❶ 2019年终奖个税怎么扣
个税 计算方法适用范围为工资薪金所得，不适用经营所得情况。根据个税草案二审的内容，2018年10月份开始起征点为5000，计算个税时使用新的税率表。
月应纳税所得额（即计税工资）=综合所得工资金额-各项社会保险金-5000。
个人所得税税率表（从2018年10月1日开始执行）。
年终奖 个人所得税（全年一次性奖金）计算方法：年终奖的个税税率与月计算个税税率基本一致。为了更加直观便于理解，举例说明。年终奖个税的算法分两种情况：一.员工发放年终奖当月工资高于起征点。
二.员工发放年终奖当月工资低于起征点。
现在有许多网站或公众号都有个税计算器或类似功能，若不确定自己计算的个税是否准确，可以在计算后用相关功能进行检验。
还有一种方法就是使用报税系统进行验证自己的个税计算是否正确。
根据个税草案二审的内容，可在税前扣除项将增加赡养老人支出、子女教育、继续教育、住房 贷款 利息、住房租金等，目前还未出台相关扣除标准，预计2019年有相关规定。根据目前已实施的相关规定进行一下整理。
❷ 年终奖的个人所得税税率是多少
对于居民个人，全年一次性奖金的个人所得税，有两种计算方法。
第一种是并入全年综合所得，合并计算个人所得税。合并后的综合所得，适用3%～45%的七级超额累进税率。
第二种是不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。
这种方法是用一次性奖金除以十二个月，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，计算应纳税额。
然后，用全部一次性奖金，乘以适用税率，减去速算扣除数，就是应交税额。
❸ 2019年全年一次性奖金税率表
在2019年1月1日到2021年12月31日期间，居民个人选择适用全年一次性奖金政策的，直接以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额去找税率。而不再象原政策那样，先要减去当月收入不足扣除费用（2018年10月1日后为5000元）的差额后，再除以12个月。对于当年入职不满12个月的职工，政策并没有给出除数变动确定，也是除以12个月，而不是实际的入职月份。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法 》第一条：在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。
❹ 全面一次性奖金收入计算方式为什么会影响已缴纳个税
居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
新的《个人所得税法》实施后，为了与新法实施前的一系列政策做好过渡衔接，税务总局出台了财税
（2018）164号文件，其中就明确了对于年终一次性奖金收入的个税问题。
在2022年1月1日之前，个人取得年终一次性奖金收入，可以选择单独计算，适用月度税率表，也可以并入综合所得计算缴纳个人所得税。文件原文是这样规定的：
文件也规定，纳税人可以选择并入综合所得一并计算全年应纳个税。
这里就留出了税收筹划的空间了。
在2022年1月1日之前，到底是选择单独计算年终奖的个税，还是并入全年工资一起算个税，这要看实际情况。
一般来说，高收入者要单独计算年终奖的个税更划算，而对低收入者来说，最好是并入全年工资薪金一起计算个税，这样能少交不少个税。
因为低收入者本身工资不高，在平常月份领工资的时候，不能充分把专项附加扣除项目充分抵扣掉，只有把年终一次性奖金收入合并计算，才能更加充分抵扣。
一、如何界定全年一次性奖金？
按照财税[2018]164号文件规定，这个界定仍然参考原来的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）相关条款，其实就是两个标准：
1、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
2、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次性奖金适用优惠政策只允许采用一次。
二、一次性奖金如何适用优惠政策缴纳个税？
这好像不是个问题，以前怎么交现在还怎么交。其实这次财税[2018]164号文还是做了较大改变：
1、基本计算模式不变
一次性奖金的模式是先将奖金除以12，按照商数在税率表中查询属于哪一档适用税率，然后按照下列公式计算应纳税额：
应纳税额全年一次性奖金收入适用税率－速算扣除数
新文件老文件中，基本模式都不变。
2、所得税率表发生变化
2019年一次性奖金优惠政策适用的税率表重新更新为：按月换算后的综合所得税率表
3、无需比较当月工资薪金所得是否低于税法规定的费用扣除额
国税发[2005]9号文件中在计算一次性奖金个税时，需要比较当月工资薪金所得是否低于税法规定的费用扣除额，如果是的，计算方法发生变化：
雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率一速算扣除数
财税[2018]164号文明确提出将国税发[2005]9号文件对应的这一条废止，因此，新的个税优惠方法计算中，不需要考虑当月工资是否低于费用扣除额，这一条特别需要注意。
法律依据：
《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
一、关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策
（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
（二）中央企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励，符合《国家税务总局关于中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励征收个人所得税问题的通知》（国税发〔2007〕118号）规定的，在2021年12月31日前，参照本通知第一条第
（一）项执行；2022年1月1日之后的政策另行明确。
❺ 年终奖30万要交多少税
法律分析：2019年年终奖如果为30万，则需要缴纳119840元人民币的个人所得税。全月应纳所得税额超过80000元的，适用税率为45%，速算扣除数15160。计算公式：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数，对应公式就是300000（全年一次性奖金收入）×45%（适用税率）-15160（速算扣除数）=119840（应缴纳税额）税务总局就宣布的年终奖计算方法从2019年1月1日起开始执行，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。