❶ 急需工商银行高管薪酬标准和绩效考核办法！！
不同得企业有不同的薪酬与绩效考核办法。
工商银行不是很清楚，我了解的银行高管薪酬其实不复杂。岗位工资+标准绩效+利润提成+其他奖励。
岗位工资是根据标准年薪以一定的比例核定，比如50%，这个不一定。标准年薪以级别与工作时间来定。这个分得比较细，就不详说了。
标准年薪中除了岗位工资剩下部分作为绩效。考核根据全行业务发展情况和总绩效考核得分核定。全行得分高绩效部分就高。
利润提成就是银行做的业务所创造的利润提成，这部分是以利润总额一定的百分点下划，由上至下进行分配。如负债业务、资产业务、中间业务都会产生利润。提成额有一定的计价方式，高管及部门管理层都会参与分配。至于怎么分配这个由各行在规定范围内自己拟定。
其他奖励就比较多，比如开展的一系列竞赛活动，超额完成任务指标，特殊贡献，创新、先进等等都有单独奖励的。当然是参与奖励活动的人员分配，但高管由于挂靠了所有的项目，汇总就是一笔不小的金额。
这是个大概的框架，至于要更细就没办法了，你可以自由发挥~~~
❷ 银行的高管和普通员工，收入水平差距有多少
我国银行高管和普通员工收入差距一般是十倍左右，在发达国家，银行高管与普通员工之间的收入差距一般是二十倍左右，美国投资银行这个部门高管的收入是普通员我的三十倍到五十倍。是什么原因造成银行高管与普通员工的收入差距这么大呢？
首先，专业能力和专业知识，银行对金融专业能力要求很高，银行即要控制风险又要实现高利润，在控制风险的前提下实现高利润对于金融机构来说并不是一件容易的事情。这就对金融行业的从业人员有着极高的要求，银行需要赚钱，赚高利润，利润低了无法维持银行的运转，就以传统的银行信贷业务来说。
员工
所以，在金融行业普通员工与高管之间的收入差距十倍到几十倍是正常的。其实就是传统行业普通员工与高管之间的差距也是十倍到几十倍，传统行业的高管也有一部分是年薪几百万到上千万。
❸ 国内银行高管年薪一般多少
随着上市银行年报的陆续披露，银行业去年的薪酬水平同时浮出水面。银行业有这么一句话：“高管干一天，柜员干仨月。”不过，于2015年初开始实施的中央管理企业负责人薪酬制度改革是否会对2014年银行业产生影响？北京商报记者查阅了目前发布的上市银行年报发现，可能由于“限薪令”在2014年还未实施，商业银行薪酬仍然亮眼。
与平安银行2014年利润逆势增长30.01%相对应的是，平安银行的高管薪酬依然惊人。2014年，平安银行行长邵平从该行获得的税前报酬总额为835.27万元；而2013年报酬为833.26万元，并没有出现减少反而微增2万余元，这可能也与平安银行近三成的利润增速分不开。
浦发银行则较为稳定且固定，报告期内，从公司领取的税前薪酬，浦发银行2013年高管薪酬中，税前薪酬最高的为230万元；而董事长吉晓辉以及行长朱玉辰从公司领取的税前薪酬都是150万元；同样，在2014年报告期内从公司领取的税前薪酬，最高的2位职工监事及5位副行长都为230万元；而董事长吉晓辉以及行长朱玉辰的税前薪酬都是150万元。
另一家股份制银行招商银行2014年年报显示，报告期内从该行获得的税前薪酬，最高的为行长田惠宇474.6万元；2013年税前薪酬最高的为副董事长350.01万元，而田惠宇的薪酬为316.4万元；不过需要指出的是，在2013年田惠宇刚从建行调任招行，同年5月召开的第九届董事会第一次会议才聘任田惠宇为该行行长，其余高管升降不同。
❹ 银行高管年薪上市公司高管年薪光大银行高管年薪是多少
bcfff 网络一下即可找到，信用好万家多，有房有车就这么简单！
bcfff 信用好 玩家多！我朋友上个月在里面赢了50多万人民币，是男人都喜欢！
❺ 为什么工商银行高管薪酬从14年到15年减少一半
