㈠ 企业线上培训系统相对于线下培训有优势吗
相对于线下培训，问鼎云学习认为企业线上培训系统有以下几个方面的优势：
一、企业线上培训形式更丰富
基于移动互联网和智能终端的企业培训，O2O、翻转课堂不再受时间和地域的限制；讲师与学员之间、学员与学员之间的互动更加多元化；以往只能在面对面场景下才能进行的培训活动不断向线上延伸，同时也打开了游戏化学习的渗透空间，如，有的企业在传统的面授班新员工培训中引入随时随地的闯关游戏等。
二、企业线上培训内容交付和传播更快速
时下，手机已经成为人们身体的一个物理器官，它离学习者的距离比任何设备都近，且如影随形，与学习者的关系也更加亲密，在这种情况下，企业培训所交付和传播的内容都能以高于传统形式（如邮件、墙面海报、纸质问卷等)数倍的速度出现在学习者及管理者的眼前。
三、企业线上培训管理更便捷和高效
移动互联网技术的发展和智能终端的普及不仅让学习可以在碎片化时间里随时随地发生，也让学习管理更加便捷和科学。在传统培训中，无论是培训调研还是考试测验都受到非常大的时间及地域限制，对学习者学习数据的统计也只能仅仅通过人工方式手动录入，而有了企业线上培训系统，这些工作都不再复杂，同时，基于学习大数据的统计和分析工作还可以让培训设计及课程推送更加科学和高效。
四、企业线上培训促进自主式学习
学习者在五个关键需求时刻学习积极性更高，如学习新知时、学习更多时、需要做出改变时、需要应用时、需要解决问题时，这些时刻都具有非常高的时效性，且随着时间的推移和延长，这种学习积极性会随之递减，线上学习不受时间地域限制的特点可以最大限度地减少需求发生到需求解决之间的时间差，让学习更高效同时， 在千禧一代及90后新人类占据企业员工绝大多数的环境里，这类员工对于自身学习主体地位的要求更高，以学习者为中心的学习设计更适合他们的学习特点。
五、企业线上培训随时随地的业务支待
传统培训环境中，学习是体系化的，遵循一定的学科设计逻辑，不同课程模块与工作业务之间的融合嵌入程度相当低，大大拉长了从学习者业务支持需求产生到问题解决的时长，而移动学习随时随地的特点也让业务支持更加容易，同时，符合碎片化学习理念的知识点呈现逻辑也让学习与业务之间的嵌入度更高，再者，基于移动互联网的特性，学习者和业务工作者也可以进行随时随地的虚拟团队交流和互动。
六、企业线上培训节省培训成本
线下培训中，请一个外部讲师进行一场面授培训动辄几万，如果学员分处不同地域一场培训来回的车马费更是高到惊人，还有不断上涨的培训场地租用费用及不能保证100%到场率所造成的边际成本增加情况，而有了企业线上培训系统，学习者可以随时随地参加培训，可以进行重复学习和多元互动，实现了一次投入，无限享用的目的，时间越久，移动学习的投资回报率越高。
㈡ 叫来一起看视频属于线上培训还是线下培训
线下培训。线上培训是以网络为主，分为直播和录播，线下则是到教室老师面对面教学，叫来看视频属于线下培训。培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为实践。
㈢ 线上培训好，还是线下培训好
线上培训比较好，理由如下：
1.确保目标的完成。绩效考核制度将给员工提供明确的工作目标和完成标准，不仅是在结果上进行考核，更能在其过程中进行管理与督促。通过将公司的大目标，转化为个人的绩效目标，来保质保量地完成公司的任务。
2.发现问题和完善任务。绩效考核是一个不断制订计划、执行、检查、处理的过程，通过对员工绩效考核所反馈的信息，能发现任务或计划中存在的问题，从而不断地去完善和改进。
