看看他们的办公室拥挤不堪，你觉得还能为新员工摆下哪怕一张椅子吗？看看他们面试时候的粗鲁不堪和浅薄至此，不管你表现如何却轻而易举过关斩将，你就一点都不怀疑吗？看看他们制定了两个月入职审查时间，却动不动就毫无理由地扣你凭以转正的积分，但是却有明文规定却无人执行，你还以为他们这只是制度严格吗？你们为他们辛辛苦苦，我怕你们为此付出的辛苦到时候换回来的只是一场空。
我在群里面发这个消息，如果我被这个群踢出，或者东吴两天内不能给我一个合理解释，我会在各大论坛里面公布这篇文章，我从社会公德着想，不能让善良的人们蒙受欺骗。
谢谢阅读！

揭穿东吴证券北京营业部的老底
从我和东吴证券北京营业部（以下简称东吴）几次接触推测，东吴招聘的疑点归纳如下：
1. 东吴公司没有正式的招聘信息，都是从公开的个人简历直接打电话给应聘者，一个正规的公司没有用这种方式来招聘的。
2. 东吴从面试到审核始终透着点诡秘，什么样的人都能通过面试，不管你的表现有多差，你都会很快接到他们的筛选合格的通知书，这证明他们录取不是求质，而是求量，至于这样做的真正理由，我猜测应聘者是他们盈利模式中的一颗“棋子”。同样正规公司的面试和筛选不会如此草率和匆忙。
3. 东吴始终不会告诉应聘者未来的工作岗位，他们只是问你“应聘的是什么岗位”，当他们手里拿着你一目了然的简历，上面清清楚楚写着你应聘岗位的时候还问这样的话，至少说明他们没把应聘者当回事，连几秒钟扫视一下简历的事情都不会为应聘者去做，你能确信他们是诚心诚意地招聘？
4. 东吴始终没有公布招聘人数，却在每个工作日都要招聘很多人，而且一面一个准。正规公司招聘都会公布这个数据，并且在每一次测试中严格筛选。
5. 东吴的办公环境极其拥挤，再招聘人进去，安排在哪里办公都是一个很严重的问题。
6. 东吴的考核始终与你应聘的岗位目标毫无相关性，并且考核期限之长与考核制度的不合理都是一般正规公司干不出来的事情，例如，他们的无薪考核期限至少达到两个月，号称是没有试用期，但是这两个月是非常不确定的，他们的积分制度建立了但是不执行，或者有些没有明文规定的制度却拿出来扣应聘者的分，或者有些制度明显不合理。这些体现的一个问题就是他们根本不尊重人，根本不尊重制度，人的权力凌驾于制度之上，这样的公司迟早会出大问题（当然我猜测这根本就是一个骗局）。关于制度不合理，我就说一点：要求员工手机24小时开机，一旦发现没有执行就扣积分。这样的制度正规公司是不可能制定的，根据我的法律知识，我感觉这都是不合法的，具体法条我没有去查。而且这些规定可能让你永远达不到考核标准（原因自己想吧）。
7. 根据我的考察与估算，东吴现在公司资产不超过50万（房屋肯定是租的，这个数据里面不包含房产价值），且变现性极差，正式员工不超过15人，主营业务不明晰，没有稳定的盈利模式。按照这样的基本情况推断，即使东吴达到2007年资产收益率指标（这是放大的假设，目前证券行业乃至整个经济环境正经历重大挫折，不可能达到去年的收益率）他们的盈利也是非常有限的，这中间还要刨去房屋租金，他们哪里来的资金发16000/月的工资？据此，我推断，东吴（至少北京营业部）已经出现了重大资金困难，这种时候按照正规公司应该是采取收缩型战略的，但是东吴却大肆招人。你觉得这合理吗？难道发工资的时候让每个人抱一台已经折旧完、待报废的486回去？

好了，我就说这么一些，如果你看不下去，那我写得再多也没有用。希望你后悔的时候还记得曾经有个好心人提醒过你。

我知道掐灭一个人依托的希望很残忍，但是，东吴的做法是在牛嘴边挂一扎草，牛想吃却永远吃不到，这样的做法更加残忍！！
最后提醒一句：老实是根，踏实是本，忘了根本，不对不对！绝对不要以为学会了忽悠，就学会了一切！

