① 传说中年薪百万的职业，到底有哪些
如果月入两万在长沙，你就能当房东，成人生赢家了。
但回到大家日夜奔赴的北京，小编有另一个好消息告诉你——据统计，你想买个百平方米房子的话，出手慢一点，它??
??它一年就涨了160万。
② 哪些职业可以拿年薪百万
建议您可以到正规学校系统全面的学习技术：
1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑，毕竟这与读书是有区别的，学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别，如果你有一门技术，那就往度擅长的哪方面去发展，这样上手快，相对应的工资也会好一点点。当然，如果你没有特别明显的技术或者回长处，那就先培养技术。
2.首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，那份工作需要什么技能，然后去学习，去培养。
3.考虑今后几年或者5年的发展趋势，往热门行业或者新行业去试探，热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。
4.实地考察，对学校的实训设备，实训情况，教学内容，校园环境各方面答做一个详细的了解后再进行选择。
③ 干什么职业能年薪上百万
1，其实这个年薪百万跟职业并无直接关系，应该是什么样的人才能年薪百万。
2，如果有专业知识和技能，可以在自己的领域里面坚持不懈的努力，积累经验 等待机会，机会来的时候要把握，年薪百万只是时间问题
3，如果没有什么专长，那么可以考虑做生意，充分考察自己的拥有的资源根据自己的实际情况选择一个自己适合的项目，年薪百万指日可待
4，如果自己不愿意冒险做生意或者没有本钱，可以考虑做好产品的销售，自信，投入。销售是可以创造奇迹的职业，年薪百万不是梦。
④ 年薪百万的工作有那些
一、网红主播
网红主播是最近几年最热门的行业，而其中也诞生了不少百万级，甚至千万级别的主播。现在有很多直播平台，比如斗鱼、熊猫、战旗、触手TV、章鱼TV、企鹅直播、全民直播、龙珠直播、虎牙直播、CC直播、火山直播、映客直播、YY直播、bilibili直播等等，里面的当红主播月收入甚至周收入就可以达到百万。
⑤ 有哪些年薪百万的国内工作
截止于2020年1月10日，中国十大百万年薪职业具体如下：
1、影视明星
根据香港《南华早报》2017年11月13日援引一份最新公布的“中国明星片酬权力榜TOP100”显示，成龙、周润发以平均每部8000万元人民币的片酬位居榜首，排在十名内的电影演员片酬都在3000万以上。
2017年11月，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2001名受访者进行的一项调查显示，95.5%的受访者认为当下演员片酬过高，83.2%的受访者认为演员“天价片酬”现象不合理。但不管怎么说，明星的高收入是人尽皆知的事实。
2、职业足球运动员
职业足球运动员是一个工资差异非常大的行业，高水平高收入，和普通水平普通收入相比，差距特别大，不过，这是一个特别公平的行业，你有实力，就有高薪水。
目前世界上工资最高的足球运动员是梅西，他的年薪是4570万欧元，排在他身后的是大巴黎的内马尔，一年赚3580万欧元。c罗排第三，年薪3000万欧元。
恒大、上港、权健为首的财大气粗不差钱俱乐部，队内主力能拿到千万以上的年薪，而且赢球奖金也不少，以胜一场300万元来计算的话，主力球员也能拿到20多万元，一年下来也不是一个小数目。
3、职业篮球运动员
年薪需要根据球员身体素质、球员表现、球员的年龄、球员的商业价值等多种因素综合考虑，入选国手，基本都能达到百万年薪。
CBA、NBA等薪酬更高自不必说，斯蒂芬·库里年薪3470万美元、勒布朗·詹姆斯3330万美元、拉塞尔·威斯布鲁克2850万美元都是顶级的了，再加上代言费和其他收入，年收入可谓相当可观。
4、奢侈品创意总监
“顾客是上帝”的信条在奢侈品行业恐怕要变一下，在这个行业里，似乎创意总监才是上帝，一个奢侈品品牌拥有一个强大的创意总监来为品牌掌舵比什么都重要。
5、金融精算师
精算师，是处理风险及不确定性的金融风险的商业性职业，为了把未知事件带来的财务损失降到最低，精算师需要对事件发生的概率和有可能导致的后果进行评测，如死亡、破产等。
一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。如果能考到精算师资格证，工资更是翻倍增长，目前全国没多少人有精算师的资格，保险公司的首席精算师大多是外聘的。
6、奢侈品中国区负责人
财富品质研究院发布的2013《中国奢侈行业人力资源报告》称，奢侈品行业已成为中国薪酬最高的行业之一。报告显示，行业内有一半数量的从业者月薪在5000~10000元之间，这部分员工以有一定资历的门店销售人员为主。
大品牌中国区主要负责人虽然人数很少，但作为这个行业的金领阶层，年薪大部分在150万~200万元之间，即平均月薪15万元左右。
7、 房地产高管
楼市火爆让开发商的高管，似乎都成了“打工皇帝”。一大堆房企打出高层年薪千亿、中高层年薪千万的目标。
8、 基金经理
基金经理不仅需要具有较为专业的教育背景和深厚的研究功底，具有较高的道德素质，还必须在业界有3年以上的从业经历。
9、金融高管
21数据新闻实验室统计发现，2017年上市金融高管薪酬超过500万的有40人，9成来自券商、保险，中国平安常务副总经理和副首席执行官李源祥、陈心颖以1303.70万元并列第一。
