❶ 山西省博士引进政策
引进博士享受安家费25-60万元；文理工等学科均享受科研启动费培铅20万元。安家费为实补金额，一次性发放；科研启动费按学校科研立项的有关规定执行。入职后，按照学校公租房管理办法，根据学校房源情况，提供过渡性公租房。
人才引进条件：
1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员；
2、获得省部级及以上政府奖励的人员；
3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；
4、列入省部级及以上人才培养计划的人选；
5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员；
6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企前唯业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司配悔好地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科以上及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上相应的工作经历；
7、本市重点引进机构、项目或重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
法律依据：
《山西省建设人才强省优化创新生态的若干举措》
第七条 大力支持企业引才聚才。凡企业与高等院校、科研院所、公立医院合作建立的研发中心、中试基地等机构，其中具有高级职称或博士研究生学历的企业高层次人才可以入编事业单位。企业全职或柔性引进省级以上人才计划入选者，同级财政按照企业实际支付人才薪酬的40%给予补助，全职引进每人每年最高补助20万元，柔性引进每人每年最高补助6万元，补助最长期限为3年。企业通过中介机构引进省级以上人才计划入选者，同级财政按照双方正式合同约定给予佣金补助，每引进一人最高补助20万元。企业在省外境外设立研发机构，同级财政择优给予经费补助，每个研发机构最高补助200万元，其全职聘用的高层次人才视同在晋工作，可申报省级人才计划或科研项目。
❷ 杭州博士人才引进政策2023
杭州博士人才引进政策2023如下：
1、全日制本科学历：45周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）。
2、全日制硕士研究生学历：50周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）。
3、全日制博士研究生学历：55周岁以下，可先落户后就业，无需社保直漏配棚接落户。
4、非全日制研究生学历：对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户；（毕业两年内的可享受“先落户后就业”）。
5、杭州留学生落户：对于国（海）外留学生落户杭州的条件，与国内学历落户要求一致。
5、落户地相关证明：
①落本人住房：需提供本人在杭合法固定住所的房产证,本人合法固定住房中有房屋共有产权人需提供所有产权人出具的同意落户证明，已有户口本的卖大需提供户口本。
②落单位或人才市场：在市区无房的，需提供人才市场盖章的同意落户证明原件或单位同意落户意见书。
③挂靠亲友：需提供亲友同意落户声明（所有房屋产权人及户主签字同意）及其房产证原件1份,拟落户地户口簿。
❸ 苏州博士人才引进政策
好消息!好消息!打算来苏的小伙伴有福啦!
苏州为创业和求职的小伙伴
以及引进的人才们提供了很多福利政策
如果你还在焦虑工作和生活的问题
在这里告诉你，先不要着急
苏州一大波人才福利政策
在等着你享受呢!别错过!
下面是苏州的人才新政
一起来看看吧!
一、助力青年人才求职就业
1每年提供适合应届高校毕业生就业的岗位不少于20万个。
2对重点高校本科及以上学历应届毕业生来苏州市企事业单位、民办非企业单位、社会团体等各类用人单位求职面试的，给予一次性交通补贴;补贴标准按照江浙沪皖地区高校500元/人，其他地区高校1000元/人。
3扩大“苏青驿站”覆盖面，为来苏求职就业青年人才提供最冲数长14天免费住宿。
二、支持青年人才见习实习
1青年人才就业见习期间，见习基地按照每人每月不低于当年城镇职工月最低工资标准给予见习学员生活补贴。对见习基地按照每茄耐人每月当年城镇职工月最低工资标准的80%给予就业见习补贴。
2鼓励到高校设立招才引智工作平台颤判春，开展定向人才招引和项目合作。
三、促进青年人才创新创业
1对承担国家级相关青年项目的人才，按照1:1比例予以配套支持，最高给予200万元科研项目经费资助。
2姑苏创新创业领军人才计划中“青年领军人才专项”每年扶持青年创新创业项目不少于100个。
四、完善青年人才乐居保障
