⑴ 请问上海市“四金”个人上缴额是怎么计算的多谢了！
四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
>>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)
>>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%
>>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%
>>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%
>> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。
⑵ 2019年上海社保缴纳计算器
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其实社保缴费比例，都是以每个人自已的月收入为基数的，每个人交多少都不相同。
具体的比例如下:
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%
2.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%
3.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
4.生育保险：单位缴费比例1%，个人不缴。
5.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。
⑶ 上海社保4金怎么计算的知道的哥哥姐姐们请回答下 感激不尽
交得全一点是“五险”，
一般是三险一金。
我说以全面一点的来说吧，
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
1.养老保险费：单位缴纳22% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
6.公积金 ：单位缴纳7% ，个人缴纳7% 。
养老保险的缴纳：
就是公司给你交你的合同上的工资*20%+你每个月工资里扣除8%
其它的都是这样来算。
基数根本上就是你劳动合同上的数字。
另外，交纳社保有上限和下限的，
上限9876元 下限1975元
⑷ 上海社保交金的计算
呵呵，2500元
上海市社保比例及基数与个人所得税关系
养老保险：单位：22%、 个人8%
失业保险：单位：2%、 个人1%
生育保险：全由单位负担（0.5%）
工伤保险：全由单位负担（0.5%）
医疗保险：单位：12%、 个人2%
公积金： 单位：7%、 个人7%
只不过生育保险和工伤保险不需要个人交纳，所以很多人都不知道。
个人所得税的计算方法：
需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(上海缴税起点)
⑸ 上海四金及个税计算方法
除去四金是7438.32；应缴个人所得税：1025。
⑹ 上海个税和四金的计算公式中，加金部分是工资乘以固定的百分比
是指应发工资（包括津贴，补贴什么的）
国家规定职工缴金按职工上年度月平均工资来计算的，每年计算一次，次年12个月都按你上年度月平均工资*相应比例（约18%）来扣缴四金，因此加金的钱不是每个月变动的，一年内是固定的。
你是新进职工，单位按转正后的工资计扣四金是合理的，也是你单位对你的负责，因为你缴的多（工资*18%），但你享受的多，相应的单位缴的钱更多（工资*44.5%）。有的单位尽量给职工少缴金，不缴金。那么你同样给他工作，他就付出的更少，因此有如此负责的单位你该庆幸。
⑺ 上海四金是怎么计算的
2012年上海社保缴费基数，对城镇户籍从业人员的话，机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。 。今年个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数为2338-11688元，小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。
2012年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%，实行补充公积金的单位，职工本人和单位补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%（取正整数）。
3、2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，月缴存额下限为180元
养老保险，单位22%，个人8%;公积金单位个人各7%，医疗保险，单位6%，个人1%;工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。
⑻ 上海加四金计算标准是什么
1.四金的缴费基数的定义：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。
2.四金缴费的比例：
四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
>>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)
>>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%
>>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%
>>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%
>> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。
3.个人所得税的计算方法：
需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点)
1－500元，扣税比率为5％；
500－2000元，扣税比率为10％；
2000－5000元，扣率比率为15％
5000－20000元，扣率比率为20％
注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475
4. 奖金的计算方法：
奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。
2006年交金的下限是1341，上限是6705
工资超过6705，就是按6705来计算四金
个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金 工资×8% 工资×22.5%
医疗保险金 工资×2% 工资×12%
失业保险金 工资×1% 工资×2%
住房公积金 工资×7% 工资×7%
除去四金后的工资＝工资－所有的左边部分相加的和
⑼ 上海户口加4金，根据税后1500工资计算出税前该是多少钱
税后净工资为1500的话，不应交拿个人所得税。因为税前工资必须先扣除四金后在计算交税。我计算了一下。
单位负担的四金比率一般是个人税前工资的（养老20%+医疗12%+失业2%+住房7%+工伤0.5%=41.5%),各人自己承担的为（养老8%+医疗2%+失业1%+住房7%=18%)。
税后工资=（税前工资-四金）
1500=（X-18%X）
1500=0.82X
X=1829.27
若税后为2000元，
可以依这个公式来算一下你的税前工资
税后收入＝税前收入－｛（税前收入－扣除费用）*税率-速算扣除数｝
税前收入＝（税后收入－扣除费用*税率－速算扣除数）/（1－税率）
税前收入＝（2000-1600*5%-0）/（1-5%）
=2021.05
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
若税后为2000元，税前工资应=税前工资+四金=2021.05+2021.05*18%=2384.84