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需根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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简介：北京瑞联汇康科技有限公司是一家以“绿色健康”为理念的创新型企业。自成立以来，瑞联汇康一直秉承以欧洲原产的绿色天然健康产品为根本，以市场需求为导向，致力于为中国消费者打造获取欧洲优质健康食品的便捷通道。公司目前已经与众多国际知名品牌达成合作，让消费者不出国门便能同步享受世界顶级健康产品
法定代表人：夏德军
成立时间：2015-02-06
注册资本：300万人民币
工商注册号：110102018634405
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：北京市西城区西砖胡同2号院3号楼1-2层御璟美渡商务酒店831室