10、娱乐圈造型师
作为明星背后的团队，造型师大部分时候都默默无闻，甚至外貌与我们路人并无什么差别。
⑥ 中国十大百万年薪职业都有什么
截止于2020年1月10日，中国十大百万年薪职业具体如下：
1、影视明星
根据香港《南华早报》2017年11月13日援引一份最新公布的“中国明星片酬权力榜TOP100”显示，成龙、周润发以平均每部8000万元人民币的片酬位居榜首，排在十名内的电影演员片酬都在3000万以上。
2017年11月，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2001名受访者进行的一项调查显示，95.5%的受访者认为当下演员片酬过高，83.2%的受访者认为演员“天价片酬”现象不合理。但不管怎么说，明星的高收入是人尽皆知的事实。
2、职业足球运动员
职业足球运动员是一个工资差异非常大的行业，高水平高收入，和普通水平普通收入相比，差距特别大，不过，这是一个特别公平的行业，你有实力，就有高薪水。
目前世界上工资最高的足球运动员是梅西，他的年薪是4570万欧元，排在他身后的是大巴黎的内马尔，一年赚3580万欧元。c罗排第三，年薪3000万欧元。
恒大、上港、权健为首的财大气粗不差钱俱乐部，队内主力能拿到千万以上的年薪，而且赢球奖金也不少，以胜一场300万元来计算的话，主力球员也能拿到20多万元，一年下来也不是一个小数目。
3、职业篮球运动员
年薪需要根据球员身体素质、球员表现、球员的年龄、球员的商业价值等多种因素综合考虑，入选国手，基本都能达到百万年薪。
CBA、NBA等薪酬更高自不必说，斯蒂芬·库里年薪3470万美元、勒布朗·詹姆斯3330万美元、拉塞尔·威斯布鲁克2850万美元都是顶级的了，再加上代言费和其他收入，年收入可谓相当可观。
4、奢侈品创意总监
“顾客是上帝”的信条在奢侈品行业恐怕要变一下，在这个行业里，似乎创意总监才是上帝，一个奢侈品品牌拥有一个强大的创意总监来为品牌掌舵比什么都重要。
5、金融精算师
精算师，是处理风险及不确定性的金融风险的商业性职业，为了把未知事件带来的财务损失降到最低，精算师需要对事件发生的概率和有可能导致的后果进行评测，如死亡、破产等。
一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。如果能考到精算师资格证，工资更是翻倍增长，目前全国没多少人有精算师的资格，保险公司的首席精算师大多是外聘的。
6、奢侈品中国区负责人
财富品质研究院发布的2013《中国奢侈行业人力资源报告》称，奢侈品行业已成为中国薪酬最高的行业之一。报告显示，行业内有一半数量的从业者月薪在5000~10000元之间，这部分员工以有一定资历的门店销售人员为主。
大品牌中国区主要负责人虽然人数很少，但作为这个行业的金领阶层，年薪大部分在150万~200万元之间，即平均月薪15万元左右。
7、 房地产高管
楼市火爆让开发商的高管，似乎都成了“打工皇帝”。一大堆房企打出高层年薪千亿、中高层年薪千万的目标。
8、 基金经理
基金经理不仅需要具有较为专业的教育背景和深厚的研究功底，具有较高的道德素质，还必须在业界有3年以上的从业经历。
9、金融高管
21数据新闻实验室统计发现，2017年上市金融高管薪酬超过500万的有40人，9成来自券商、保险，中国平安常务副总经理和副首席执行官李源祥、陈心颖以1303.70万元并列第一。
10、娱乐圈造型师
作为明星背后的团队，造型师大部分时候都默默无闻，甚至外貌与我们路人并无什么差别。
⑦ 年薪百万的人一般都是做什么工作的
网友一：
其一，最牛的金融行业：960万平方公里的土地上，存在着800万高学历、高工资的金领精英——金融从业者。在劳动力人口(16-60岁)超过8亿的中国，金融从业人士占比不到1%，然而就是这1%的劳动力人口贡献了8%的GDP。
其二，IT行业，也即是互联网行业：金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业，能与金融行业相比的应该也就是IT业，而这两个行业恰好又是平均薪资水平最高的两个行业。
其三，除了上述两个最牛逼的行业，估计能拿到百万年薪的应该占到行业的前30%，剩下的分布在各行各业的能成为行业里前10%的精英也能拿到百万年薪。
特别强调下，即便是最牛逼的明星行业，包括娱乐，体育，影视，学术，艺术，文学，如果不能成为领域里的前20%，一样拿不到百万年薪，我们看到的明星动不动年收入过亿的个案，也是行业最牛的前1%，仅此而已。
然后就是中小型企业的老板，完全是有野心，有梦想，比谁都累，比谁都能吃苦，比谁都不要脸面，比谁都艰忍，比谁都痛苦，还算是比较成功的企业者主
最后，不说了，你懂的，这部分人属于体制内的，随便怎么样都可以的，百万不算啥。
网友二：
想要获得年薪百万，月收入需达到8.3万以上，这不是普通的工作能做到的。
一、网红主播
现在有很多直播平台，里面的网红月收入甚至周收入就可以达到百万，别说年收入了。我想这也不是秘密了，像那几个会唱歌长的又还可以的女主播，月收入百万是轻松的事吧。
二、培训老师
培训机构的老师工资可能低点，工资与课时挂钩。自己做的或者是有团队的就比较高，一个课程几千元，单独约见咨询的一个小时就是一万、十万的。我认识的一位讲沟通课程的老师去年挣了一百多万。
但是那是相当的辛苦，一年在家休息的时间不超过半个月，基本都在外面讲课，可能上午在北京讲，晚上就到上海去了，最常吃的饭就是机场快餐了。
三、企业高管
