『壹』 富士康加班工资怎么算
富士康试用期平时加班(标准时薪9.77元的1.5倍):15.9元/小时，周末加班(标准时薪2倍):21 .2元/小时，节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小时。
富士康转正后平时加班(标准时薪10.3元的1.5倍):15.9元/小时，周末加班(标准时薪2倍): 21.2元/小时，节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小时
富士康试用期员工和转正员工加班工资有点不同，正式员工的加班工资稍微高一点。富士康按照国家法定支付给员工加班费，保障员工的合法权益。富士康转正后基本工资1850元，每个月有400元食宿补贴，算上加班费综合工资2800元-4800元，入职还购买五险一金，工资和福利待遇还是挺不错的。
(1)富士康首发申请扩展阅读：
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。
2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司Instrial AI System。
『贰』 富士康有哪些部门
制造部，品保部，供应链，工程部，采购部，总务部，人资部等。
富士康有10多个事业群：总部周边，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群创光电，Ensky(做电子相框的)，NWInG，CCPBG，还有个做软件叫SIDC。
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构。
2008年富士康出口总额占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首。2012年进出口总额达2446亿美元，占中国大陆进出口总额的4.1%，2012年旗下15家公司入榜中国出口200强，综合排名第一。2013年跃居《财富》全球500强第30位。
2014年12月，富士康宣布关闭印度工厂。2015年6月，阿里巴巴集团联合富士康向日本软银集团旗下机器人控股子公司注资。2015年6月，台湾与香港劳工团体共同发起“2015国际反科技血汗行动周”。
2016年1月20日，富士康智能工厂全球认证中心将落户重庆。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
(2)富士康首发申请扩展阅读：
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。
该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。
2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司Instrial AI System。
参考资料
网络-富士康
『叁』 富士康的总部在哪里啊
中国台湾省台北市
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司Instrial AI System。
(3)富士康首发申请扩展阅读：
富士康科技集团持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
在珠三角地区，布局深圳、佛山、中山、东莞、惠州、广州等地，深圳园区将打造成专注于科技研发基地和电子商务、电子模块大型贸易、新产品导入、人才培训中心，加速集团产业转型升级，力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、上海、南京、淮安、杭州、宁波、嘉善等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、液晶显示器、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，促进区域产业结构优化和升级。
『肆』 富士康IPO是什么
5月12日讯，日前据证监会方面消息，已按法定程序核准了富士康工业互联网股份有限公司(以下简称“富士康”)的首发申请。富士康及其承销商将与上交所协商确定发行日程，并刊登招股文件。
根据富士康方面此前发布的招股书显示，2015至1017年，富士康方面营业收入分别为2728亿元、2727.13亿元和3545.44亿元，对应实现归属于母公司股东的净利润分别约为143.5亿元、143.66亿元和158.68亿元。然而在此次公布的信息中，却并未发现有关富士康募资额度方面的消息，此事引起市场分析人士的热议。
不过从富士康申报招股书到首发成功过会的较短时间间隔来看，IPO的速度在业界仍属前列。
『伍』 富士康2019年共有多少员工
富士康2019年共有667680名员工。
富士康创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景。
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
(5)富士康首发申请扩展阅读：
富士康集团在中国台湾地区被称为鸿海科技集团。
发展历程：1988年投资中国大陆，是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团（全球第一大代工厂商），是全球最大的电子专业制造商，拥有120余万员工及全球顶尖IT客户群。
