A. 嘉兴闻泰通讯累不累
嘉兴闻泰通讯累。根据查询相关资料信息显示：嘉兴闻泰分为南车间和东车间，南车间生产高精度的手机配件和电子元件，多为机器替代，北工厂对生产后的配件进行组装，多为人工组装的流水线工作，嘉兴闻泰东车间累。
嘉兴闻泰集团请问这个企业怎样
在闻泰那干过两个月，我奉劝各位考虑去闻泰的兄弟，别被中介说的什么想挣钱就别怕吃苦、到哪都会加班、想走可以随时提交离职等等给骗了，这根本不是你能不能吃的了苦的事，是你被强制加完班之后，你的辛苦跟收获完全不成正比，你想走还得看领导心情跟脸色，离职单不是那么好签的，想急辞领导说更不会签。我签完离职直接把我踢出白班流水线，转到其他线缺人的夜班去了，，，，，奉劝各位，擦亮眼睛，看看网上关于公司的评论吧，好自为之
想去嘉兴闻泰电子厂工作，不知道怎么样谁在那里工作给说说哪里怎么样待遇好不好。
真的太坑了，环境差这些就不说了，关键是工作太差，一个月连点休息时间都没有，不把人当人用，就算是机器也要有休息时间啊，规定也是坑，也不知道那个定规定的是怎么想的，都不为员工多想下，如果闻泰再这样下去，它会倒闭的，它之所以大量的招人，就是因为太坑，没人愿意去干，辛苦就不说了，工资还那么低，怕是每天交罚款都不够啊，按时间打卡上下班，时间一个地方是一种，另一个地方又是一种，这让人怎么活啊，而且还收未成年，闻泰上面的领导你们不知道每天都被骂了多少回了你吃饭都不会被嚼到舌头吗？你们倒是过得好，殊不知下面的员工是怎么过的，你们有想过吗？
我知道的如下：
要不要来上海昌硕电子厂上班啊，底薪1820，如果工作不是特别忙的话，工资扣去住宿吃饭的钱外，大约到手3500左右一个月，最忙的那几个月可以上5000，另外4月1日涨底薪，大概2100，有意向没，本人内部员工，非中介，可免费内荐，进厂直接是正式员工
我知道所以你知道！
B. 上海闻泰是个什么样的公司-匿名用户的回答
上海闻泰作为手机ODM行业的领军企业，在规模体量上在国内表现出色，拥有广泛的研发和生产布局。研发中心分布在上海、西安、深圳、无锡和香港，而嘉兴、无锡、云南、印度、印尼和巴西等地设有自营工厂。公司近年持续扩张，展现了其积极进取的战略。
在面试和转正流程方面，上海闻泰的面试环节通常包含三轮：电话预选、主管或总监面试、交叉面试和HR面试。面试后通常两三天内可获通知，offer审批则需一周左右。试用期为三个月，期间需要通过公司规章制度和企业文化考试，以及专业技术能力考试，难度相对简单。转正还需通过转正答辩，要求准备PPT总结试用期工作，展现优点与改进空间。
薪酬绩效方面，研发能力在国内处于中上水平，流程制度相对健全。对于未能进入一线大厂的求职者而言，上海闻泰是一个平衡点的选择。工资待遇虽比不上华为、OPPO等大厂，但相较于大多数中小企业要好。对于校招，薪酬大致在10-15K左右，社招根据工作经验在15-18K至25K+不等。
年终奖方面，过去无年终奖，但去年引入季度KPI考核后，开始依据KPI发放1-3个月的年终奖，新入职员工可能享有年终奖。除此之外，公司提供饭补、交通补贴、补充医疗补贴、全勤奖、生日、结婚、生子礼品卡和节假日礼品等补贴。KPI考核分为ABCD等级，强制分布，A占15%，奖励2000元；B占40%，奖励800元；C占40%，无奖励；D占5%，冻结个人升职加薪。这一制度虽有争议，但实际操作中需注意。
考勤问题上，公司规定上班时间为9:00-18:00，每月可申请三次忘记打卡的补签单，迟到或早退无需打卡。工作强度因部门而异，Camera同事加班频繁，而开发岗位则在晚上8-9点下班。加班问题，平时加班不给工资，但可调休，每月最多3天，节假日加班有翻倍工资，但需申请。公司虽未强制规定加班时间，但研发岗位加班是常态。
未来发展方面，ODM企业整合趋势明显，三大公司闻泰、华勤、龙旗占据市场大部分份额。闻泰作为领头羊，通过并购安世半导体拓展业务领域，向汽车电子行业转型，未来发展潜力巨大。对于应届生而言，上海闻泰是锻炼学习的好去处，能接触一线品牌大客户，利于跳槽。但对于未能成为核心骨干或高潜力员工的应届生，可能需要重新考虑职业规划。
总结而言，上海闻泰在手机ODM行业中具有显著优势，提供较为全面的员工福利与职业发展机会。对于求职者而言，需根据个人职业规划与能力特点，综合考虑公司的优劣势，作出合理选择。