1对新引进符合条件的全日制本科以上青年人才加大生活补贴力度，其中博士不低于5万元/人，硕士不低于3万元/人，本科不低于2万元/人。
2提供不少于1000套人才公寓给青年人才免费居住。
五、加强流动站博士后引进
1博士后流动站出站留(来)苏州创新创业博士后可申报姑苏领军人才计划，入选后最高可享受500万元科技项目资助和300万元安家补贴。
2对博士后流动站出站留(来)苏州企业创新创业的博士后给予30万元安家补贴。
六、强化留学人才引进服务
1鼓励企业大力引进世界排名前200位高校的博士，给予5万元/人的引才奖励。符合条件博士的非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。
2重点关注在一线工作岗位上为苏州市经济社会发展作出重要贡献的留学回国人员，每两年评选50名全市留学回国先进个人。
七、丰富青年人才文化体验
每年向来苏就业创业青年发放10万张“人才体验券”。
八、优化青年人才政策体系
全面梳理苏州各级各类人才政策，优化升级“苏show才”人才政策计算器，开发苏州产业创新集群全球人才地图，面向青年人才提供精准查询、条件匹配、申报办理、进度跟踪等一站式解决方案。
部分政策暂未查到细则
❹ 博士人才引进政策2022
符合条件的各类人才向政府申请购房补助的，政府以购房慎粗拿优惠的方式给予购房补助，优惠标准为：
1.1－3类人才140万元以内；
2.正高级专业技术职务任职资格的人员或博士学历学位人员80万元以内；宽搭3.副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格（职业技能等级一级）人员50万元以内；
4.全日制硕士学历学位人员40万元以内；
5.全日制普通高校本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格人员30万元以内；
6.全日制普通高校专科毕业生或浙江省核发的技师职业资格（职业技能等级二级）人员20万元以内。实际购房优惠额在优惠标准限额内不超过购房总价的50%。个人符合多项条件的、夫妻双方均符合保障条件的，按从高、从优、不重复的原则享受。
符合下列条件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市（区、市）人才集体户、社区集体户申请落户。在青高校、高级技工学校、技师学院在校学生落入学校集体户；其他高校、高级技工学校、技师学院在校学生，落入市人才集体户。
持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡（青岛菁英卡凳谨）人员或者全国其他市（地）级及以上人才；2.学历人才，包括取得博士学位人员；50周岁以下，取得硕士学位人员；45周岁以下，具有国家承认的本科学历或学士学位人员；40周岁以下，具有国家承认的大专学历人员以及技工院校、职业院校毕业生；
技术技能人才，包括正高级职称人员；55周岁以下，副高级职称、高级技师职业资格（或相应职业技能等级）人员；45周岁以下，中级职称、技师职业资格（或相应职业技能等级）人员；40周岁以下，初级职称、高级工职业资格（或相应职业技能等级）人员；35周岁以下，取得中级工、初级工职业资格（或相应职业技能等级），在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员；
法律依据：
《人才安居实施办法》第五条人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。
❺ 博士引进政策
优秀博士引进条件：
1.政治素质高，忠诚党的教育事业，遵守党的宗教政策与法律法猛谨规，身心健康，具有较强的教学、科研能力；
2.硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相燃冲近；
3.年龄一般在40岁以下。
法律依据：
《中华人民共和国知识产权法》
第二条国务院工商行政管理部门商标局主管全国商标注册和管理的工作。
第三条经商标局核准注册的商标为注册商标，商标注册人享有商标专用权，受法律保护。
第四条企业、皮知歼事业单位和个体工商业者，对其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品，需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商品商标注册。企业、事业单位和个体工商业者，对其提供的服务项目，需要取得商标专用权的，应当向商标局申请服务商标注册。本法有关商品商标的规定，适用于服务商标。
第五条国家规定必须使用注册商标的商品，必须申请商标注册，未经核准注册的，不得在市场销售。
第六条商标使用人应当对其使用商标的商品质量负责。各级工商行政管理部门应当通过商标管理，监督商品质量，制止欺骗消费者的行为。
第七条商标使用的文学、图形或者其组合，应当有显著特征，便于识别。使用注册商标的，并应当标明“注册商标”或者注册标记。