3.调动员工积极性。绩效考核制度会将员工的工资划分为固定工资和绩效工资。这样就将员工的利益与其绩效联系在一起，让绩效考核更加有力。绩效考核的成绩不仅影响到员工工资，而且关系到职位的升降。为获得好的绩效，员工会更加积极认真地去工作和成长，从而建立良性的激励机制。
4.企业与员工的双赢。通过绩效考核去奖惩工资和升降职位，能让员工认识到自身与他人的差距，去发现自身的问题，从而去改进和发展自己。而且通过绩效的反馈，企业能够更合理地去安排培训，从而让员工更科学地参加培训，让企业更健康地发展，实现企业与员工的双赢。
㈣ 线上培训和传统线下培训比有什么优势
1、节省成本
传统考试无论是出题组卷还是考后阅卷，都需要较多的人力成本，而人力成本是现如今社会上最贵的成本支出。在线考试答题系统将这些考试步骤全部交给考试系统来完成，从而节约人力资源。
2、提高效率
人工进行的工作必然需要消耗一定的时间，尤其是考试结束后的改卷工作，往往有一个较长的周期。而在线考试系统快速出题组卷，几乎瞬间就可以完成试卷的批阅，从而大幅度节约时间，提高考试效率。
3、灵活方便
正常的线下考试需要提前准备考场，安排监考人员，以及通知考生。这样一来二去各项准备活动都比较麻烦，而在线考试答题系统组卷快、考试快、阅卷快，因此十分灵活，可以真正做到随时随地想考就考!考生可以通过电脑、手机等电子设备随时参与考试，非常方便。
4、便于查询
有时候考试结束后可能会复查考试数据，为了准备复查，通常需要将考试试卷按照一定的规则进行存放。但复查数据时有可能因为其他原因导致试卷失踪或查找困难等情况，这就比较误事。而在线考试答题系统的所有考试信息都被集中在云端服务器上，查找方便，同时还支持备份。
㈤ 安全员b类培训线上还是线下
安全员B类培训可以通过线上或线下的方式进行。线上培训可以通过网络视频、电子教材等方式实现，而线下培训则需要学员到实体培训机构进行学习。 安全员B类培训可以通过线上或线下的方式进行。线上培训可以通过网络视频、电子教材等方式实现，而线下培训则需要学员到实体培训机构进行学习。
㈥ 线上培训与线下培训，哪个效果好
形式不同吧，线上课主要基于互联网，有两种表达形式：直播和录播；线下课是需要学生进入教室，与老师进行面对面教学，可以更直观地掌握学生的学习情况。但是，线上课相比于线下课，线上课不受时间和地点的限制，只需在有网络的情况下，即可达到教学要求，所以更加方便。至于，线上课和线下课哪个好，我觉得，既然这两种授课方式都存在，那就有其存在的道理，不能说哪个好，主要是看个人需求，需求不同适合的教育方式自然不同。
㈦ 想学IT，线上培训好还是线下培训好啊
因人而异。如果你选择报班，一定要报那种线下的Python小班，一对一授课的那种。不要着急交学费，先试听几堂课，如果机构不支持试听，就不要交学费了。线上课程灵活，没有学校固定课程的束缚。对于自己的已经学习过的可以选择跳过。比如：计算机专业同学，在大学时候已经学过C语言以及对基本的数据库原理及应用，网页设计与制作都有所了解，没有必要去重复学习。可以利用多余的时间扩展深度。
要想找个靠谱的培训机构学好编程，光是比较学费是远远不够的，我们还要对比机构的其他情况，相互对比，选择一家好的培训机构需要从几方面来考虑。要看IT培训机构的规模，愿意花更高的成本在课程研发上面；要看培训机构的发展历程，发展时间越久对研发和教学的琢磨就越细致；要看学员数量，数量多说明课程质量优良。要看师资力量，老师的专业能力高低与否都决定了报班比率；要看课程内容是否专业和实用。千锋教育多年办学，课程大纲紧跟企业需求，更科学更严谨，每年培养泛IT人才近2万人。不论你是零基础还是想提升，都可以找到适合的班型，是一家性价比极高的教育机构。