基本上很多大公司的高管都是年薪百万起的，而且这还不包括股份。BAT的高管，哪个不是上亿的身家？
四、房地产销售
在一线城市做房地产销售，要是一个月卖一套房子出去，可能提成都有1万以上。房价高点的提成也高，可以达到3万、5万。
五、明星，公司老板等
综上所述，年薪百万的工作其实很多，但是都比较辛苦，收入与付出是成正比的。
⑧ 年薪百万到千万的行业和职位都有哪些
年薪百万到千万的行业和职位都有:
一、奢侈品销售总监
不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。
以往，钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开始，很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自己在中国投入大量资金，建立了很多连锁专卖店。去年，以纪梵希为例，一年间，就先后聘用了两名上海地区首席代表。对中介公司推荐的另外两名人选，他们也不肯放手，说近期就会派上用场。
提醒：精通奢侈品品牌，有很好的奢侈品销售经验，外语更要一级棒。
二、中国区市场总监
其实，能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司，只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和国家的管理人员，起码背景和文化与中国大陆的情况有相通之处。至于欧美人士，很少有担任此职位者。毕竟，文化差异实在悬殊。
目前，对于这个职位来说，高学历已经不是瓶颈。因为5年的时间，足够一大批本土有志青年完成更高端的学业课程。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。至于有10年经验者，已经是稀有产品。
记住：高学历＋长久的经验＝高薪的关键。
需要说明的是，这个公式里的经验，不是单纯的工作资力积累，而是大浪淘沙过程中不断完善自我的过程，包括你的成功案例和业界不断扩大的影响。
积累经验的地方，最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大军校中，排在第一位的是P＆G宝洁公司，这家公司也被称为市场销售训练的第一块牌子。曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工，被一家日企以年薪100万人民币挖走。排在第二位的，是联合利华的市场策划部。排在第三位的，则是全世界闻名的吉列公司。
提醒：积累经验，要选好入门的学校。
三、高级财务总监
和几年前相比，懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮，缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监，当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。如果只明白中国的业务，对亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策难以理解，一是不利于公司在全球人员流动的调配，二是和总部负责人沟通时有障碍。目前，这一职位多是由外国人担任。很多外企，已经开始有目的地派优秀的中国员工到国外接受财务训练，为管理层本土化作准备。
提醒：职业的连续性在高级职位的考核中非常重要，所以，不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板，让自己成为统揽全局的多面手。
四、酒店高级管理人员
也许是观念问题，中国的重点高校鲜有专门的旅游专业。而旅游在中国却占着不可忽视的地位，据统计，到2020年，目前排名第五的中国，将成为世界最大的旅游国家。而与此相匹配的优秀酒店管理人才，凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管，但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会，一旦离开协会到国外就职，会受到经济、管理范围等很多方面的限制。所以，他们只有退休后才能自由地在其他国家工作。
提醒：如果现在准备留学，就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。然后在瑞士的著名大酒店工作几年后回国，一定没错。
五、外资银行主管
中国加入WTO后，随着金融的逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量，也随之增大。在这方面，中国的人才还是空缺。因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展，商业银行方面的人才却不多。汇丰银行曾在6年前派中国雇员到香港接受专门的财务训练，如今，这4人已经是大陆四个分行的副行长。
提醒：给自己设计一个5到10年的职业经理人计划，也许你离成功已经不远。
六、制造业厂长
很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。从现在到未来20年，中国不会改变制造业为主的局面。但外企制造业厂长的职位，目前胜任者较少。原因很简单，过去理工科学生不注重外语，更不高兴任职车间主任，反而喜欢远离第一线的技术员工作。如此一来，在竞聘外企厂长时，优势全无。