试试你们真正懂得多少股票知识
你们自己都觉得自己很牛，很懂股票，那么我作为一个外行问资深专家几个关于股票的问题，这些是最基本的问题，你回答不出来的话劝你“珍爱生命，远离东吴”。
1. 决定股价的基本因素有哪些？请说根本原因，不要在网上搜索，因为我能搜索到的跟你一样多，只要你能自圆其说，我就认为你行，否则只能让我bs你。
2. 你是如何判定在一个特定时期，是哪些因素起主要作用，哪些因素起次要作用的，以及你是如何确定这些因素对股票价格的综合影响的。
3. 你是如何判定一则消息的真假的，以及推断其真实性的概率？
4. 你是如何确定判断出股市走向的？不要说因为今天涨了，明天就会涨，这就像你看见我几天早上喝牛奶了，而判断我明天不会喝豆浆一样愚蠢可笑！
5. 你是否分析过你认为好的股票的公司背景资料（包括公司的财务报表、经营战略、财务战略、资金链情况等等）。如果分析过，你是如何分析的？不要纯粹地说收集网上、报刊杂志等资料，这样你至少要对第三个问题解决相当完美你才能依靠这种方法。巴菲特每次投资都要对被投资公司做调查研究以后才决定是否执行。
6. 你是否分析过你预期投资的公司股票的控股情况，如果分析过那你如何在这种错综复杂的控股关系中理清彼此控股对双方股价的影响的？
7. 依据政策炒短线的话（巴菲特很少炒短线）,你如何确定一个政策对各个行业的影响，具有怎样的影响，以及如何确定各行业错综复杂的相互影响关系的？

海洋老师，您的口才和对股票的板块分类熟悉，以及一些基本的股票知识的了解我还是比较认同的，但是，这些对于投资决策来说绝对不是实质性的知识，或者说光凭这些知识投资其风险之大不可估量，如果您真的对股票有很深入地理解，请您尽量详细地回答以上问题，这些问题对于投资者决策分析才是实质性的，这些才是他们需要学习的。如果您回答不好，请不要误人子弟，如果您不愿意回答，那证明您根本就不愿意传授他们真正的知识，那么也请不要再耽误他们。从昨天您的评股来看，您的推论也就是类似“我今早喝牛奶，而明早不会喝豆浆”之类的结论。另外，沉默寡言的陈思经理，您也应该回答一下上述问题，以及对我提出的7个疑点做出合理的解释，最好是在这个群上解释，否则的话你是对大家不负责任，不值得大家信任你。
我向你们发出挑战，我也真心希望他们能在你们那里学到真实本领，但是如果你们没有真实本领，或者不愿意传授真实本领，请将“坦诚”作为您做人的准则之一。
希望对你有帮助！

④ 我下单1万多元买股票，佣金是万5的。可是东吴证券太恶心了，分了3次买入，一下子佣金就变15元了！！

只要你是一次委托下单的，不管是分3次还是30次成交，都只收一次的费用，佣金是万5的话，成交1万元，就是收5元的佣金。如果一次委托，真的分3次收的佣金，那么是不合理的，建议先看一下交割单，里面会详细记录每笔交易收取多少费用。

⑤ 东吴证券股吧股吧

东吴证券股吧股吧的股票代码为601555。东吴证券股份有限公司前身为组建于1993年的苏州证券，历经三次增资扩股，于2010年5月28日改制并更名为东吴证券股份有限公司。公司注册资本金15亿元，总部及注册地在苏州市。拥有8家分公司，及48家证券营业网点，并参股东吴基金管理有限公司，控股东吴期货有限公司，下设全资子公司东吴投资有限公司。
拓展资料：
1、东吴证券股份有限公司研究所成立于2002年，拥有近50名的具有丰富证券从业经验的专业研究和咨询服务团队，其中博士6人，硕士以上学历占97%。研究范围涉及宏观经济，市场策略，行业公司，债券基金和衍生品等级各个领域。连续三年，东吴证券研究所金股涨幅在各大主流机构排名中名列前茅。
2、据新浪网对所有券商投资策略进行的统计分析，东吴证券研究所关于2009年市场运行趋势和点位的论述在国内券商中与市场最为接近。在日前的23大主流券商研究机构半程金股评比中，公司2010年度三十大金股再夺三冠军，分别获得半程平均收盘涨幅冠军，区间平均收盘最高涨幅冠军，区间平均收盘最高涨幅冠军，区间平均收盘最高涨幅冠军，同时位列平均收盘涨幅第七。
3、在人才强企的路上，东吴大力引进了国际通行的人力资源管理方式，借助国际上先进的理念重构了公司的人力资源体系。对于东吴证券来说，这是一次理念上的革新。把传统的人事管理上千到了人才的管理。另一方面，公司通过走进清华，北大，人大等全国一流的学府，储备一批高素质人才。公司所做的这一切都是为了进一步提升公司的核心竞争力，打造出具有一流水准，与国际接轨的现代金融企业。

