『壹』 武汉富士康的工资待遇和深圳一样吗
如果你是从深圳富士康调到武汉去，那工资不会变，如果你是从新进武汉富士康，那水平应该比深圳低，毕竟两个城市的整体水平还是有差异的。
『贰』 武汉富士康目前工资一个月多少钱
基本工资1800，各种补助加一起，2000多点，赚钱主要靠加班！以每天工作12小时，每周休息一天来算，月薪大概3800左右
『叁』 如今武汉富士康的待遇怎么样，住宿伙食如何，一个月拿到手的工资有多少，买社保吗
【工资情况】 ◆ 综合工资4200-5000元。
【发放时间】 ◆ 公司在每月15日发放上月工资。
【基本工资】 ◆ 基本工资试用期1900元、正式期2100元+夜班补助8元/天+岗位补贴100-200元/月+加班费+年终奖+各种奖金。
【加班费】 ◆ 正常班每天工作8小时，每周5天，超出算加班，平时1.5倍（16.4元/小时），双休2倍（21.8元/小时），法定节假日3倍（32.8元/小时）。
◆每周五天(40小时)工作制，每日加班时数≤2.5小时，每周至少休息1天，白/夜班制
食宿情况【伙食情况】 ◆ 园区内外均有餐饮提供，厂区内工作餐11元/天，需自费，可预支刷卡就餐。
【宿舍情况】 ◆ 标准6~8人间，宿舍配备有冷暖空调、热水器、饮水机、电视房、独立阳台、浴室等设备供员工使用,员工个人承担120元/月
【公司福利】 ◆ 发放年终奖（视公司经营业绩）和生产激励奖金（生产旺季）
◆ 发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
【五险一金及其它津贴】◆ 1、依法为员工办理“五险一金”；并增加团体人身保险与附加医疗保险◆ 2、提供夏季高温津贴、员工关爱津贴
◆ 宿舍区为所有员工提供免费上网、游戏室、阅览室、棋牌室、桌球室、篮球场等
◆ 洗 衣：免费提供洗衣服务
武汉富士康在线报名地址：http://www.weichuanghr.com/Job/Detail/73
『肆』 现在武汉富士康工资多少 知道的说下
底薪是2000好像，加班1.5倍工资，周末2倍，法定节假日是3倍，员工每一周都休息一天，满勤奖和各种补贴一个月下来3500-4500左右
『伍』 武汉富士康一个月可以拿多少钱
武汉富士康比不上其他地方的富士康，一般就是正常的工资一千多，然后看加班多少，一般武汉富士康的活比较少很少加班，有的时候会加班加的没有时间喝水，再就是一搞就要求员工外调去外地几个月或者长期去外地上班，说白了，武汉的富士康是有事做，没事就玩的一个工厂。
『陆』 武汉富士康多少钱一个月
武汉富士康在招人呢，现在大量招人。工资也可高。每个月能拿到4200-5000元
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【工资发放时间】 ◆ 公司在每月15日发放上月工资。
【基本工资】 ◆ 基本工资试用期1900元、正式期2100元+夜班补助8元/天+岗位补贴100-200元/月+加班费+年终奖+各种奖金。 综合工资4200-5000元。
【加班费】
◆ 正常班每天工作8小时，每周5天，超出算加班，平时1.5倍（16.4元/小时），双休2倍（21.8元/小时），法定节假日3倍（32.8元/小时）。
◆每周五天(40小时)工作制，每日加班时数≤2.5小时，每周至少休息1天，白/夜班制
『柒』 武汉富士康底薪是多少
普工马上要加到1350，我在办公室都见到文件了，在武汉来说很不错的了
『捌』 武汉富士康怎么样工资福利了解的朋友说说
富士康是全球最大的电脑准系统生产商，底薪：850
每天8小时，加班4小时。如果一个月不休息，记住：是不休息，机器人一样！最多可以拿2400块！
还是建议自己创业，富士康为什么选择中国武汉呢？因为别的位子不让他们进驻，污染严重。。。
『玖』 现在武汉富士康的工资待遇怎么样
最高月薪2800元 富士康在武汉招普工3万
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联系富士康 [2011-1-26 11:37:15]
前文看点：富士康连环跳楼幸存者称压力巨大 内心孤独
1月25日消息，近日，富士康连环跳的一名幸存者公开了她在富士康的工作经历，表达了自己选择轻生之路的理由--工作压力大远处排解。 据悉，这名幸存者名叫田玉，今年18岁，曾在富士康工作了一个多月的时间，是富士康连环跳…[详细]
趁外出务工人员纷纷返乡过年之机，饱受招人难困扰的用工大户富士康，再度开始为节后的“大招工”造势。昨日（1月25日），富士康对外发布消息称，春节过后将在湖北全省范围内提薪招工不少于3万人。对此，有业内人士分析称，富士康此举将会给当地同类企业带来较大压力，不过招聘效果需要进一步观察。
最高月薪2800元招普工3万
昨日已进入春运第七天，湖北武汉各大客运站继续人满为患，大多是春节返乡的外出务工人员。也正是从昨天开始，富士康武汉分公司的工作人员在滚滚人流中设点进行现场宣传，目的只为年后正月初六即将到来的“抢人大战”预热。
《每日经济新闻(微博)》了解到，农历春节过后，富士康武汉园区将会有多条新的台式电脑生产线和首批游戏机生产线启用。“保守估计，武汉园区还需招工不少于3万人。”这是相关负责人公布的新员工需求规模。据招聘简章显示，新增的招工计划主要以基层作业员（普工）为主，“只要年满16周岁、具有初中及同等学历的应往届毕业生或社会人员均可应聘。”
与此前被指 “所给薪酬缺乏竞争力”不同，富士康此番拿出了在湖北地区较为“给力”的数字：新进员工试用期及考核期月薪可达2200元，考核期满后最高可达2800元。
除了较为可观的薪酬，富士康还会在其他方面发力。据悉，从正月初五开始，这个昔日习惯了“被人求”的用工大佬将派出招募专员，分赴湖北各地市人才市场进行宣传招募，“对于武汉市外求职者，富士康将报销单趟来汉火（汽）车票。”
本土用工格局或受冲击
有公开资料显示，富士康将会在武汉主城区的东南方向建设一个流芳新镇，使富士康产业园区融入当地周边社会环境，其入驻规模将达10万人之多。“一旦富士康内迁到武汉的新项目全部开工，它将需要员工8万人左右”。
对富士康开出的春节后薪酬和招工规模，一位武汉市人力资源和社会保障系统工作人员向 《每日经济新闻》记者坦言：“这将会给武汉同类企业带来压力，很多企业给普工开不出这样的工资。”事实也正是如此，武汉企业目前给普工开出的月工资大-持在1500元左右。昨日，武汉多家企业相关负责人在接受记者采访时均表示，没有能力给出这样的薪酬。
“我们企业在两年前就已经遭遇了用工荒。”武汉一知名服装企业人事部李经理告诉记者，“富士康一下子把普工工资提到2800元的标准，这肯定会对我们的招聘造成影响。”不过，上述人力资源和社会保障系统人士也表示，富士康拿出2800元月薪招普工的效果需要进一步观察。
“作为传统的劳动力输出大省，湖北很多地方早就出现了用工荒的问题。”昨日，湖北省统计局副局长叶青在接受《每日经济新闻》采访时坦承，富士康的到来肯定会对湖北企业产生一定冲击，“企业不断提高员工待遇，这将是未来的必然趋势。只有这样，用工荒问题才能够彻底被解决。”