为什么高盛银行高管薪资从14年到15年加上一半？因为这个时候可能是。有一些情况吗？
❻ 银行高管的年薪有多少
商业银行的很高，国有银行会低些
❼ 银行网点行长年薪大概有多少钱
银行作为“管钱”的部门，行长作为“管钱部门”的“大家长”，其年薪自然是少不了的。但是具体多少还要视情况而定，还要考虑当地经济水平、网点层级和大小、银行类型、业绩情况、薪酬结构等等。
由此可见，即便同样是上市银行，银行类型不同则其行长工资的差距也是很大的，一般来说国有六大行因为本身承担着较大的社会责任，而且在揽储方面具有品牌优势，所以其与业绩考核挂钩的收入并不多，任务不重自然收入较低；
而全国股份制银行和城商行对业绩的考核是很严格的，与业绩考核挂钩的收入项也较多，所以行长收入自然要高很多。结语所以综上而言，银行网点行长的收入差距还是很大的，总体收入在20万到四五百万不等，这主要取决于所在地区的经济发展水平、业务量和业务范围、与考核挂钩的薪酬体系、银行类型等因素。
另外，不同银行的行长在“地位”和“权限”上差别也是很大的，别看城商行行长的收入不是最多的，但是大部分城商行行长具有贷款审批权限，这也是保障各项收入的重要因素。所以就“综合收入”来说，哪个银行的行长收入最高还不一定呢。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞、点个关注吧。
❽ 影响商业银行高管薪酬的要素有哪些
题主问题的切入点不是特别明确，我是华恒智信人力资源咨询公司的分析员，可以从薪酬管理的角度去给您建议，这个问题分析起来要抓住两个关键词，银行、高管。
从行业角度来看，主要有两个方面的影响因素：
1、行业薪酬水平以及公司在行业中的定位
2、行业的一些特殊要求（比如相关法律法规、相关政策、行业规定等）
银行是相对特殊的行业，受的监管也比较多，比如《商业银行稳健薪酬监管指引》中就规定了高管绩效薪酬不高于3倍基本薪；“限薪令”也规定高管年薪应限制在60万左右，国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬均按此标准执行。
从高管角度来看，主要有两个方面的影响因素：
1、与高层管理者自身相关的因素
①人力资本因素：高层管理者是否具有高等教育的背景以及此前是否具有管理大公司的经验等与自身素质和能力相关的要去。
②高层管理者的任期（影响稳定性）、高层管理者的年龄以及高层管理者的持股数量等。
2、与企业相关的因素
①公司绩效:通常用总资产收益率（ROA）衡量;
②公司治理：主要针对上市公司，包括股权集中度和股权构成两个要素，对我国上市公司而言，就是指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例。
③公司规模：通常用总资产变化情况来衡量；
④银行风险：通常用资本充足率等衡量；
⑤管理职责：这一点容易被忽略，主要指公司整体的管理情况，管理职责有很多方面，看公司重视哪一点，通常包括风险控制、成本控制、人员培养等方面的指标。
❾ 银行高管干什么的怎么会年薪上千万
银行高管即国家经济脉搏的高层操作者，他们既是国家金融政策制定的参与者同时又是如何实施的执行者。高风险伴随着高收入，他们在执行既定政策中的点滴偏离，可以造成一个经济区域甚至整个国家经济的瘫痪，严重的还会波及全球，正面讲，他们做好了，千万年薪对国家来说是九牛一毛...仅供参考
❿ 一般二线城市银行高管的工资待遇有多少
高管呢是要有高贡献的，不同部门对于贡献的标准也不一样。
具体业务操作部门当然比营销部门的老总待遇低了，一般在20-50万左右。
如果有资源100万以上也是没问题的，看创造价值了。