2011年，其出口额占中国大陆出口额总量5．8个百分点，连续9年雄踞大陆出口200强榜首。
2005年（第371位）、2006年（第206位）、2007年（第154位）、2008年（第132位）、2009年（第109位）、2010年（第112位）、2011年（第60位）、2012年（第43位）、2013年（第30位）连续跻身《财富》世界500强。
2018年5月11日深夜，证监会核准了富士康首发申请，后者及其承销商将与上交所协商确定发行日程，并刊登招股文件。
2018年7月，富士康已在加州硅谷成立一家新公司InstrialAISystem，辛辛那提大学工业工程教授李杰（JayLee）成为合伙人。
参考资料来源：网络-富士康
『陆』 富士康首发获通过创A股IPO记录了吗
3月8日消息，中国证监会第十七届发审委召开2018年第41次发行审核委员会工作会议，富士康工业互联网股份有限公司首发获通过。
从2月1日，富士康股份招股书申报稿上报之日算起，到过会仅仅用了36天，富士康股份创造了A股市场IPO的新速度，打破了此前记录——2017年中国公司IPO平均审核周期为1年3个月，2016年以前平均审核周期高达3年。
今年年初以来，证监会开放对新科技领域的“独角兽”公司上市通道，引发市场广泛关注。2月28日，在美退市逾两年的三六零成功回归A股。
富士康的招股书披露，从2015年至2017年，富士康营业收入分别为2728亿、2727亿、3545亿人民币，归属母公司股东净利润分别为144亿、144亿、159亿人民币，远高于不少A股可比上市公司水平。
...星瀚资本创始合伙人杨歌表示，A股此前对于公司IPO的审核条件比较严格，但这是一套已经成型的公司价值判断标准，“要建立一套新的评价体系，需要各方的配合，也需要明确各方的责任，现在才刚刚起步。”
目前看来，富士康的快速审批只是一个特例，而对于那些已经形成一定规模的独角兽公司来说，不仅A股上市道路漫长，海外上市同样也不轻松。
『柒』 富士康首发申请的意义是什么
3月4日消息，证监会官网今日发布第十七届发审委2018年第41次工作会议公告，称将于3月8日审核富士康工业互联网股份有限公司首发申请。
以下为公告原文：
中国证券监督管理委员会第十七届发行审核委员会定于2018年3月8日召开2018年第41次发行审核委员会工作会议。现将参会发审委委员及审核的发行申请人公告如下:
一、参会发审委委员
郭旭东 陈瑜 钟建国 刘佳
黄侦武 宋洪流 蔡琦梁
审核的发行人：
富士康工业互联网股份有限公司(首发)
发行监管部
2018年3月4日
相关背景
2月9日，证监会官网挂出富士康工业互联网股份有限公司首次公开发行股票招股说明书显示，以“全球最大代工厂”著称的富士康拟在上交所上市。公司IPO 拟募集资金超过270亿元，主要投向工业互联网平台构建、云计算及高效能运算平台等8个方面。分析人士认为，富士康如果登录A 股，市值有望达3000亿元到5000亿元，成为制造业巨无霸。
截至2017年底，富士康共有员工26.9万人，其中大专以下约21万人，占比78%。公司总资产1486亿元，总负债1204亿元，资产负债率约81%。
员工待遇受关注
富士康2月1日报送IPO申报稿，2月9日预披露。证监会在公司预披露当天即在官网挂出首次公开发行申请文件反馈意见，合计66个问题，要求富士康补充说明报告期内是否存在群体性的劳务纠纷或严重的个体性劳务纠纷。
“反馈意见”还表示，请补充披露公司是否足额缴纳、是否符合国家有关规定;报告期各期未缴纳社会保险和住房公积金的人数及未缴纳的原因;报告期各期发行人及其子公司社会保险和住房公积金缴纳是否合法合规。请保荐机构、发行人律师、申报会计师发表核查意见。可见对这一拥有近27万员工的公司，其职工权益和成本受各方关注。
『捌』 证监会将于何时审核富士康首发申请
据悉，证监会官网今日（3月4日）发布第十七届发审委2018年第41次工作会议公告，称将于3月8日审核富士康工业互联网股份有限公司首发申请。
富士康2月1日报送IPO申报稿，2月9日预披露。证监会在公司预披露当天即在官网挂出首次公开发行申请文件反馈意见，合计66个问题，要求富士康补充说明报告期内是否存在群体性的劳务纠纷或严重的个体性劳务纠纷。
“反馈意见”还表示，请补充披露公司是否足额缴纳、是否符合国家有关规定；报告期各期未缴纳社会保险和住房公积金的人数及未缴纳的原因；报告期各期发行人及其子公司社会保险和住房公积金缴纳是否合法合规。请保荐机构、发行人律师、申报会计师发表核查意见。可见对这一拥有近27万员工的公司，其职工权益和成本受各方关注。
『玖』 富士康A股首发申请了吗
北京消息，富士康工业互联网股份有限公司（以下简称“富士康”）IPO进程快速推进中。3月4日，证监会官网披露的信息显示，富士康首发申请将于3月8日召开的2018年第41次发行审核委员会工作会议上接受审核。
有分析称，“一般而言，企业IPO首先是将招股说明书进行预披露，这标志着企业正式开始排队，大家所说的排队一两年就是这个过程；然后在快要上会之前，企业会对招股书做一轮预披露更新，一个月之后往往召开发审会，也就是进入上会阶段”。相关投行人士透露，证监会对富士康IPO实施了一事一议的特殊监管，在申报过程中就与发行部进行了沟通和反馈。
近日，有消息显示，证监会将对包括生物科技、云计算在内的4个行业中的“独角兽”企业开通IPO绿色通道。3月2日，全国政协委员、原中国证监会主席肖钢在接受媒体采访时曾表示，“A股新股发行制度改革，服务‘独角兽’企业上市，是新股发行核准制度的创新。”