⑥ 上海东吴证券公司开展一项业务，即为客户推荐黑马股票，客户交纳一定费，请问他们这项业务是不是骗钱啦，

这是违反国法法律规定的，推荐黑马股，由于大家都买该股，可能可以给这支股票带来上涨，但很可能该公司已经事先埋伏该股，然后散给你们，由于你们涌入，短期内能够继续上涨，但主要是他们得利，他们甚至看不上你们的会费。去年中国处罚力度最大的首放案件就是如此，2008年5月，汪建中、北京首放投资顾问有限公司涉嫌操纵市场行为立案调查。调查发现，北京首放的法定代表人、执行董事、经理汪建中利用北京首放及其个人在证券投资咨询业的影响，借向社会公众推荐股票之机，通过“先行买入证券、后向公众推荐、再卖出证券”的手法操纵市场，累计获利超过1.25亿元。
还有一些公司，是这样的，他推荐，发指令买及卖，由你自己操作，只有在他的指令能够获利的情况下，才需要你交一定费用。这种方式风险小一些，但是其实他们也是人，在市场风险同样避免不了
你想，如果他一定赚，他用的着花时间推股票给你们吗？

⑦ 广发证券、申银万国证券、东吴证券哪个证券公司实力比较强

中国证券业持续火热，券商佣金收入年成长目标1.5倍
由上海证券报和国泰君安证券研究所共同推出的中国证券业月度报告显示，中国A股市场的交易热情进入9月后持续升温。9月股票
基金交易额6703亿元，同比增长21.3%，大大超乎市场预计。以此计算，A股市场年内的日均成交铁定超过300亿元，引发市场机构纷纷调升券商的盈利
预期。
若以4季度日均300亿元交易额、佣金率0.16%-0.18%估算，证券业2006年全年代理交易额将达到7.8万亿元左右的历史
新高。券商因此而获得佣金收入将在250-280亿元之间。与之相比，去年全年的股票基金交易金额约为3.2万亿元，券业佣金将同比增长接近1.5倍。
大
陆证券业月度报告显示，9月股票基金交易额合计达到6703亿元，同比增长62%；日均交易额319亿元，环比增长32.9%，一举改变了6月以来连续3
个月持续下滑的态势。累计观察，前9月股票基金交易额59243亿元，日均交易额327亿元，均为去年同期的2.3倍。这无疑令券商今年经纪业务的日成交
水平再次攀上高位。
值得关注的是，由于采取了T+0的交易机制，A股市场的权证，自去年8月开始交易以来就表现出了高换手、大交易量的特
征。2006年前3季，权证交易额达到14177亿元，占到股票基金交易额的23.9%。包括股票、基金和权证在内的前3季度市场总交易额为73420亿
元、日均406亿元，同比增长1.8倍，已经远超历史高水平。
证券业月度报告预期，备兑权证和股指期货等金融衍生产品的推出都将进一步丰富经纪业务的结构。未来，它们与融资融券和T+0一道成为经纪业务快速膨胀的助推器。
前三季中，行业的整合仍然是决定经纪业务市场份额的主要因素。在综合治理的推动下，大陆优质证券公司加快了收购、托管中小券商或问题券商的步伐，使得近年来经纪业务的集中度提高很快，原来处于中游的中信、广发、华泰等营业网点和市场份额迅速提高，打破了旧有的竞争格局。
在前3季度股票基金权证总交易量中，中信、国泰君安、银河和广发分别以7.09%、6.34%、6.26%、5.52%的市场份额居前4位；若单从股票基金交易量来看，银河则超过了国泰君安居第2位。
以更具可比性的股票基金交易量排名看，大陆今年前3季的券商排名依次为：中信证券、国泰君安、银河证券、广发证券、申银万国、海通证券、华泰证券、国信证券、光大证券、招商证券。
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